2019年4月29日星期一

大疆员工泄露公司源代码罚款20万判刑半年

  4月28日消息,据南方都市报报道,深圳法院近日对大疆源代码泄露案做出一审判决,综合考虑犯罪情节以及自愿认罪、有悔罪表现,以侵犯商业秘密罪判处大疆前员工有期徒刑六个月,并处罚金20万人民币。

  据悉,事件起因是该员工在大疆负责农业无人机管理平台和农机喷洒系统 2 个模块的编码开发开发时,将模板代码上传至GitHub网站的"公有仓库",造成了源代码泄露。而这些代码已用于大疆的农业无人机产品,属于商业秘密。

  据报道,这些泄露出去的代码,已用于该公司农业无人机产品,具有实用性。尽管大疆公司采取了合理的保密措施,但该次事件依然给大疆造成经济损失116.4万元人民币。

  该员工表示,自己是无意间泄露了大疆的机密,没有法律意识,愿意承担相应的法律责任。案发后,这位员工第一时间删除了相关代码,并积极配合调查,防止事态扩大。他在推特上表示,"无意泄露了大疆的机密"、"我很后悔自己没有法律意识,我愿意承担相应的法律责任。"

  来源:南方都市报

亚马逊利用AI自动解雇无效率的工人

  亚马逊内部文件显示,电商巨头利用算法去自动解雇未达到生产率指标的仓库工人。公司发言人称,由于无效率大约 300 名全职雇员的岗位被终止,而该运营中心有大约 2500 名雇员,解雇数量超过了员工总数的 10%。文件展现了亚马逊的一个自动化的跟踪和岗位终止流程。亚马逊的自动化系统跟踪了每一名员工的生产效率,无需上司意见就能自动发出警告或解雇通知。亚马逊则表示,上司可以推翻系统的决定。

  国外媒体the Verge报道指出,去年签名的一份信函中,亚马逊代表律师表示,由于未能达到生产率指标,该公司在2017年8月到2018年9月之间解雇了一个运营中心的数百名雇员。

  the Verge报道显示,亚马逊正在使用一种自动化系统来跟踪每一名员工的生产效率,如果该系统发现员工太频繁地暂停休息或者没有达到生产目标,无需上司意见就能自动发出与质量或生产率相关的警告或岗位终止信息。不过根据亚马逊的说法,员工的上司也可以推翻系统的决定。并且有一个申诉程序,工人可以通过相关申诉程序尝试夺回他们的工作。

  来源:the Verge

2019年4月27日星期六

“免费商用”阿里巴巴普惠字体发布

  今日,UCAN 2019设计大会在杭州国际博览中心开幕,阿里巴巴设计在大会上发布了一款"阿里巴巴普惠体"。阿里巴巴设计官方称,"阿里巴巴普惠体"是由中国企业首次发布的可面向全场景使用的免费商用字体。

  "阿里巴巴普惠体"共收录了116,895 个全形汉字(含 5 个字重),西文 Alibaba Sans 共 7,205 个拉丁字母(2 种风格、共 11 个字重),覆盖了173 个语种。未来阿里巴巴将服务20亿消费者,创造1亿的就业机会,而"阿里巴巴普惠体"以普惠设计赋能商家生态,实现阿里巴巴设计"让商业美而简单"的愿景。

  "阿里巴巴普惠体"在设计上也费了极大的心思。设计师将字体的字框由1000缩窄到984,从而显得字形瘦长,视觉重心略高,字体内外都透露出一股年轻挺拔的姿态。

  另外,天猫平台上曾发生过一些商家使用侵权字体被字体公司起诉的情况,因此阿里巴巴经济体设计委员会委员长杨光表示,"作为平台生态的守护者,在阿里巴巴字体立项之初,我们就已经想好了这套字体要开放给整个阿里生态,甚至更多人去使用"。

2019年4月26日星期五

腾讯确认代理任天堂Switch

  4月26日,腾讯发布公告称,确认将代理任天堂Switch游戏机的国行发售,发售日期和定价将于稍后公布。早先任天堂也公布了这一消息。

  Swtich是任天堂发售的最成功游戏机之一,截至2019年3月底,Swtich累计销售3474万台,软件累计销量1.87亿份。Swtich可兼做主机和掌机用,并配备《马里欧赛车8》《超级马力欧 奥德赛》《塞尔达传说 旷野之息》等多款独占游戏。

  对于Switch和国行游戏的售价,外界颇有期待。据早先PS4吧主爆料,国行Switch售价2150元到2200元之间,游戏定价低于300元,国行会员20元/月,低于日本、欧美的价格。但这一价格未获腾讯和任天堂确认。

  稿源:AI财经社

2019年4月25日星期四

谷歌发布免费实时转录软件

  近日,谷歌邀请媒体在京举行视频电话会议,谷歌产品经理Sagar Savla介绍了Live Transcribe软件,这是一项免费的Android服务,通过将自动字幕技术融入日常会话,减少现实世界中的对话障碍。

  谷歌表示,Live Transcribe 支持 70 种不同的语言(方言),可随着的对话的持续而作出细微的调整(类似于自动修复字幕)。为提升识别的精度,该应用还支持外部麦克风。虽然需要联网,但谷歌承诺不会将会话内容存储在服务器上。

  据了解,通过自动语音识别技术 (ASR),计算机能够检测有声语言并将其现场转录为供阅读的文本,由Google云提供技术支持,Live Transcribe可以进行实时的对话字幕转录,支持超过70种语言,覆盖全球80%以上的人口。

  Sagar Savla表示,虽然依靠云ASR能为我们提供更高的准确性,但Google希望可以减少Live Transcribe所需的网络流量消耗。为此,Google在先前AudioSet的工作基础上,实现了基于神经网络的设备语音检测器。该网络是一种图像式模型,类似于我们之前发布的VGGish模型,它可以检测语音并自动管理与云ASR引擎的网络连接,将长时间使用过程中的数据流量消耗降至最低。

  在技术呈现方面,Google曾考虑了几种不同的模式:计算机、平板电脑、智能手机、小型投影仪,以迭代方式显示听觉信息和字幕。最后,Sagar Savla的团队决定专注于智能手机模式,因为这类设备无处不在且功能日益强大。

  资料显示,世界卫生组织预计,到2055年全球将有九亿人听力受损。谷歌的这项软件可以为他们带去便利。目前该软件在亚洲已经非常流行。

  来源: 网易智能

文昭谈996工作制

  油管上的"文昭谈古论今"视频节目对996工作制进行了一些评论,做为一个关于政论和时事领域评论做的较为专业的自媒体,从另一个角度来探讨了996工作制的看到,先摘录部分内容,供大家参考。

  996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,2019年3月27日,一个名为"996ICU"的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。

  同样作为世界级的华人商界精英,那我就想起了马云, 论才干,马云和郭台铭是不相上下,马云还是只高不低的,我曾经说马云比那7个政治局常委加起来还要能干,这个我觉得应该不夸张, 马云呢,你别说他竞选国家领袖,他就是竞选一个人大代表他都做不到,而我记忆中马云是在浙江省当过一届政协委员,全国政协委员他还没有做过,但政协委员是白送的嘛,也不是选出来的, 很长一段时间以来我都很欣赏马云的才干,还有他的远见, 他是中国少数有哲学高度的企业家之一, 其实他的经商是在实践他对世界的一种理解,他是想通过商业来让世界变成他想的那个样子,他想造就的是一种生活方式。

  但是呢,思想家级的马云看起来已经成为过去了,现在他的注意力很大部分放在如何维持好和权力的关系,那也关系到他自身的安全, 那个集万千槽点于一身的学习强国APP就是阿里巴巴的团队开发和维护的, 马云商业上的创造力似乎也在迅速耗尽,最近他和京东的刘强东都出来为996工作制辩护,996就是程序员们所抱怨的那个早上9:00上班,晚上9:00下班,一周工作6天工作制,一周得工作70个小时以上, 马云4月11号在阿里的一次内部交流活动上就爆出了惊人语录,他说没准备好一天工作12小时,你来阿里干什么啊?我们不缺8小时上班觉得很舒服的人。

  刘强东大约同时也发表了一段话,回忆艰苦创业的历史,刘强东说自己还不只是996,他是811加8,就是早上8:00上班,晚上11:00下班,一周工作6天,周日还工作8个小时。

  他们这套说辞受到强烈吐槽以后马云就把他之前的话往回圆,说任何公司都不应该也不能强制员工996,不为996辩护,但向奋斗者致敬。

  这些加班光荣超时劳动合理的老板说辞,现在已经有很多反驳了, 因为企业主和员工对企业的承诺不一样,舍生忘死的回报也不一样,当然在工作的投入程度上也不能够按照一个标准来要求,刘强东马云是811加8不假,但是几年以后你挣到的是百亿身家千亿身家,一个小程序员你要求人家996,他连1.5倍的加班工资都未必拿的到,他累垮了,进医院公司也不给他多报一分钱的医药费。你怎么能够要求他和你同样的加班了。

  这些都是常识常理不用再重复了, 今天想强调的是,这些科技巨头为996辩护,他说明啥问题呢?它说明中国社会的创造力在枯竭,这些高大上的科技公司最后还是殊途同归,还是走上了血汗工厂的老路,在竞争当中他们也没有别的辙了,只能通过延长工作时间来提高产出,通过延长工作时间来降低产品服务的成本, 他竟然也没有别的出路, 但是对于高科技行业无差别要求员工超时工作,其实是严重透支行业的竞争力,高级的开发人员,他需要从初级的技术人员当中产生, 而你消灭创造激情最有效的办法,莫过于把所有人都无差别的变成血汗劳工,每个人都带着一身的疲劳和一腔的怨气上班, 他下班的时候只会有一个感叹,就是下辈子投胎做牛做马也不当程序员, 他既没有学习的时间,他也不会有兴趣。 那请问一个行业都是这么一种心理状态,它会有未来吗? 中国科技行业的血汗工厂化,它其实是严重透支了整个行业的前途, 造成这种状况的原因也许有残酷竞争的压力,比如京东这样的电商,最近是受到了拼多多这样的后起之秀的挤压。

  今天我在加拿大回头来看,觉得中国的企业竞争,他真的是有一种不可思议的残酷性。 真的像黑暗森林一样,企业的平均生命周期极短。如果一家企业你不在短短几年时间内拿到一个可观的市场份额,你如果不加速成长的话,你不仅是后面能不能出头的问题,你活下去都有问题。 所以对手之间都像乌眼鸡一样,有你没我,有我没你这样的状态。它不像西方的企业可以满足一个有限的成长,但是稳健的成长, 活下去本身对于大多数西方企业来讲,它不是一个很有压力的事情,所以这边中小企业也可以活很多年。家族开一个餐馆都可以开很多年开几代人了。

  当然这和整体的社会环境有关吧,今天没时间细说,但是对于科技行业事实上的结果就是996,他透支了行业的未来,让整个行业的创造力被透支, 那么中国企业也就难以在世界上有长久的竞争力。

  今天另外想说的一个要点是, 刘强东马云们给年轻人灌输个人奋斗的鸡汤,这事儿我是有点看不下去, 鸡汤就是让你相信, 如果你不信那一定是你个人不够努力,你不要怨天尤人。近现代社会科学的一个重大成就,就是它明确了公共领域所遵循的规则,它和个人和家庭领域是不一样的, 也就是说两者有重叠,但是也有明确的区分。比如像安全、尊严这些构成你个人幸福不可缺少的东西,他是没有办法通过个人奋斗来加以确保的,你个人奋斗有可能得到有可能得不到,你得到了,也不能够保证它长期存在, 这些东西只能够通过公共生活才能获取,并且加以保证。你说你不够成功,不够努力,这没什么呀, 不是说你不成功,你就不配享有一个有尊严体面的生活了。这世界上90%、95%的人都不会太成功, 刘强东和马云那只是千万分之一的概率, 那剩下的9,999,999个人,人家同样有受到尊重的需要, 有昂首挺胸的生活不被人践踏的需要,而这一点呢,他是没有办法通过个人奋斗来确保的。

  所以这些鸡汤的有害之处就在于这里,你也没办法通过恶性竞争把对手都干掉就能确保的,只能够通过建立一个正义的社会在公共领域实现正义才能达到。 但是你一说正义觉得好像很空洞是吧,具体讲正义是什么?对程序员来讲就是他们对于996工作制的抱怨要被认真对待,劳资双方得协商化解矛盾,得商量着来,是,你马云最后可以我行我素置之不理,那么人家程序员也可以罢工,最后有必要司法介入,作出公平的裁决,这就是正义。

  来源:youtube

2019年4月23日星期二

美国检方回应刘强东案:看过那两个视频

  针对4月22日,微博账号"明州记事"发布的两段刘强东明州晚宴的监控视频,美国明尼苏达州亨内平郡检察官办公室媒体协调官Chuck Laszewski表示,网上所传的两段监控视频,他们在评估案件时是看到过的。

  Chuck Laszewski表示,他们从未对外发布过有关该案的任何视频。在回答记者"这些视频是当时你们决定不起诉的原因之一吗?"的问题时,他表示不能对该案作出任何评论。

  在给记者的邮件中,Chuck Laszewski再次强调:"我与我的上司讨论过,我们决定不对这两个视频发布评论。"

  4月22日下午,名为 明州事记 的微博账号,发布了两段有关刘强东明州晚宴的监控视频片段。第一段视频的场景是当晚餐厅聚餐的情形。女当事人刘静尧(音译)与刘强东相隔而坐,期间各自与他人交谈,画面文字介绍"女士并未醉酒"。饭后,刘强东与众人起身离开,随后,刘静尧(音)起身离席,画面文字介绍"女士主动跟随离开"。在餐厅另一监控探头中记录,刘静尧曾在餐厅门口给众人开门,刘强东独自走出餐厅,刘静尧"再次主动追上"。

  第二段视频显示,刘静尧(音)在公寓大门口刷卡后请刘强东及其助理进入公寓,随后一同进入电梯。在另一电梯门口,刘静尧(音)和刘强东两人进入电梯,助理留在了电梯外。接下来的画面中,两人换乘电梯,且女方挽着刘强东胳膊。视频中文字显示,"女士挽着刘强东走到房间,并主动开门,请其进入"。

  22日下午,北京金诚同达律师事务所律师陈曦通过其实名微博发声:本人为刘强东先生的代理律师,经当事人确认,该视频内容属实。

  2018年8月,在美国明尼苏达大学就读的刘静尧(音)报警称被刘强东性侵。之后,明尼苏达州的检察官对刘强东强奸指控进行调查经过了4个月左右的调查,2018年12月,美国检方决定不起诉刘强东,并认定其在刑事上无罪。

  美国明尼苏达州亨内平县检察院检察官Michael Freeman称,该案存在严重的证据问题,这使得任何刑事指控无法证明超出合理怀疑。"当我们审查监控录像、短信、警察随身摄像机视频和证人陈述时,很明显我们无法达到我们的举证要求。因此我们无法提出指控。因为我们不想让年轻女性再次受害,所以我们不会详细说明。"

  然而就在刑事诉讼风波渐平之际,该案民事诉讼又起波澜。美国当地时间4月16日,当事女生刘静尧(音)在明尼阿波利斯的法院对刘强东提起民事诉讼。

  在本次诉讼中,刘静尧(音)将刘强东与京东列入被告,寻求至少5万美元的伤害赔偿。这起诉讼指控刘强东和京东共计6项罪名,包括非法拘禁、民事攻击和殴打,以及性侵或殴打。

  在起诉书中,刘静尧(音)陈述的内容包括:"在商务社交晚餐上,原告屡次被被告刘强东胁迫饮酒";"当他们到达原告的公寓大楼,原告、被告刘强东和艾丽斯·张下了车。原告认为自己只是被送到房门口、希望保持礼貌和尊重、不想局势恶化的情况下,原告和被告刘强东以及艾丽斯·张一同进了大楼。被告刘强东用中文指示艾丽斯·张不要跟着"等等。

  稿源:北京青年报

2019年4月22日星期一

刘强东案监控视频曝光

  今天下午,微博用户"明州事记"发布了两段视频:其一是在饭局拍摄,显示席间刘强东并未与视频中黑衣女士坐在一起,也没有共同饮酒的过程;另一段视频内容则是该黑衣女士带领刘强东到一间公寓的过程中,走廊和电梯间内的画面。

  视频内容显示,刘强东及黑衣女士进入公寓后转换多个电梯,而刘强东女助理在第二个电梯前止步,没有继续跟随。同时出现在电梯画面中的女士则挽起了刘强东的手臂。

  通过资料可以知道,发布视频的微博账号注册时间为2019年1月31日,目前该微博仅发布了两条与刘强东案相关的视频内容,目前暂时无法确认该微博发布人的身份。

  视频内容曝光后仅40多分钟,就有自称是刘强东代理律师的JTN陈曦律师发微博称:"经当事人确认,该视频内容属实"

  目前,两段视频的播放量已超千万,相关话题也登上了热搜榜第一。

  附:刘强东案监控视频

2019年4月21日星期日

广电总局:打斗不能出现液体,尸体需尽快消失

  广电总局发文宣布游戏版号审批将在4月22日重新开始审批,新增版号审批除了必须的申报材料外,注意事项中要求,游戏名称不可以出现英文,需要采用标准简体字,且游戏要与内容有较强的关联,在游戏内容方面,道具抽取系统需要以具体的抽中次数表示,不能用百分比表示。宗教迷信、算命、绿色血不得出现,打斗系统任何颜色的液体都不得出现,尸体需尽快消失。未成年账号中结婚系统不可开放,可设置不经过结婚系统但享受结婚系统带来的收益。

  若三次修改该意见后仍有问题,产品退回处理不得再申报。

  以下为版号新增注意事项全文:

  版号新增注意事项

  一、受理时间:4月22日全国开放受理

  二、受理原则:按申报时间顺序依次受理

  三、最终审批部门:中宣部出版局。

  四、关键词:新增申报材料、事后监管、修改次数限制

  五、新增申报材料:

  1、提交游戏介绍视频(宣传类视频不可以)时间不少于10分钟,内容包含:游戏标题、登陆界面、健康忠告主要打斗场面、消费支付场景、主要情节关卡、所有角色形象、可进入场景等所有可体验的系统。战斗系统需展示战斗过程和战斗效果,展示时间不低于2分钟(包含在总时长内);客户端和网页游戏需展示防沉迷时间提示点及收益情况。第三类小游戏可不提供视频材料。

  2、游戏内容简介版介绍。除原要求的图文详细介绍之外需另外提供一份纯文字说明的简介版,包括但不限于游戏故事背景、游戏情节、游戏玩法、游戏功能等。

  3、运营单位游戏运营情况的详细说明,包括:成立时间、最早开展游戏运营的时间、运营过已下线的游戏及正在线上运营的所有游戏产品4、申报产品需提交精确到月的游戏预计上线时间(谨慎,后文有详细说明)。

  六、其他注意事项

  1、游戏名称

  1)游戏名称一律不允许使用英文(online、web等)、通用词(例:竞技、上海竞技),必须使用中国标准简体汉字。

  2)游戏名称应与内容有较强关联性

  3)重名游戏原则上不受理,有授权的产品除外。

  2、游戏内容:

  1)道具抽取系统不能以抽取概率百分比表示必须精确到抽几次能中。

  2)宗教迷信、算命、绿色血等不能出现。打斗系统任何颜色的液体都不能出现,尸体需尽快消失。

  3)未成年人账号中结婚系统不可开放。可设置不经过结婚系统但享受结婚系统带来的收益。

  4)三次修改意见之后仍有问题的产品回退处理,不得再次申报。3、游戏类型判定:国外ip授权中国自主研发的游戏产品可按照国内游戏申报。但要拥有完整性权利,完整性体现在一是授权时限够长(暂未明确),二是无区域限制,为全球授权。

  4、测试手机目前均不需要,具体以实际执行为准。

  5、加强事后监管,落实编辑责任制。

  申报产品需提交精确到月的游戏预计上线时间。该时间是事中、事后抽查的依据。若超过预定时间还未上线需提供说明,若无充分理由且未按时上线的运营企业,将进行企业约谈不积极整改者将上传至企业失信平台并严重影响其他游戏的审批进度。

2019年4月20日星期六

刘强东性侵案起诉书中文版

  4月16日,刘强东性侵案女主Jingyao Liu正式向明尼苏达地方法院提起诉讼,并公开完整诉状,公开了自己的姓名。起诉书中完整描述了Liu受到侵害的全过程,并就此对刘强东提出包括民事胁迫与人身侵犯、非法拘禁、基于性的侵犯与侵害在内的主张以及对京东集团提出的上述违法行为的连带责任主张。

  版权说明:译本采用署名-非商业性使用-禁止演绎2.0通用版权协议(CC BY-NC-ND 2.0),作者:助力Jingyao翻译小组。完成于2019年4月18-19日(中美英时间)。

  原告JINGYAOLIU现通过其委托律师,对被告刘强东,又名RICHARD LIU,以及JD.com, Inc。, 一家外国营利性公司,陈情起诉如下:

  案件当事人,管辖权和受理法院

  1。 本诉状事关一起性侵害案件[1],申请赔偿金额(不包括诉讼成本及利息)超过五万美元,因此在本法院司法管辖范围内。

  2。 原告JingyaoLiu(以下称"原告")为明尼苏达州居民,目前为明尼苏达大学本科在读学生。在本案所涉全部时间范围内,原告均以成年中国公民的身份居住在明尼苏达州的明尼阿波利斯市,且为明尼苏达大学本科在读生。

  3。 在本案所涉全部时间范围内,被告刘强东,又名Richard Liu(以下称"被告刘强东"),以成年中国公民身份,在美国就读明尼苏达大学工商管理博士(中国)项目。被告刘强东向加利福尼亚州州务卿提交的存档档案中显示,他有一处在美国的商用地址,位于加利福尼亚州山景城东米德菲尔路675号,邮编为94043(675 East Middlefield Road,Mountain View, California 94043)。

  4。 在本案所涉全部时间范围内,被告JD.com, Inc。 [2](纳斯达克上市公司,以下称"被告京东")是一家注册在开曼群岛的外国营利性公司,其主要营业地点在中国。被告京东旗下拥有全资子公司京东美国技术集团公司(以下称"京东美国"),它注册于特拉华州,主要营业地点在加利福尼亚州的山景城(Mountain View)。被告刘强东同时担任被告京东和京东美国两家公司的董事长和首席执行官(以下代称"CEO")。被告京东必须接受送达其美国全资子公司京东美国主要营业地点(亦即加利福尼亚州山景城东米德菲尔路675号,邮编94043)的法院传票。此外,被告京东也必须接受通过京东美国所注册的法院传票代理机构所送达的法院传票;该代理机构名为Incorporating Services, LTD,地址为特拉华州多佛市南杜邦路3500号,邮编19901 (3500 S。 Dupont Highway, Dover, Delaware 19901)。

  5。 被告刘强东是被告京东的创始人,CEO和董事长。公开资料显示被告刘强东是被告京东最大的股东,并拥有集团超过80%的投票权。根据福布斯杂志,被告刘强东在世界富豪榜上排名第272位。被告京东通过美国存托股份在纳斯达克公开上市交易。鉴于被告刘强东对被告京东的独有全权掌控,在本案所涉全部时间范围内,被告刘强东的意图、陈述和行动均可同时视为被告京东的意图、陈述和行动。

  6。 在本案所涉全部时间范围内,被告刘强东都是被告京东的代理人、私人雇员和员工。另外一些个体外国居民,Han Yang,又名Vivian Yang(以下代称"薇薇安·杨")和Zhang Yujia,又名Alice Zhang(以下称"艾丽斯·张")虽非本诉状的当事人,却在本案所涉全部时间范围内,一直都是被告京东的代理人、私人雇员和员工或借调雇员。值得注意的是,最晚到2018年在瑞士达沃斯召开的2018世界经济论坛上,薇薇安·杨自己和被告京东均还公开宣称她是集团内负责国际公关和国际传播的高级经理。

  7。 本诉状所指控之性侵犯意图和性侵害行为发生在明尼苏达州亨内平郡(Hennepin County)。

  8。 根据明尼苏达州法典2018年修订版第542条第9款和第543条第19款,明尼苏达州亨内平郡法院是本案恰当的管辖和审理地点。

  具体的、附带的事实主张

  9。 在本案所涉全部时间范围内,被告刘强东注册就读于由明尼苏达大学开设并管理的工商管理博士(中国)项目(DBA-China Program)。这一项目的目标群体,是像被告刘强东一样主要在中国居住和工作的、富有且成功的高级管理人员。虽然项目主要在中国进行,但这些高管也会来美国明尼苏达州的明尼阿波利斯参加"驻校"项目。

  10。 明尼苏达大学运营着卡尔森管理学院,并在该学院设有在职博士项目。工商管理博士(中国)项目系与中国清华大学经济管理学院合作开设。明尼苏达大学的工商管理博士(中国)项目网站如此描述该项目:

  由明尼苏达大学卡尔森管理学院和中国清华大学经管学院合办的工商管理博士项目是一个在职博士项目。这一基于小班教学理念的项目专为中国和周边地区全职工作的高管打造,为成功的商业领袖们提供管理跨国公司的战略眼光,批判性地审视商业挑战和技术转型,在复杂的全球市场中富有创造性地追求企业家精神。

  56个学分的课程包括32个由卡尔森和清华教学团队联合教授的课程,以及24个学分的论文,涉及实践视角的案例研究或是商业行为的比较研究。工商管理博士(中国)项目现有的学员平均具备20年的工作经验,平均年龄50岁。项目主要在中国北京进行,暑期驻校项目在美国明尼阿波利斯进行。

  11。 2018年8月25日起,被告刘强东在明尼阿波利斯参加工商管理博士(中国)项目的暑期课程。起初,他的妻子章泽天和其他家庭成员与他同行,住在位于明尼阿波利斯的常春藤酒店(Hotel Ivy)的顶层套房。

  12。 2018年8月起,以及其他本案所涉全部时间范围内,原告为明尼苏达大学的一名全日制本科生。在2018年秋季学期正式课程开始前,原告受邀以"志愿者"身份参加工商管理博士(中国)项目。此邀请发自明尼苏达大学"全球工商管理博士项目"的教务副主任TonyHaitao Cui(崔海涛)。通过原告的父亲,崔海涛以个人身份向原告发出了邀请。原告的父亲曾是崔海涛的研究生,为中国居民。

  13。崔海涛向原告及原告父亲解释称:工商管理博士(中国)项目是一个面向中国富有且有影响力的管理者的项目。崔没有告知他们:几乎所有的"志愿者"都是年轻女性,而几乎所有的项目学员都是中年男性。

  14。 崔海涛告诉原告:她之所以被选为"志愿者",是因为她出身于一个成功的经商家庭。他还告知原告:作为志愿者参与此项目,将使她有机会与顶尖企业高管互动和社交。在她申请研究生或毕业后寻求就业机会时,这些高管将是宝贵的人脉。很大程度上出于在完成本科学业后申请卡尔森管理学院研究生的意愿,亦由于崔海涛作出的上述陈述,原告接受了邀请。

  15。 原告收到通知:"志愿工作" 将在参加工商管理博士(中国)项目的高管学员于2018年8月25日(星期六)由中国抵达明尼苏达州的住处时开始。与高管 "驻校"项目相关的"志愿工作"将在大约一周后的2018年9月2日(星期日),也就是高管离开住处启程回中国时结束。崔海涛积极鼓励原告利用这周的每一机会与工商管理博士(中国)项目的高管学员社交。

  16。 2018年8月29日星期三,当原告在卡尔森管理学院前台进行工商管理博士(中国)项目志愿者服务时,工商管理博士(中国)项目的管理人员Qiyong Yao(姚其湧),又名Charlie Yao,接触到了她。姚其湧邀请原告参加次日,即2018年8月30日的晚餐。姚其湧告诉她,晚餐是为了"表彰" 工商管理博士(中国)项目的"志愿者"。姚其湧并没有告诉原告,被告刘强东是特意并秘密地请姚其湧邀请原告参加晚餐的。在只知道姚其湧对她所告知内容的情况下,原告接受了邀请。

  17。 因姚其湧曾参加过由原告作为志愿者组织的慢跑活动,原告与姚其湧相熟。在此环节中,通过与原告的口头交流,姚其湧获取了原告的信任。其中,在姚其湧与原告的口头交流过程中,前者还曾向原告发出邀请,邀请其在毕业后到姚其湧所有的中国公司工作。姚其湧与原告的交流,以及姚其湧向原告所发出的工作邀请,都直接促使了原告参加8月30号的晚餐活动。原告没有意识到:是出于与原告见面并发生性接触的预谋,被告刘强东促成了对原告的晚餐邀请及出席。

  18。 本周早些时候,被告刘强东曾采用类似伎俩以认识原告。具体而言:在被告刘强东的安排下,崔海涛邀请原告及另一名参加工商管理博士(中国)项目的名叫Li Wa的中国学员,与崔海涛本人及其(未透露姓名的)朋友们一起打高尔夫球。而被告刘强东正是崔海涛的未透露姓名的朋友们中的一员。原告拒绝了崔海涛的此次邀请,未曾知悉被告刘强东的意图。

  19。 在原告接受姚其湧发出的晚餐邀请后不久,原告便意识到:除自己外,没有其他任何一名工商管理博士(中国)项目的志愿者收到了该晚餐邀请。姚其湧在邀请原告参加晚餐时,曾表示该晚餐是给予志愿者们的一种表彰。对此,作为唯一收到该晚餐邀请的志愿者,原告感到不适。但与此同时,原告并不想因撤回应邀而开罪于姚其湧(一名成功的中国商业领袖)。因此,原告安排了她的朋友,也是参加工商管理博士(中国)项目的唯一男性志愿者Pengyuan Tao(简称"Tao"),陪伴自己往返晚餐地点。与其他参与工商管理博士(中国)项目的志愿者一样,Tao事先并不知晓任何旨在"表彰""志愿者"的晚餐。

  20。 晚餐当天,姚其湧的助理联系并告知原告8月30日于明尼阿波利斯市Origami餐厅举行的晚餐的各项细节。原告并不知晓:被告刘强东邀请了多名工商管理博士(中国)项目的学员参与该晚餐;原告亦不知晓:该"商务社交晚餐"系被告刘强东以被告京东名义组织并主持,且所有相关开销是均由被告京东之代理人、私人雇员和员工薇薇安·杨出于促进京东商业利益之目的,以被告京东名下信用卡支付的。

  21。 2018年8月30日下午,Origami餐厅晚餐前不久,被告刘强东与妻子章泽天和其他家庭成员一道,乘坐配有司机的豪华汽车,前往明尼阿波利斯/圣保罗国际机场的Signature Flight 服务点,送妻子和其他家庭成员登乘飞离明尼阿波利斯的私人航班。被告刘强东则留在明尼阿波利斯,前往Origami餐厅参加"商务社交晚餐"。

  22。 当晚稍后,多名工商管理博士(中国)项目高管学员前往Origami餐厅,参加由被告刘强东以被告京东名义举办并由被告京东支付的"商务社交晚餐"。该"商务社交晚餐"于下午6时左右开始。在抵达Origami餐厅前,原告仍未知悉被告刘强东会出席,更不知悉该晚餐系出于促进被告京东商业利益之目的,由被告刘强东和被告京东组织。

  23。 原告一进入Origami餐厅,姚其湧即指引她就坐于紧邻被告刘强东左侧的座位。此安排出于被告刘强东之前对姚其湧的授意。当时为21岁的原告,是所就座餐桌上唯一的女士,餐桌上另有至少十五位中年男士高管共同就餐。Tao则被指示就座于单独的餐桌,仅与薇薇安·杨, 艾丽斯·张和姚其湧的助理同席。

  24。 除开在Origami餐厅购买的酒之外,被告刘强东安排在Origami餐厅外购买了大量的酒并配送至餐厅,供出席"商务社交晚餐"的宾客享用。这些采购自Origami餐厅外的酒——总计32瓶,总价超过3600美金,系由薇薇安·杨购买。在本案所涉全部时间范围内,薇薇安·杨都是被告京东的员工、代理人或借调雇员。在被告刘强东的授意下,薇薇安·杨使用被告京东名下信用卡中的资金分别购买了两次葡萄酒。葡萄酒是在Lake Wine & Spirits店内,使用被告京东名下信用卡(Visa尾号为8268)购得。该店位于明尼苏达州明尼阿波利斯西莱克街404号(404 W。 Lake Street, Minneapolis, Minnesota。)

  25。在"商务社交晚餐"上,原告屡次被被告刘强东胁迫饮酒。这种胁迫大多基于文化。被告刘强东示意原告:如果她拒绝被告刘强东或其他高管的敬酒,就是在其他高管面前不给被告刘强东"面子"。事实上,原告数次尝试不再饮酒或不再参与饮酒。针对她的这些尝试,被告刘强东告诫原告不要让他"没面子"。同时,被告刘强东还不止一次地强迫原告向他的商界客人敬酒。

  26。 由于被告刘强东及其商界朋友和同事的胁迫行为,原告最终如被告刘强东所愿地被灌醉了。考虑到自己醉酒和虚弱的状态,原告私下请求艾丽斯·张协助她乘车回家。原告于晚上9点左右提出请求,向艾丽斯·张解释说感觉自己醉了。和她一起出席晚餐的朋友Tao,在她不知情的情况下,于当晚早些时候被另一名工商管理博士(中国)项目的高管学员叫离了Origami餐厅。

  27。 "商务社交晚餐"在晚上9点11分左右结束。薇薇安·杨代表被告京东支付了晚餐费用,使用的是她之前在Lake Wine&Spirits购买葡萄酒时的同一张公司信用卡。

  28。 当原告离开Origami餐厅,她以为会被接乘服务送她回家。然而她被引上了一辆由被告京东,或受被告京东的被控制的公司,所租用的私人豪华轿车(价格为1.8万美元一周),该车是专门为京东的董事长和CEO被告刘强东,以及被告京东的员工和代理人使用的。

  29。 原告在距离Origami饭馆一小段距离处上了豪华轿车,被告刘强东、艾丽斯·张和薇薇安·杨随后也上了车。薇薇安·杨让司机开到位于明尼阿波利斯市南皮尔斯布里大道2115号(2115 Pillsbury Avenue South)的一座豪宅,这位司机当天早些时候曾送被告刘强东的妻子和家人去机场。这座豪宅是被另一名工商管理博士(中国)项目的管理人员租用的,据报道是为了商业社交等目的。原告此时感到害怕,不确定她会被带到哪里,在这段行程中她不被允许下车。在前往皮尔斯布里豪宅的路上,被告刘强东开始猥亵原告,并把自己的身体强行压在原告身上。原告用中文反复请求被告刘强东停止猥亵她。他拒绝了。他继续违背原告的意愿,把他的手放在原告的衣服内外,并试图脱下她的外衣和内衣。

  30。 当车开到位于皮尔斯布里大道的豪宅时,原告意识到她没有被送回住处。原告认为自己被带到被告刘强东的酒店,出于对自身安全的考虑,她请求被告刘强东不要强迫她进去。随后原告和被告刘强东在车前起了争执,原告用英文恳求道:"我想回家。"最后,被告刘强东拉住原告的手臂,愤怒地制服了她,并把她再次推进了轿车的第二排座位上。司机见证了上述互动及侵害。

  31。 艾丽斯·张坐在前排副驾驶位置,原告和被告刘强东坐在第二排。轿车驶离皮尔斯布里大道,开往原告位于明尼阿波利斯市中心的公寓。在开往公寓的期间,被告刘强东开始猥亵原告,并把自己的身体强行压在原告的身上。原告再次用中文反复请求被告刘强东停止猥亵她。他拒绝了。他继续违背原告的意愿,把他的手放在原告的衣服内外。这些侵害发生的同时,艾丽斯·张在没有得到司机同意的情况下,故意将后视镜推到最上面,以便让司机看不到发生在他身后的原告身上的事情。

  32。 明尼苏达州将没有获得当事人同意的性接触行为规定为刑事犯罪,出自明尼苏达州法典2018年修订版609条3451款,第一节第一目。"性接触"的定义包括"带着性意图或侵犯意图,试图脱下遮蔽控告人私密处的衣物或内衣",出自根据明尼苏达州法典2018年修订版609条3451款,第一节第二目。因此,被告刘强东的行为举止在明尼苏达州已经构成了刑事犯罪。受雇的司机见证了被告刘强东的这些犯罪行为。

  33。 当他们到达原告的公寓大楼,原告、被告刘强东和艾丽斯·张下了车。原告认为自己只是被送到房门口、希望保持礼貌和尊重、不想局势恶化的情况下,原告和被告刘强东以及艾丽斯·张一同进了大楼。被告刘强东用中文指示艾丽斯·张不要跟着。

  34。 原告终于回到了公寓。与原告期待的不同,被告刘强东并未冷静离开公寓、回到他的车上,而是脱掉了所有衣服,裸体躺在她的床上。原告请求被告刘强东穿上衣服离开她的公寓。但被告刘强东对原告暗示道:"你可以成为和邓文迪一样的女人"。

  35。 被告刘强东继续在公寓内追赶原告,并且变得越来越具有性侵略性。他强行脱下原告数件衣服。在被告刘强东的行为愈演愈烈的过程中,原告一直在反对、抵抗,从未表达过同意。

  36。 之后,被告刘强东将原告强行压至床上,既没有获得原告的同意之下,同时也不顾原告绝望的哀求和反抗,将自己的阴茎插入了原告的阴道。被告刘强东在体型上胜过原告且明显比原告强壮,他用他更具优势的体型和力量压制并强奸了原告。当完成了对原告的性侵行为之后,被告刘强东在原告的腹部和床单上射精。原告从未对被告刘强东的任何性行为表示同意,并且不断对被告刘强东说:"我不想这么做。请不要这么做。"

  37。 根据明尼苏达州法典2018年修订版609条343款,第一节第一目的规定,"暴力或胁迫"的"性交插入"构成刑法意义上的强迫性交行为和刑事犯罪。根据明尼苏达州法典2018年修订版609条341款,第14节的规定,"胁迫"的定义包括"行为人利用……比被害人更具优势的体型或力量,在违背被害人意愿的情形下,使得被害人屈服于插入性性行为或者性接触。" 被告刘强东对原告实施的侵犯行为皆构成明尼苏达州的刑事犯罪。

  38。 在强奸行为发生后,原告在她的公寓内秘密地使用自己手机上的社交软件"微信"与她在工商管理博士(中国)项目的"志愿者"同事Tao联系,并告知Tao自己被性侵的事实。正如原告在其清晨发给Tao的微信信息里所表达的,出于对自己和家庭成员安全的顾虑,原告并没有报警。原告不想惹怒被告刘强东或者引起被告刘强东的敌意,从而使自己和中国的家庭成员的安危置于险境。她也不想自己以强奸受害者的身份引起大众关注。因此,她决定尝试说服被告刘强东离开自己的公寓。

  39。 2018年8月31日清晨,Tao收到原告的消息,得知其受到侵害。当时在常春藤酒店大堂的Tao,被一名美国熟人/酒店员工强烈鼓励拨打911报告朋友的强奸案。Tao听取了熟人的建议致电911报警,并提供了警方所需的信息。

  40。 明尼阿波利斯警察局的警察和明尼苏达大学的校警对"正在进行中"的强奸作出回应,于凌晨3点10分左右到达原告的公寓大楼。明尼阿波利斯警察局的警察佩戴了执法记录仪。当警方等待进入有这栋有门禁的大楼时,Tao向他们展示了原告发给他的"微信"消息,并将消息翻译成英文给警方。Tao同时确认并告知警方,原告用中文给他发了一条消息,明确告诉Tao"(被告刘强东)强奸了我。" 上述情况都被记录在执法记录仪里。

  41。 当原告所处的这栋有门禁的大楼里的另一位居民到达大门口时,警方得以在没有告知原告或被告刘强东的情况下进入大楼。在找到原告的公寓后,警方在她门口作出警力布控。两名警察在门左边,一名在右边。右边的警察取出他的泰瑟电枪,左边的一名警察取出了手枪。其中一名警察用一枚手电筒敲原告的门,片刻后,穿着整齐的原告开了门。上述情况都被记录在执法记录仪里。

  42。 警方立即表明了身份,随后进入公寓。带队的警员持枪对公寓进行了安全检查。在原告的卧室里,这位警察发现了躺在床上的被告刘强东。他只穿了一件T恤,腰部以下赤裸。警方立即逮捕了被告刘强东并给他戴上手铐,并帮助他穿上衣服。上述情况都被记录在执法记录仪里。

  43。 当警方从原告的公寓里带走被告刘强东时,被告刘强东明显试图通过瞪原告和愤怒地用普通话对原告说:"搞什么"(意译),来恐吓原告不要配合警察。被告刘强东的行为更导致原告不仅开始担忧自身的安全,同时担忧在中国的家人的安全。上述情况都被记录在执法记录仪里。

  44。 被告刘强东一被带离公寓,一名警察便向原告询问发生了什么事。原告告诉警察她被被告刘强东强奸。原告告知询问她的警察,被告刘强东是一名国际知名的富豪,位列福布斯杂志的富豪榜。根据福布斯杂志的排行,被告刘强东位列世界上最富有的人中的第272名。原告告诉警察,她既担忧自己即时的人身安全,也担心她将来在美国合法居留期结束以后,不得不返回中国之后可能的遭遇。上述情况都被记录在执法记录仪里。

  45。 2018年8月31日,当日晚些时候,原告去了当地的一所医院,并接受了强奸检查。在侵入性强奸检查中,医院员工通过擦拭获取了DNA证据。医院员工还拿走了原告的床单和内衣,以便这些物品可以记录在警方的证据中。在法医检查期间,原告明确对医院员工表示被告刘强东是侵害她的人。

  46。 当晚晚些时候,在朋友和明尼苏达大学学校工作人员的催促下,原告再次向明尼苏达警察局报告她为被告刘强东所强奸。这次报告中,她提供了强奸的细节。很快,被告刘强东被逮捕。在被告刘强东被捕前,已询问过被告的几位警官,与他们的上级以及前一次出警的几位警官就情况进行了沟通,并获得了明确授权拘留被告刘强东。被捕之后一天,2018年9月1日,原告与明尼苏达警察局的警官Matthew Wente(马修·温特)会面,并特别向温特警官说明她为被告刘强东所强奸。

  47。 被告刘强东能够用英文进行非常有限的沟通。温特警官用英文对被告刘强东进行了询问并且对询问过程录音。在被告刘强东与温特警官一个已录制存档的询问中,被告刘强东在他的刑事辩护律师在场的情况下,承认了他曾经与原告在豪华轿车中进行过包含性意味的身体接触。随后,在同一个已录制存档的询问中,被告刘强东进一步向温特警官承认在案发当天,他曾经与原告在她的公寓里有过性交行为,并且在插入性性交之后,射精在原告的"肚皮"位置。

  第一项主张

  民事胁迫与人身侵犯(在豪华轿车中)

  针对刘强东,又名Richard Liu

  48。 原告本项主张包含诉状段落一(1)至三十二(32)、以及段落四十七(47)的全部陈述。

  49。 2018年8月30日晚,被告刘强东蓄意对原告实施了具有伤害性质和冒犯性质的身体接触和操控。

  50。 被告刘强东知道或者应当知道,原告认为这些行为具有伤害性和冒犯性。这些具有冒犯性质的身体接触导致了原告身体和精神上的伤害。并且这导致了她终止了其在明尼苏达大学2018年秋季的所有课程,去寻求专业的(心理和精神的)咨询、照料和治疗。

  51。 作为被告上述行为的直接和最邻近的后果,原告已经并将继续遭到如下损害:

  a。 身体损伤;

  b。 身体上的痛苦与折磨;

  c。 无力享受正常生活并丧失享受正常生活的能力;

  d。 心理上的悲恸,羞辱和难堪;

  e。 经济收入或经济收入能力的丧失或降低;

  f。 情绪上的悲恸以及情绪上的痛苦与折磨;

  g。 过去和将来为弥合其损失而导致的医疗及相关费用。

  因此,原告要求陪审团对被告刘强东进行审理,要求超过五万美元的赔偿,其中不包括诉讼成本和利息以及其他原告应得的救济。

  第二项主张

  非法拘禁(在豪华轿车中)

  针对刘强东,又名Richard Liu

  52。 原告本项主张包含诉状段落一(1)至三十二(32)、以及段落四十七(47)的全部陈述。

  53。 根据上述段落所描述的,从Origami餐厅行驶到皮尔斯布里豪宅的这段途中,被告刘强东通过他的言语和行为企图且确实将原告拘禁在豪华轿车里。

  54。 被告刘强东借助虚假借口将原告强行带入豪华轿车内,使原告既无法离开豪华轿车也无法离开被告刘强东。

  55。 原告觉察到自己处于被限制人身自由的状态,也觉察到被告刘强东以及受其指示的其他人为了限制她的人身自由而采取的行动。由于原告被限制在了豪华汽车内,被告刘强东得以对原告实施了具有伤害性质和冒犯性质的的碰触和操控。这些冒犯性质的(身体)接触导致原告退出了其在明尼苏达大学2018年秋季的所有课程去寻求专业的(心理和精神的)咨询、照料和治疗,持续至今。

  56。 作为被告上述行为的直接和最邻近的后果,原告已经并将继续遭到如下损害:

  a。 身体损伤;

  b。 身体上的痛苦与折磨;

  c。 无力享受正常生活并丧失享受正常生活的能力;

  d。 心理上的悲恸,羞辱和难堪;

  e。 经济收入或经济收入能力的丧失或降低;

  f。 情绪上的悲恸以及情绪上的痛苦与折磨;

  g。 过去和将来为弥合其损失而导致的医疗及相关费用。

  因此,原告要求陪审团对被告刘强东进行审理,要求超过五万美元的赔偿,其中不包括诉讼成本和利息以及其他原告应得的救济。

  第三项主张

  性侵犯和性侵害(在公寓内)

  针对刘强东,又名Richard Liu

  57。 原告本项主张包含诉状段落一(1)至四十七(47)的全部陈述。

  58。 2018年8月30日夜间,被告刘强东蓄意对原告的身体与性器官实施了带有伤害性、非原告所愿的、冒犯性的触碰、抚弄及阴茎插入。

  59。 被告刘强东知道或者理应知道,原告认为这些行为具有伤害性和冒犯性,因为原告反复地、明确地表达了她的不同意。但被告刘强东无视原告旨在令其停手的抗议与哀求,继续对原告实施民事法律意义上的侵犯与侵害。这些民事法律意义上的侵犯与侵害导致原告退出了其在明尼苏达大学2018年秋季的所有课程,去寻求专业的(心理和精神的)咨询、照料和治疗,持续至今。

  60。 作为被告上述行为的直接和最邻近的后果,原告已经并将继续遭到如下损害:

  a。 身体损伤;

  b。 身体上的痛苦与折磨;

  c。 无力享受正常生活并丧失享受正常生活的能力;

  d。 心理上的悲恸,羞辱和难堪;

  e。 经济收入或经济收入能力的丧失或降低;

  f。 情绪上的悲恸以及情绪上的痛苦与折磨;

  g。 过去和将来为弥合其损失而导致的医疗及相关费用。

  因此,原告要求陪审团对被告刘强东进行审理,要求超过五万美元的赔偿,其中不包括诉讼成本和利息以及其他原告应得的救济。

  第四项主张

  民事胁迫与人身侵犯的连带责任(在豪华轿车中)

  针对被告JD.com, Inc。

  61。 原告本项主张包含诉状段落一(1)至三十二(32)、段落四十七(47),以及段落四十九(49)至五十(50)的全部陈述。

  62。 在本案所涉全部时间范围内, 被告刘强东均以被告京东的雇员身份在雇佣关系范围之内行事,并且具有与被告京东的董事长及CEO身份相应的明显且真实的权威。

  63。 在本案所涉全部时间范围内,薇薇安·杨和艾丽斯·张均协助被告刘强东,且作为被告京东的代理人、私人雇员、员工或借调雇员而行事。

  64。 在本案所涉全部时间范围内,被告京东批准、授权、并在财务上资助被告刘强东的所有活动,包括其参加工商管理博士(中国)项目,以及在2018年8月30日以被告京东名义举办和支付的社交晚餐。

  65。 被告京东准许被告刘强东参加工商管理博士(中国)项目,并且可以推定支付了他的学费。被告刘强东参与此项目,进一步提升了被告京东CEO和董事长的管理能力,提高他高端商业联系的质量与数量,被告京东因此在经济上受益。

  66。 被告刘强东在明尼苏达停留的全程期间,被告京东让其不受限制使用公司资金,包括2018年8月30日晚的社交晚餐。晚餐时,被告刘强东使用被告京东的资金支付了食物、酒水及交通费用,包括前述的豪华轿车。

  67。 通过以被告京东名义组织和招待的8月30日的社交晚餐,被告刘强东得以接近并控制原告。

  68。 被告刘强东的侵权行为与其作为被告京东雇员的职权存在关联,并且大部分发生在其受雇期间与工作相关的时间地点范围之内。换言之,这些侵权行为,与被告刘强东为被告京东从事的看似正当的职务活动有关并由其产生。就此而言,被告刘强东的行为源自于由被告京东授权、并代表被告京东的商业社交职责。被告刘强东作为被告京东董事长及CEO的身份,使得他能够安排原告参加该公司的社交晚餐,并坚持让她向他本人及公司客户敬酒,从而将原告灌醉。另外,当被告刘强东开始侵犯和侵害原告时,被告京东的其他员工也在场。这些员工不但在场,并且协助被告刘强东在豪华轿车中侵犯和侵害原告。

  69。 被告刘强东对原告的侵权行为,被告京东是可以预见的。尤其可以预见的是,在这种特殊情况下,被告刘强东作为一个国际知名且富有的CEO,拥有远超普通大学生以及一名学生志愿者/实习生的权力与权威,导致此情形下可以预见的滥用权力的可能。人们熟知这种滥用权力和产生伤害的风险,因此可以预见。被告刘强东与被告京东之间雇佣关系所带来的风险,使得他的侵权行为与其职务范围内其它行为的关联性也可以预见。

  70。 因此,对于被告刘强东性侵犯和侵害原告的行为,被告京东承担连带责任。

  71。 作为被告上述行为的直接和最邻近的后果,原告已经并将继续遭到如下损害:

  a。 身体损伤;

  b。 身体上的痛苦与折磨;

  c。 无力享受正常生活并丧失享受正常生活的能力;

  d。 心理上的悲恸,羞辱和难堪;

  e。 经济收入或经济收入能力的丧失或降低;

  f。 情绪上的悲恸以及情绪上的痛苦与折磨;

  g。 过去和将来为弥合其损失而导致的医疗及相关费用。

  因此,原告要求陪审团对被告京东进行审理,要求被告赔偿原告超过五万美元的损失并承担诉讼费用,以及给予原告有权获得的其他救济。

  第五项主张

  非法拘禁的连带责任(在豪华轿车中)

  针对被告JD.com, Inc。

  72。 原告本项主张包含诉状段落一(1)至三十二(32)、段落四十七(47),以及段落五十三(53)至五十五(55)的全部陈述。

  73。 在本案所涉全部时间范围内, 被告刘强东均以被告京东的员工身份在雇佣关系范围之内行事,并且具有与被告京东的董事长及CEO身份相应的明显且真实的权威。

  74。 在本案所涉全部时间范围内,薇薇安·杨和艾丽斯·张均协助被告刘强东,且作为被告京东的代理人、私人雇员、员工或借调雇员而行事。

  75。 在本案所涉全部时间范围内,被告京东批准、授权、并在财务上资助被告刘强东的所有活动,包括其参加工商管理博士(中国)项目,以及在2018年8月30日以被告京东名义举办和支付的社交晚餐。

  76。 被告京东准许被告刘强东参加工商管理博士(中国)项目,并且可以推定支付了他的学费。被告刘强东参与此项目,进一步提升了被告京东CEO和董事长的管理能力,提高他高端商业联系的质量与数量,被告京东因此在经济上受益。

  77。 被告刘强东在明尼苏达期间停留的全程,被告京东给予他不受限制使用公司资金的权力,包括2018年8月30日晚的社交晚餐。晚餐时,被告刘强东使用被告京东的资金支付了食物、酒水及交通费用,包括上述的豪华轿车。

  78。 通过以被告京东名义组织和招待的8月30日的社交晚餐,被告刘强东得以接近并控制原告。

  79。 被告刘强东的侵权行为与其作为被告京东雇员的身份存在关联,并且大部分发生在其受雇期间与工作相关的时间地点范围之内。换言之,这些侵权行为,与被告刘强东为被告京东从事的看似正当的职务活动有关并由其产生。就此而言,被告刘强东的行为源自于由被告京东授权、并代表被告京东的商业社交职责。正是被告刘强东作为被告京东董事长及CEO的身份,使得他能够安排原告参加该公司的社交晚餐,并坚持让她向他本人及公司客户敬酒,将原告灌醉,并将她引导至一辆原告无法轻易脱身的豪华轿车。通过这些行为,以及薇薇安·杨和艾丽斯·张的协助,被告刘强东得以将原告困在豪华轿车内,使得她无法在社交晚餐后立即返回住所,尽管她清楚地表达过她想要立即回家。

  80。 被告刘强东对原告的侵权行为,被告京东是可以预见的。尤其可以预见的是,在这种特殊情况下,被告刘强东作为一个国际知名且富有的CEO,拥有远超普通大学生以及一名学生志愿者/实习生的权力与权威,导致此情形下可以预见的滥用权力的可能。人们熟知这种滥用权力和产生伤害的风险,因此可以预见。被告刘强东与被告京东之间雇佣关系所带来的风险,使得他的侵权行为与其职务范围内其它行为的关联性也可以预见。

  81。 被告刘强东、薇薇安·杨和艾丽斯·张在被告京东提供的豪华轿车拘禁原告,且使其遭到侵犯。因此,被告京东对以上三人的不法行为承担连带责任。

  82。 作为被告上述行为的直接和最邻近的后果,原告已经并将继续遭到如下损害:

  a。 身体损伤;

  b。 身体上的痛苦与折磨;

  c。 无力享受正常生活并丧失享受正常生活的能力;

  d。 心理上的悲恸,羞辱和难堪;

  e。 经济收入或经济收入能力的丧失或降低;

  f。 情绪上的悲恸以及情绪上的痛苦与折磨;

  g。 过去和将来为弥合其损失而导致的医疗及相关费用。

  因此,原告要求陪审团对被告京东进行审理,要求被告赔偿原告超过五万美元的损失并承担诉讼费用,以及给予原告有权获得的其他救济。

  第六项主张

  性侵犯/强奸的连带责任(在公寓内)

  针对被告JD.com, Inc。

  83。 原告本项主张包含诉状段落一(1)至段落四十七(47),以及段落五十八(58)至五十九(59)的全部陈述。

  84。 在本案所涉全部时间范围内, 被告刘强东均以被告京东的雇员身份在雇佣关系范围之内行事,并且具有与被告京东的董事长及CEO身份相应的明显且真实的权威。

  85。 在本案所涉全部时间范围内,薇薇安·杨和艾丽斯·张均协助被告刘强东,且作为被告京东的代理人、私人雇员、员工或借调雇员而行事。

  86。 在本案所涉全部时间范围内,被告京东批准、授权、并在财务上资助被告刘强东的所有活动,包括其参加工商管理博士(中国)项目,以及在2018年8月30日以被告京东名义举办和支付的社交晚餐。

  87。 被告京东准许被告刘强东参加工商管理博士(中国)项目,并且可以推定支付了他的学费。被告刘强东参与此项目,进一步提升了被告京东CEO和董事长的管理能力,提高他高端商业联系的质量与数量,被告京东因此在经济上受益。

  88。 被告刘强东在明尼苏达期间停留的全程,被告京东给予他不受限制使用公司资金不受限制的使用权,包括2018年8月30日晚的社交晚餐。晚餐时,被告刘强东使用被告京东的资金支付了食物、酒水及交通费用,包括上述的豪华轿车。

  89。 通过以被告京东名义组织和招待的8月30日的社交晚餐,被告刘强东得以接近并控制原告。

  90。 被告刘强东的侵权行为与其作为被告京东雇员存在关联,并且大部分发生在其受雇期间与工作相关的时间地点范围之内。换言之,这些侵权行为,与被告刘强东为被告京东从事的看似正当的职务活动有关并由其产生。就此而言,被告刘强东的行为源自于由被告京东授权、并代表被告京东的商业社交职责。正是被告刘强东作为被告京东董事长及CEO的身份,使得他能够安排原告参加该公司的社交晚餐,并坚持让她向他本人及公司客户敬酒,从而将原告灌醉。

  91。 被告刘强东还利用自己作为被告京东CEO、董事长以及社交晚餐主办人的身份对原告实施控制和威吓。具体而言,被告刘强东利用其位高权重,将原告带进被告京东提供的豪华轿车,陪同原告至其公寓楼,跟随原告至其家门口,并进入原告的公寓。原告不情愿地允许了被告刘强东以此方式陪同她,因为她认为,在无敌意的情况下结束自己对京东社交活动的参与是很重要的。原告有理由担心,其他任何行为方式都可能引起富有且有影响力的被告刘强东的敌意,并给她本人及她在中国的家人造成麻烦。

  92。 被告刘强东对原告的侵权行为,被告京东是可以预见的。尤其可以预见的是,在这种特殊情况下,被告刘强东作为一个国际知名且富有的CEO,拥有远超普通大学生以及一名学生志愿者/实习生的权力与权威,导致此情形下可以预见的滥用权力的可能。人们熟知这种滥用权力和产生伤害的风险,因此可以预见。被告刘强东与被告京东之间雇佣关系所带来的风险,使得他的侵权行为与其职务范围内其它行为的关联性也可以预见。

  93。 因此,被告京东对被告刘强东对原告进行的性侵犯和强奸行为承担连带责任。

  94。 作为被告上述行为的直接和最邻近的后果,原告已经并将继续遭到如下损害:

  a。 身体损伤;

  b。 身体上的痛苦与折磨;

  c。 无力享受正常生活并丧失享受正常生活的能力;

  d。 心理上的悲恸,羞辱和难堪;

  e。 经济收入或经济收入能力的丧失或降低;

  f。 情绪上的悲恸以及情绪上的痛苦与折磨;

  g。 过去和将来为弥合其损失而导致的医疗及相关费用。

  因此,原告要求陪审团对被告京东进行审理,要求被告赔偿原告超过五万美元的损失并承担诉讼费用,以及给予原告有权获得的其他救济。

  陪审团审理的要求及

  保留主张惩罚性赔偿的权利

  综上,原告Jingyao Liu申请陪审团审理并主张审理被告刘强东,又名Richard Liu,及京东集团,一家外国营利性公司,要求被告赔偿超过五万美金的损失、本案诉讼费,以及原告有权获得的其他救济。根据明尼苏达州法典2018年修订版第549条第191款和第549条第20款,根据所援引的法律规定的动议程序,原告保留修订本起诉书内容的权利以增加惩罚性赔偿诉由,并有意付诸实施。

  2019年4月16日

  Florin Roebig, P.A。(签名)

  ________________________

  律师Chad K.Florin#0398191

  [email protected]

  律师Jordan A.Kolinski#0393196

  [email protected]

  律师Matthew L.McMullen#0393270

  mmcmullen[email protected]

  7760法兰西南大道,公寓130

  明尼阿波利斯,明尼苏达州,55435

  电话:(800)226 - 6581

  客服邮箱地址:

  [email protected]

  [email protected]

  律师Wil H.Florin

  (同时发起申请出庭动议)

  [email protected]

  律师Thomas D.Roebig

  (同时发起申请出庭动议)

  [email protected]

  FlorinRoebig, P.A。

  777阿尔德曼街

  棕榈港,弗罗里达州34383

  以及

  律师JianHang

  (同时发起申请出庭动议)

  [email protected]

  律师KeliLiu

  (同时发起申请出庭动议)

  [email protected]

  Hang & Associates,专业有限责任公司

  136-20第38大道,公寓10G

  法拉盛,纽约,11354

  原告代理方

  [1]在本文档中,翻译组经过讨论,对本案关键词assault and battery作如下统一处理:

  Civil assault and battery 民事胁迫与人身侵害

  Sexual assault and battery 性侵犯和性侵害

  注释:带有侵犯性质的胁迫与人身侵害(Assault and Battery):国内又译为侵袭和殴击。Assault和Battery同时是英美法系中刑法和侵权责任法中的法律概念。在本起诉书中,Assault 和Battery主要是采用侵权责任法中的法律概念。其中,Assault的具体含义是指故意通过即时的人身伤害威胁、恐吓被害人。Battery是指故意实施某种冒犯性或者伤害性行为。

  [2]译者注:JD.com, Inc。为刘强东为实际控制人的、注册在开曼群岛的中国京东的纳斯达克上市主体。

  版权说明

  译本采用署名-非商业性使用-禁止演绎2.0通用版权协议(CC BY-NC-ND 2.0)

  您可以自由地共享(在任何媒介以任何形式复制、发行本作品)

  惟需遵守下列条件:

  署名– 您必须署名"助力Jingyao翻译小组"。

  非商业性使用– 您不得将本作品用于商业目的。

  禁止演绎– 如果您再混合、转换、或者基于该作品创作,您不可以分发修改作品。

  没有附加限制– 您不得使用法律术语或者技术措施,限制其他人做许可协议允许的事情。

2019年4月18日星期四

天津网信办给予视觉中国30万元处罚

  4月18日,天津市网信办依据《中华人民共和国网络安全法》就视觉中国网站传播违法有害信息的行为做出行政处罚,决定给予汉华易美天津罚款三十万元的行政处罚。我觉得,视觉中国一年净利润3亿,天津网信办罚款30万,不过其半天的利润,我看这种罚款应该叫"鼓励性罚款",鼓励视觉中国继续侵权和勒索。

  天津市网信办称,经查,视觉中国网站在其发布的多张图片中刊发敏感有害信息标注,违反了《中华人民共和国网络安全法》第四十七条之规定。天津市网信办依据《中华人民共和国网络安全法》第六十八条第一款之规定,对网站运营主体汉华易美(天津)图像技术有限公司作出从重罚款的处罚。

  天津市网信办相关负责人表示,网信部门将认真贯彻落实《中华人民共和国网络安全法》,切实履行属地管理责任,加大执法力度,依法查处网上违法违规行为。

  以市场份额计,视觉中国是中国最大的版权图片交易平台。汉华易美天津是视觉中国下属公司。

  视觉中国在公告中称,公司积极配合天津市互联网信息办公室进行相关情况调查,接受天津市互联网信息办公室的处罚决定,并将按期缴纳罚款。上述处罚决定不会对公司的经营业绩产生重大影响。

  视觉中国还援引法例称,本次行政处罚不触及重大违法强制退市情形。

  按视觉中国的说法,该公司于4月12日披露了《关于公司网站暂停服务的公告》,公司主动暂时关闭了网站。截至目前,公司尚不能准确预计整改完成并恢复服务的时间,公司正在积极、认真履行整改工作,力争早日恢复服务。网站恢复服务的具体时间,公司将另行公告。

  视觉中国还表态,该公司正在根据相关法律法规的规定进行彻底整改,公司将加强管理制度建设,提升内容审核的质量,坚决避免类似情况再次发生。

  此前的4月11日,因为将科学机构公布的人类拍摄的首张黑洞照片纳入版权图片库,视觉中国遭到外界广泛质疑。网友们随后还发现,国旗国徽的图片、各家公司的LOGO,也出现在视觉中国的付费图库中,外界的质疑声升级。

  视觉中国被质疑,图片库中的所谓版权图片是否真的拥有合法版权;视觉中国对侵权方的索赔金额是否过高,是否存在恶意索赔的现象;视觉中国这种通过索赔来促进年度协议销售的方式和手段,是否合法?

  附:视觉(中国)文化发展股份有限公司关于子公司收到天津市互联网信息办公室行政处罚的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载,误导性陈述或重大遗漏。

  特别提示:

  公司于 2019 年 4 月 12 日披露了《关于公司网站暂停服务的公告》,公司主动暂时关闭了网站。截止目前,公司尚不能准确预计整改完成并恢复服务的时间,公司正在积极、认真履行整改工作,力争早日恢复服务。网站恢复服务的具体时间,公司将另行公告。因公司网站恢复时间尚不确定,公司特别提醒广大投资者注意投资风险。

  视觉(中国)文化发展股份有限公司(以下简称"公司"或"视觉中国")全资子公司汉华易美(天津)图像技术有限公司(以下简称"汉华易美天津")收到天津市互联网信息办公室行政处罚决定书《津网信罚决字【2019】第 1 号》,现将有关情况公告如下:

  一、 处罚文件的主要内容

  天津市互联网信息办公室于 2019 年 4 月 11 日对汉华易美天津传播违法有害信息的行为进行立案调查。现查明,汉华易美天津在通过运营"视觉中国"网站(域名:www.vcg.com)从事互联网信息服务过程中,对用户发布的信息未尽到安全管理义务,没有及时发现和处置用户发布的法律、行政法规禁止发布或者传输的内容,违反了《中华人民共和国网络安全法》第四十七条规定,且情节严重。

  现依据《中华人民共和国网络安全法》第六十八条第一款之规定,决定给予汉华易美天津罚款三十万元的行政处罚。

  二、本次处罚对公司的影响

  1、公司积极配合天津市互联网信息办公室进行相关情况调查,接受天津市互联网信息办公室的处罚决定,并将按期缴纳罚款。上述处罚决定不会对公司的经营业绩产生重大影响。

  根据《深圳证券交易所股票上市规则》和《上市公司重大违法强制退市实施办法》的相关规定,汉华易美天津本次所受处罚的事项,不属于《深圳证券交易所股票上市规则》第 13.2.1 第(七)项至第(九)项规定的情形,不属于《上市公司重大违法强制退市实施办法》第二条、第四条、第五条规定的情形,公司不存在欺诈发行、重大信息披露违法或其他严重损害证券市场秩序的重大违法行为;公司不存在涉及国家安全、公共安全、生态安全、生产安全和公众健康安全等领域的违法行为。本次行政处罚不触及重大违法强制退市情形。

  2、公司正在根据相关法律法规的规定进行彻底整改,公司将加强管理制度建设,提升内容审核的质量,坚决避免类似情况再次发生。

  三、风险提示

  1、公司于 2019 年 4 月 12 日披露了《关于公司网站暂停服务的公告》,公司主动暂时关闭了网站。截止目前,公司尚不能准确预计整改完成并恢复服务的时间,公司正在积极、认真履行整改工作,力争早日恢复服务。网站恢复服务的具体时间,公司将另行公告。同时,公司将严格按照信息披露的相关要求,及时做好信息披露工作。因公司网站恢复时间尚不确定,公司特别提醒广大投资者注意投资风险。

  2、公司郑重提醒广大投资者:《中国证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网为公司选定的信息披露媒体,公司所有信息均以在上述指定媒体刊登的信息为准,请广大投资者理性投资,注意风险。

  特此公告。

  视觉(中国)文化发展股份有限公司

  董 事 会

  二○一九年四月十八日

2019年4月17日星期三

亚马逊将关闭中国电商业务

  据路透报道,知情人士表示,亚马逊计划在7月中旬之前关闭其在中国的国内电商业务。中国消费者将无法在亚马逊平台上从国内其他第三方商家那里购买商品,但他们仍然可以通过亚马逊的全球商店订购海外商品。不过,Kindle和跨境贸易业务将被保留,其余业务全部裁撤。

  据路透社报道,亚马逊通知中国卖家,从7月18日起将不再运营中国国内市场业务并停止向商户提供服务;有意继续从事海外销售业务的卖家可入驻海外购。亚马逊官方回应称,亚马逊始终对中国市场有着长期承诺。在现有的良好业务基础之上,将继续投入并大力推动包括亚马逊海外购、亚马逊全球开店、Kindle和亚马逊云计算等各项业务在中国的稳健发展。

  这家成立1995年,全球最大电商公司即将对中国区业务进行大调整,裁撤电商业务中的自营部分,专注做海外购。亚马逊中国目前约有2000名员工,随着业务缩编,自营部门将最直接地面对裁员问题。

  "并非网传的'退出中国'",亚马逊内部人士透露:"电商作为亚马逊的主营业务,以后将不再卖自营商品,中国区还将留下kindle和海外购业务,云计算服务AWS(Amazon Web Services ,简称AWS)和一些直属于美国的部门的小业务也将继续保留。"

  值得一提的是,中国消费者仍然可以通过亚马逊的全球商店订购海外商品。据悉,亚马逊预计将在未来90天内关闭物流中心,并逐步减少对中国内销商户的支持。消息人士称,中国消费者仍可购买Kindle和在线内容。

  目前亚马逊在中国布局的核心战略业务涵盖四个方面,包括以亚马逊海外购和全球开店为中心的跨境电子商务,涵盖纸质书、Kindle和电子书的阅读业务,物流运营业务和云计算服务。

  稿源:路透社

“刘强东案”再起风波:受害人要求赔偿5万美元

  当地时间16日,据路透社报道,指控刘强东强奸的明尼苏达大学学生Jingyao Liu,向法院提起民事诉讼,指控刘强东强奸了她,要求赔偿5万美元,并将京东列为被告。法院文件称:"这起诉讼是由于性侵犯和殴打,造成了超过5万美元的损失。"诉讼当天于美国明尼苏达州亨内平县法院提交。

  代表Liu Jingyao的美国宾夕法尼亚州律师事务所Florin Roebig, P.A.在一份声明中称,"我们的代理人愿意向全世界公布她的名字,让正义得以伸张,我们为她表现出的难以置信的勇气感到骄傲。"

  Florin Roebig拒绝对寻求的赔偿金额做出评论,但法院文件显示,赔偿金额超过了所需的5万美元门槛。

  对此,刘强东代理律师Jill Brisbois在声明中表示:"我们还没有研究过对方的诉状,目前不方便对一个正在进行的诉讼发表评论。此前明尼苏达州亨内平县检察官办公室对刘强东先生做出了不起诉的决定,我们坚信他是无辜的,我们强烈认为这个起诉是缺乏事实依据的,我们会坚决地为他辩护!"

  京东集团代理律师Peter Walsh向澎湃新闻发来的声明中称:"我们目前对此无法发表评论,但我们将坚决地对这个不实的指控进行辩护。"

  早前明尼阿波利斯市警察局档案信息部获得的报告显示,刘强东涉嫌的强奸案发生在8月31日,怀疑卷入的犯罪行为是强奸罪。另据亨内平县监狱的公开记显示,刘强东于8月31日23:32被该监狱登记收押,约16小时后的9月1日释放,没有缴纳保释金。2018年12月21日,美国检方做出了对刘强东不予起诉的决定。

2019年4月16日星期二

滴滴顺风车公布整改方向:去掉个人隐私信息

  4月15日,滴滴顺风车在其官方微博发布一封致用户的公开信。公开信提到,滴滴顺风车将会严格按照指导意见要求限制接单次数,规定车主在常用的路线上搭载乘客,让顺风车回归顺路合乘的本质。同时,去掉个性化头像、性别等个人隐私相关信息的显示。

  公开信称,将会继续加强用户信息筛查,并在车主每次行程前进行人脸识别,严肃处理人车不符的情况。

  公开信表示,顺风车也会接入滴滴平台专门成立的安全响应中心,只要涉及安全类的投诉,全部交由专人第一时间处理,降低安全投诉被误判或积压的概率。

  以下为公开信全文:

  顺风车致大家的一封信

  大家好,我叫张瑞,6年前加入滴滴,现在担任顺风车事业部负责人。

  我曾作为团队的一员参与了早期顺风车的上线,经历过挫折,经历过困难,也见证了顺风车的成长。但过去的这段时间,是我在滴滴最为煎熬的日子,也是顺风车上线以来最黑暗的时刻。

  去年两起令人悲痛的事件,让我和我的同事感到无比痛心和自责,痛心生命的逝去,自责我们未尽到责任。团队的同学们陷入了深深的自我怀疑,怀疑自己当时选择加入顺风车的决定是不是错了,怀疑我们的价值观是否真的如别人所说的"扭曲"了。我们做顺风车产品的初心,是想把闲置的资源盘活,是帮车主通过分享空座实现分摊出行成本,帮乘客更便捷地出行。但悲剧的发生,让我们意识到,我们在追求规模增长的过程中丢掉了应有的敬畏之心,我们并没有真正理解这个行业,没有认识到线下出行场景的复杂性,忽视了应尽到的责任。再次说声对不起,我们辜负了用户的信任。

  也正是过往每一位用户的支持和信赖,才让我们能够坚持下来推进整改工作。过去这段时间,我们不断反思,去深入理解车主和乘客在线下出行的安全需求。也咨询了很多行业专家的意见,向其他企业学习,把好的建议落实在我们的产品整改中。现在,我想把团队过去这段时间的思考呈现给大家,恳请大家检验和监督,帮助我们不断改进。

  一、回归顺风车本质,尽全力抵制非法营运

  顺风车的本质是合乘出行,车主在有既定出行计划的前提下分享空座,因此车主的接单次数和常用接单区域应该是有限制的,各地小客车合乘指导意见也做出了相关规定。为了最大限度预防安全风险,抵制非法营运的行为,我们将会严格按照指导意见要求限制接单次数,规定车主在常用的路线上搭载乘客,让顺风车回归顺路合乘的本质。

  二、去掉个性化头像、性别等个人隐私相关信息的显示

  线下出行场景和人性的复杂性,让我们意识到互联网社交化产品的设计在顺风车上使用是有风险的,个性化头像、性别、个人评价标签等信息的展示,本意是以此作为车主乘客同行的补充判断因素,但却给不法分子提供了挑选侵害对象的机会,给用户出行埋下隐患。未来我们只展示出行相关必要信息,禁止合乘双方编辑互评内容,评价标签仅与出行相关,例如"准时、礼貌"等。

  三、用户准入信息筛查持续加强,尽最大努力杜绝人车不符

  郑州事件的凶手刘某在注册时因不符合要求而被平台拒绝,后通过其父的身份证件信息注册,并让其父代过人脸识别。为避免此类情况再次发生,我们会继续加强用户信息筛查,并在车主每次行程前进行人脸识别,严肃处理人车不符的情况。但线下场景复杂,我们还在不断探索更多有效的方式,也希望大家给我们提出建议。

  四、加大客服资源投入,提高客服处置能力

  去年两起事件中,都存在之前其他乘客投诉涉案车主行为异常的情况,但由于一线客服判断能力不足,未能准确识别风险,导致投诉均未得到合理处置。事后,我们在各个环节展开了全面的安全隐患排查,投入大量资源升级整个客服体系。顺风车也会接入滴滴平台专门成立的安全响应中心,只要涉及安全类的投诉,全部交由专人第一时间处理,降低安全投诉被误判或积压的概率。

  五、提升应急处置能力,优化调证流程

  在去年9月的滴滴平台安全整改中,我们组建了7x24小时的应急指挥中心,为突发事件提供全方位支持,同时成立"警方调证对接工作组"并优化调证流程,在接到警方进线后第一时间通过短信发送调证流程链接,收到警方回复后,最长不超过10分钟即可配合警方完成调证工作。

  以上是我们对于过去两起案件中暴露出的核心问题采取的改进措施。除此之外,我们在用户注册准入验证,产品流程,以及安全策略上也做了很多探索,希望提供给用户更多安全能力和工具,接下来我们也会逐步公布这些方面的细节进展,并广泛征求大家的意见,持续共建更安全的出行环境。

  我们深知无论做什么都无法挽回逝去的生命,更无法减轻痛失亲人的悲痛,在沉痛哀悼之外,我们也会遵守承诺,尽全力照顾好逝者家人,全力以赴提升出行安全,尽自己最大的力量避免悲剧再次发生。

  我们永远不会忘记逝去的生命,生命高于一切,愿逝者安息。

2019年4月14日星期日

刘强东:取消底薪是为了让京东活下去

  今日凌晨,京东集团董事局主席兼CEO刘强东向全体京东配送员发内部信。刘强东在信中表示,公司绝对不取消配送员的五险一金,仅仅调低了一点点的公积金比例,但还是坚持在平均中位数比例左右,因为以后很多人还用得着,要对大家的未来负责。

  另外,公司取消配送员底薪不是为了降低大家的工资!为了让京东物流生存下去,这个选择就要求全员必须努力提高揽件数最,增加公司收入。这就是这次薪酬调整的初衷:取消底薪但是大幅提高揽件提成。而提高揽件只能靠配送员,没有别的办法。

  以下为内部信全文:

  各位配送兄弟们:

  每次出门,我总是忍不住盯着大街上的人群看,因为我可以在大街上搜寻到你们的背影,每次看到你们,内心都有一份激动和感动!大家知道吗?京东购买的第一辆"车"是一辆人力三轮车,那是1999年春天,当时公司包括我只有三个人!我第一次骑着三轮车去送货,技术不过关,直接撞到了海淀医院北侧的创业园门口石柱上,当场闭气,捂着胸口蹲在马路边上十几分钟站不起来。那个时候,我也很难过:"为什么生活这么艰难?为什么我一个名牌大学毕业生要遭受这样的苦?"但生活总要继续,抱怨没有用,想要在大城市生存下去,只能选择坚持、选择适应。大家都知道,我是一个农民的儿子,和你们同样的出身、同样的生活经历,这让我最了解你们也最知道你们的不易。近期京东物流关于五险一金和底薪的调整在内外部都产生了一些讨论,我也想借此机会和大家说说心里话。

  公司之前一直为大家坚持全员足额缴纳五险一金,就是怕大家哪一天干不动了,无法养老。记得在很多年前,还有很多配送员自己都不愿意缴纳公积金,觉得自己有一天离开这个城市就用不到了。但回过头来看,今天京东物流70%以上的管理者都是从配送员、拣货员成长起来的,不仅在大城市落下了脚,基本都还成家立业了。十年前的北京配送员,超过三分之一都留在北京并买了房。2018年,京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多,平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。除此之外,公司过春节期间还为值班兄弟发放每人3000元的探亲补贴;有的老家房屋因各种天灾人祸毁坏了,公司会给大额补助;五年以上的员工,自己甚至包括父母孩子得了大病,公司还全额报销所有医药费……这些福利每年都要花掉数亿元。正是公司十几年如一日的坚持给兄弟们最好的工资待遇、全额五险一金、各种各样的福利保障,大家全家的生活才会愈来愈好。在京东干满五年配送员的,大部分兄弟都能回到老家县城买套商品房,让父母带着孩子生活在城里!让自己的孩子享受和城里人一样的教育,从此改变了自己家庭的命运!

  但是我也必须和大家交一个底:京东物流2018年全年亏损超过23个亿,这已经是第十二个年头亏损了。这还不包括内部结算盈余(京东零售的内部订单),也就是说,如果扣除内部结算,京东物流去年亏损总额超过28亿。核心原因就是外部单量太少,内部成本太高。大家都知道,这两年对公司来说是相当困难的两年,公司已经亏了十几年,如果这么亏下去,京东物流融来的钱只够亏两年的!我相信所有京东配送兄弟都不希望公司倒闭。

  我们该怎么办?摆在面前的选择只有两个:增加揽收单量、增加公司外部收入,或者将内部成本包含大家的五险一金和福利待遇降低到和市场上其他快递公司一样的水平。面对这个困难的时刻,公司一点儿都没有犹豫:绝对不取消五险一金,仅仅调低了一点点的公积金比例,但还是坚持在平均中位数比例左右,因为以后很多人还用得着,要对大家的未来负责。这个选择就要求全员必须努力提高揽件数量,增加公司收入!这就是这次薪酬调整的初衷:取消底薪但是大幅提高揽件提成。而提高揽件只能靠配送员,没有别的办法!

  过去,由于我们相对较高的福利和薪酬,只有京东配送员不需要揽件,只需派件,可能这个变化会导致大家的一些不适应和畏难,没关系,你只需努力服务好我们的客户,把消费者当作自己的亲人一样去伺候,不断给他们带来惊喜和信赖,然后你每天送件的时候只需说一句话"大哥大姐或者大爷大妈,您最近有包裹要邮寄吗?有的时候请电话我啊,我来取。""谢谢大哥、大姐、大爷、大妈……"如果平均每天服务超过100个客户,每天说上100句同样的话,坚持100天,用大家的微笑、真心和诚意,用我们优质的服务和响应速度,去感动用户,大家一定能接到无数寄件电话!收入肯定会比以前高得多!

  公司取消底薪不是为了降低大家的工资!那样的话,公司就输了,京东物流就只有倒闭的结局!事实上,京东配送员的底薪在薪酬总额占比只有10%左右。相反,只有大家的工资增加了,公司和大家才能都活得好!这一点,我们的目标一致:共同增加公司和员工的收入,这是本次调整唯一的目标!

  事实上,京东物流在华南测试了不到半年,公司看到的数据是很多配送员工资都涨了很多!表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万,甚至最高的有人一个月工资超过了八万元!这在过去的薪酬结构下是不可能的!如果有少部分兄弟在新的薪酬结构下工资减少了一点点,建议向业绩好的同事多学习,学习别人的服务态度、学习别人的业务能力,提升自己的服务水平。在过去只派件不揽件情况下,大家的收入差距很小,典型的大锅饭机制,以后公司必须打破大锅饭,让价值观好、能力强的兄弟挣得更多,拥有更广阔的发展空间!我知道打破大锅饭会有短期的痛苦,但是如果不能忍受短痛那就是等死!

  兄弟们,面对困境,我们一起想办法,学会适应变化!去努力服务好客户,只要大家做到让我们的客户满意了,大家的工资才会涨得更高!公司才有能力提供更好的福利待遇!

  公司善待大家的初心未变,也永远不会变!公司所做的这一切,只想让京东物流可以生存下去,只想让大家的日子过得更好、更加长久!

  你们的东哥

  写于2019年4月15日凌晨

马云再谈996工作制

  今天,马云在微博再发一篇长文谈996,结合两天来各方讨论,较为完整地阐述了自己的观点,"今天的社会永远不缺'正确的废话',我们缺的是实话,真话,让人思考的话。"马云在微博上表示:"任何公司不应该,也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!

  以下为马云微博全文:

  再谈996:理性讨论比结论更重要

  前几天我在公司内部关于"996"的观点,引起热议,批评声也是源源不断,和我预期的一样。有人奉劝我不要卷入这样的"不正确"话题,不讨人喜欢,主动招骂,还展示了"资本家的獠牙面目"……是在自毁"形象"。

  我看了很多网友的回应,特别是骂帖,很多人很失望是因为从我嘴里说出这些"不正确"的话。我很理解这些看法,其实我完全可以说一些"正确的话"。但今天的社会不缺正确的话,我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来,面对未来我们不能视而不见。

  这事有这么大的争议,我更加觉得有好好讨论一下的必要,理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……我们要听得进"不中听"的话,更要有人敢于说"不中听"的实话。我从来不怕被骂,所以关于这事我还是要再多啰嗦几句。

  关于"996对不对",法律自有规定摆在那里,这个问题并不是关键,关键是我们认真思考过自己的选择了没有,我们人生的意义和奋斗的方向在哪里,思考清楚了,就不会纠结,懊悔……找到喜欢的事,不存在996这个问题;如果不喜欢不热爱,上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象,真正的爱情你不会觉得时间长,但不合适的婚姻是度日如年。

  没有人喜欢在一个强制996的企业里工作,既不人道,也不健康,更难以持久,而且员工、家人、法律都不允许。长期那样,即使你付再多工资,员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的,也不可能成功的。我想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望,瞎折腾员工的996公司的,因为中国可以选择的企业有几千万家。

  但是这世界确实有很多996,甚至007的人。不仅仅是企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力,而是因为他们超爱自己选择的事业,他们为此付出超常的奋斗和努力,才获得了常人没有的"成功"。重要的是,当一个人找到了自己热爱的事情,何止是996?吃饭睡觉都在思考、琢磨。他们为什么不去干点别的更轻松的?不是因为没得选,而是愿意干这个,这事的意义超越了金钱利益,干别的再轻松都不乐意,干这个再苦再累都感觉快乐。这样的人其实不少,也正因为有这样一群人的996,997,才让上世纪我们有了"两弹一星",才让我们的国家在过去短短的四十年取得了举世瞩目的成就,才会有"神五""神六",才让我们对未来有了信心。

  每个人都有自己的"快乐点",把奋斗者全看成是为了欲望,利益和财富名誉追求的人,那是因为他们没有找到自己的快乐点。有一句话叫累觉不爱,但是还有一种情况叫爱觉不累。

  当然每个人对"成功"的定义也不一样,对幸福的定义也不一样。很多人说自己只是一个打工仔,工作就是养家糊口。但打工也要有尊严,为自己热爱的工作和事业而打工的人是有尊严的。

  我之前说了:我不为996辩护,我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式,不愿意付出"超人努力",也无可厚非,但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。当然,也有很多人奋斗了,努力了,但依然没有回报,命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功,但不努力是肯定不会成功。

  不过,企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是,你的成功是否就是员工的成功?你的快乐是否就是员工的快乐?你有没有帮助员工找到他的快乐,还是你只是逼着员工996? 如果你觉得你的干部员工全没有理想,全都不努力,那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想,而没有把员工的理想当成你的理想。

  真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系,因为现在的人并不傻,可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处,找到了金钱以外的快乐之处,他们享受自己在八小时以外的学习、思考,探索的路径上,找到自己工作快乐点的人是幸福的,有福报的。为加班工资而996的人是很难持久的。

  我有什么,要什么,放弃什么,这是我常常问自己的。人生就是不公平的,有的人生下来就很钱,有的人生下来就很会读书,但是有一样是公平的,就是我们每个人每一天都是24小时,选怎么过这24小时,决定了我们会成为什么样的人。追求每分每秒的工作生活平衡,追求点点滴滴的事事公平,长期来看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平,但也很公平!

  最后,重申一遍阿里人一直以来的工作生活态度:快乐工作,认真生活!

  周末愉快!

2019年4月13日星期六

视觉中国“版权门”事件

  4月10日晚上9点,全球六地同步召开新闻发布会,展示"事件视界望远镜"EHT捕获到的黑洞边缘图像,黑洞照片公之于众,无论是科学界,还是媒体圈,这都是一桩大事,黑洞照片自然成为媒体广泛采用的素材。

  4月11日,有网民发现,在视觉中国网站上,黑洞图片被列入视觉中国的"编辑图片",并且标明:此图片是编辑图片,如用于商业用途,请致电或咨询客服代表。

  消息一出,网友炸开了锅:黑洞照片的版权是视觉中国的?视觉中国此举意味着,媒体或个人若不通过视觉中国渠道在国内使用该图片,将可能被视觉中国视作侵权行为,甚至有可能因为用作商业用途而被追究责任。

  在引发强烈质疑后,视觉中国发布声明称,已通过合作伙伴获得"黑洞"照片使用授权。该图片授权并非独家,其他媒体和图片机构也获得了授权。但是该图片根据版权人要求只能用于新闻编辑传播使用,未经许可,不能作为商业类使用。视觉中国补充道,商业使用一般包括广告、促销等使用场景。

  随后,黑洞照片的图片说明也被修改,显示图源欧洲南方天文台提供,使用权限仅限"编辑类用途",并且要求署名"欧洲南方天文台"(The European Southern Observatory)。

  欧洲南方天文台稍后则明确回应表示,视觉中国的这种版权主张不合法,欧洲南方天文台从未,也不能将他们的图片版权转让给任何其他个人或组织,且视觉中国从未就黑洞图片联系过欧洲南方天文台。

  4月11日下午,共青团中央直接点名视觉中国,"国旗、国徽的版权也是贵公司的?",在该微博下,也有许多蓝V官微也因自家logo图片被视觉中国标注版权而表达不满。

  有网友发现,国旗国徽图片的"图片使用说明"均显示:"此图片是编辑图片,如用于商业用途,请致电400-818-2525或咨询客户代表",版权所有显示"1995-2019视觉中国"。

  4月11日晚,视觉中国官微道歉称,经网友举报的视觉中国网站关于国旗、国徽等不合规图片,经查该图片由视觉中国签约供稿人提供,视觉中国作为平台方负有审核不严的责任,为此深表歉意!已对不合规图片做了下线处理,并将加强审核,避免类似情况发生。

  4月11日晚,针对视觉中国网站传播违法有害信息的情况,天津市互联网信息办公室连夜约谈网站负责人,责令该网站立即停止违法违规行为,全面彻底整改。对此,视觉中国再次发表致歉信,表示根据相关法律法规自愿关闭网站开展整改,自愿接受天津市互联网信息办公室的处理。

  天津网信办称,经查,视觉中国网站(域名为vcg.com)在其发布的多张图片中刊发敏感有害信息标注,引起网上大量转发,破坏网络生态,造成恶劣影响。上述行为违反了《网络安全法》《互联网信息服务管理办法》有关规定。根据《互联网信息内容管理行政执法程序规定》,天津市互联网信息办公室依法约谈该网站负责人,责令视觉中国网站立即停止传输相关信息,采取措施消除恶劣影响,并保存相关记录。要求其切实履行网站主体责任,从严处理相关责任人,全面清查历史存量信息,同时要求该网站加强内容审核管理和编辑人员教育培训,杜绝类似问题再次发生。

  视觉中国在其官方微信发布整改通知,经网民举报的视觉中国网站存在关于国旗、国徽等不合规图片的问题,公司高度重视,立即开展自查。经查核,该图片由视觉中国签约供稿人提供,视觉中国作为平台方没有严格落实企业主体责任,没有尽到严格审核的职责,导致不合规的内容出现在网上。这些问题暴露出视觉中国在管理上存在薄弱环节,为此视觉中国深表歉意。目前,公司已采取措施对不合规图片全部下线处理,并根据相关法律法规自愿关闭网站开展整改,进一步强化企业自律,强化制度建设,提升内容审核的质量,避免类似情况再次发生。再次感谢广大网民和媒体的监督,公司将汲取教训认真整改,自愿接受天津市互联网信息办公室依法依规对本公司的处理。

  4月12日,视觉中国早间公告称,公司正在根据相关法律法规并配合监管部门的要求进行彻底整改。截止目前,尚不能准确预计整改完成并恢复服务的时间,公司正在积极、认真履行整改工作, 力争早日恢复服务。网站恢复服务的具体时间,公司将另行公告。

2019年4月12日星期五

刘强东:混日子的人不是我的兄弟

  4月12日晚,刘强东刚刚在在朋友圈发文表示,京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了!人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!

  他表示,混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!"我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!"

  以下为其朋友圈全文:

  地板闹钟的故事

  刚开始做电商的时候,每一分钱都要省着用,舍不得租房子,就睡在办公室整整四年!每天工作到半夜就在办公室地板上铺上一个席子、裤子、床单和一个枕头、被子!然后把老式闹钟放在耳朵边的木地板上!四年的时间,从来没有连续睡眠两个小时以上的!因为那时我是公司的一号客服,负责论坛里边的投诉!为了保证24小时服务,我把闹钟设定为2小时后响铃!

  只要闹钟一响,感觉就像地震,整个木地板都在震响!再也会被吵醒!于是起床回复客户的问题或者给出解决方案,然后再把闹钟设置为2小时后响铃,再睡。。。。那个时候兄弟们也很拼,于是硬生生在上千家电商公司里边一路杀了出来,活到了今天!

  京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了!人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!

  混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!

  京东还远谈不上成功,我们的国家还不是世界上最强大的国家,我们还有很多贫困人口需要帮助!天上掉不下馅饼,我们只有拼搏奋进!才能让这个世界更加美好!京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!|我现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是以我的体质,做到811648,(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假)完全没有问题!我享受拼搏的快感!我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们!并让他们的日子过得愈来愈好!

马云谈996工作制

  4月12日,阿里巴巴官方微信公众号推送了一篇《马云谈996》的文章,其中谈到了马云在4月11日晚间的阿里内部交流活动上所表达的对于996的看法。马云认为:能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?

  马云说,只有你付出巨大的代价,有一天才有可能有回报,你不付代价,你是不可能有回报的。

  针对阿里巴巴,马云表示,阿里巴巴的使命是"让天下没有难做的生意",加入阿里巴巴,要最好一天工作12小时的准备,因为阿里巴巴不缺8小时上班很舒服的人。

  最后,马云还认为,员工加入阿里的考虑,不是为了高工资,不是因为有股票,不是因为我们有很好的工作环境,不是因为年终奖,不是因为这些东西——而应该是在阿里待十年会变成一个什么样的人。

  以下是马云关于966观点的全部内容:

  关于996,现在这是国内的一个很热门的话题,很多企业都有这个问题。我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?

  我不要说996,到今天为止,我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多,每天工作12小时、13小时的人很多,比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多,并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。

  所以今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人,你去想一下公司明天可能要关门的人,你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人,你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比,直到今天,我依然这么觉得,我很幸运,我没有后悔12x12,我从没有改变过自己这一点。

  现在很多照片讲当年马云站边位,现在变C位。我在大学已经是学生会主席和杭州市学联主席。你们去看那些照片,我在那个角落位置的时候,人都是我带出去的,我是他们的大头目。我为什么是大头目?因为我付出的时间比他们多。我除了上课考试以外,做学生会工作花的时间比任何人都多,去学会怎么服务别人,学会怎么样去建立同学之间的关系,让同学们能够在学校里面做得好一点。只有你付出巨大的代价,有一天才有可能有回报,你不付代价,你是不可能有回报的。

  再一个,阿里巴巴是一家什么样的公司?阿里巴巴"让天下没有难做的生意",这是我们的使命,我们公司很辛苦,我们没有骗过大家,我们没有跟大家讲过公司很舒服。你以为"让天下没有难做的生意"是忽悠你们?我们是真这么干的。

  今天我们拥有这么多资源,我们带着巨大的使命,希望在未来能够让天下没有难做的生意,你不付出可以吗?不可以。所以我们说,加入阿里,你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班,每天坐在一个好的办公室,条件很好,食堂也不错,出去荣誉感也不错,这样的人满大街能找到。

  但是我们需要的是什么?我们问你来这个公司到底想做什么?是改变自己、帮助别人、实现使命。

  阿里早年也加班,但是我们加什么班?加学习的班,我们8小时工作以后,最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复,我们应该互相怎么学习。我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升,而不是去加班。

  我希望阿里人热爱你做的工作,如果你不热爱,哪怕8个小时你都嫌很长,如果你热爱,其实12个小时不算太长。

  如果你8个小时工作都不快乐,你做的这个事情就没有意义,你也不舒服。你干吗呢,8小时不知道干嘛,没有意义,所以即使你不996,你也不知道干嘛。

  这就是生活,你选择了一个中国今天排名第一的公司,第一是要付出代价的。中国最少有五千万家企业,你不选其他的,选择了这家公司,这个当然不一样了。我昨天回到家1点钟了。为什么?我自己选择的路,没有什么抱怨,不抱怨,这是我的选择。大家来了阿里,既然选择了,与其让自己痛苦,不如你的996做得更舒服一点,你工作十年,可以抵人家工作二十年,就这么回事。

  加入阿里巴巴,我们到底给人家带去的是什么,回报是什么?这是我这段时间想得最多的。

  我认为到阿里来不是为了高工资,不是因为有股票,不是因为我们有很好的工作环境,不是因为年终奖,不是因为这些东西。这些很重要,我们都是上有老、下有小,都有老婆孩子,我们必须照顾他们。如果你这个家都不能照顾好,不能给他们美好的生活、良好的教育,照顾父母的身体健康,那就是错误的生活。但是我最希望考虑的,是你在阿里待十年,我们怎么样把你变成一个不同的人。

  一年内发生变化,三年内发生变化,你回去,你爸妈发现这个孩子变了,你老婆发现我老公怎么变得有理想了、变得有想法了、变得开始专注工作了,你的孩子觉得爸爸妈妈跟人家就是不一样。这是我们所希望的阿里人个人的成长,这个成长不是职位做得多大,而是你对问题的看法,你遇上困难的态度,你对人生的态度。

  所有加入阿里的人,三年以后就不一样,五年以后就不一样。十年以后的阿里人,去任何地方,我们都放心。我们肯定要练出这个本事,但是这十年你要练出来,那就是要付出超越常人的代价。否则你来干什么?我把这些也说得很透,有点难听,但是就这么一个道理。我们不忽悠大家,哎呀来吧,条件很好,我们现在不需要忽悠,以前也没有忽悠,今天根本不需要忽悠了。

  我今天这么觉得,阿里巴巴做了不起的事情。我们做的事情,能够对社会有真正的价值,让老百姓买到更好的东西,享受美好的生活。

  商业是最大的公益,创造就业、创造税收,没有商业的税收,没有经济的发展,哪来的高铁、哪来的高速公路?我们为社会的进步做了贡献,我们让阿里的每个人成长,我们创造了无数的就业。

  阿里有福报,我们这些人解决了自己的温饱,有自己很好的收入,自己的公司不用太担心盈利,我们还可以为别人去干点事,这是很大的福气。

  其实公益是帮自己,慈善可能是帮别人为主。我自己确实深以为傲,我们今天很多阿里巴巴的人,只是很多人没有公开,他们都有做很多的公益,我也特别希望所有的阿里人,你要么参加整个阿里巴巴集团内部无数的公益组织,要么参加阿里巴巴的公益基金会。

  很多人只是想给爸爸妈妈买一个车、买个房,这很重要,但是我想你们应该有这个理想,在阿里的工作10年、15年,有一天可以建立一个自己的公益基金,可以做一些愿意做的事情,能够帮助你的孩子更有福报,帮助你自己有福报,不是一件很好的事情吗?这就需要996。

2019年4月8日星期一

京东发布内部邮件要求坚决淘汰三类人

  近日,有京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:

  1、不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。

  2、不能干的人,也就是绩效差的人。

  3、 性价比低的人,有的人降薪。

  这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

  此邮件一出,引发不少网友吐槽。

  有评论称,在京东三类人的标准中,"性价比"这个词尤为刺眼。"性价比"这个词一般是用到商品上的,京东把这个词用到人身上,堪称一大"创新"。但这样的"创新"毫无疑问是反文明的,因为它其实是把人物化,把人工具化,和之前刘强东开口"兄弟",闭口"兄弟"的做法相比,反差简直是天差地别。

  京东财报显示,截至2018年底,京东正式员工数量已超过17.8万名,较去年同期新增超过2万名正式员工。

  有一年在老员工授勋仪式上,刘强东宣布:凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公司出!公司不会不管兄弟,不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上!

  而在去年5月16日,刘强东在第二届世界智能大会上针对裁员的传闻曾表示,"永远不会开除任何一个兄弟。"

  针对"淘汰三类人"的邮件,京东给了回应,称这是片面解读。

  回应全文如下:

  脱离邮件上下文的语境和具体案例去解读信息很容易产生片面解读。众所周知,京东历来都是一家非常关注员工身心健康和家庭幸福的公司,比如针对五年以上老员工,其家属的重大疾病,公司都会全额承担医疗费用。女性员工还有超出国家法律规定的产假。每年还会提供几千万元安排一线员工的子女来其工作所在地过年。公司还在不断努力解决众多员工的子女教育问题目前,我们倡导创业和拼搏精神,就是希望大家通过共同努力让每个人的生活都变得更美好,营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境,才是对大多数努力工作的员工负责。

京东取消快递员底薪:下调公积金比例

  京东不仅要淘汰10%的副总裁以上高管,如今,普通快递员也面临艰难的选择:据爆料称,京东将取消快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入;京东还将降低快递员公积金系数,从12%降到7%。

  北京不同片区的几位京东快递员均表示取消底薪和下调公积金的情况属实,并且与公司签订了相关文件,也增加了揽收工作,并纳入绩效。具体来说,从6月份开始,6月之前入职的快递员,取消底薪,公积金从12%降到7%;6月以后入职的快递员,统一没有底薪没有公积金。

  据了解,北京最低的公积金系数是5%,所以7%仍在合理范围。但如果是与公司签订的是劳务合同而非劳动合同,公司就可以不缴纳公积金。

  对此,京东作出回应称,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,公司会不断观察调整,用更科学的薪酬激励来保障快递员的多劳多得。

  以下为回应全文:

  感谢大家的关心,就外界关于京东物流员工福利待遇的问题,我们做如下说明:

  1、过去,在京东物流业务模式相对单一(主要为京东商城派单)的情况下,为了保障快递员的基本收益,我们的主要薪酬结构设计为"底薪+提成的模式。但如今京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此,我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成,同时为确保平稳过渡,各区域制定了46个月的员工薪酬保护政策。目前,在一些试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资都超过了8000元。我们会继续不断观察调整,用更科学的薪酬激励来保障快递员的多劳多得。

  2、京东物流是率先为全员缴纳五险一金的物流公司,京东快递员始终都享受着行业最具竞争力的薪酬,仅去年京东物流为基层员工缴纳五险一金就超过数十亿元。今年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,我们按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

  3、我们每年都会收到大量希望到京东物流工作的意向,今年随着京东物流全面开放,服务更多行业客户,我们预计会释放出超过10000个岗位给到社会。我们一如既往地欢迎各地的一线从业者前来求职应聘,并会继续为他们提供行业最具竞争力的福利待遇和工作环境,以保障全行业最优的服务体验。感谢大家的厚爱。

  京东物流

工作996,生病ICU:IT民工不要再透支你的健康了

  从上周开始,一批在中国各家互联网公司工作的程序员在代码托管平台GitHub上建立了项目996.ICU,向互联网公司的"996工作制"(朝九晚九,每周六天)等侵犯劳动者权利的企业制度发起了抗议,获得了程序员群体的大量支持。

  这个项目不关乎任何技术,却和国内的每个程序员又息息相关。996.ICU的意思是:工作996,生病ICU。所以项目的主题是关于臭名昭著的996工作制度。

  所谓的"996工作制",就是早上九点上班,晚上九点下班,每周工作六天。"996工作制"几乎是互联网行业加班常态的代名词。这已经不是"996工作制"第一次引起公众热议。几个月前,一家公司在年终大会上公开要求员工执行这种工作制,立刻引起反弹。

  一个行业起步和发展阶段可以靠加班拼下来,但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续,它不仅给员工的身体健康埋下隐患,也无法迎来一个行业的未来。有评论说:程序员在30岁前就被榨干了。"上班996,生病ICU",虽然是调侃,但也足以警醒相关公司。只有工作没有生活,这样的状态下,员工哪怕拿着高薪,幸福感又从何而来呢。"996工作制"不应该成为任何行业的常态,不仅是互联网企业。

  我觉得,996是严重危害员工身体健康的,特别是对于年龄较大的员工危害更大,为了自己的身体健康,员工应该尽量避免996工作制,而采取更健康的955工作制,这样才能保证身体健康的基础。

  一个人最重要的东西就是身体的健康,然而可悲的是,很多人直到失去了健康之后,才懂得珍惜这个宝贵的东西。可能只有痛苦才能让一个人知道什么才是真正的美好。 ​​​​年轻时候损失的健康,等年老后要花双倍或者更多的时间精力才能恢复,与其这样,不如早点关注自己的健康,从现在开始保证充足休息时间,每天坚持锻炼身体。 ​​​​

  关于如何才能保持健康的身体,我这里总结的一个简单的身体保健方法是:

  1、每天11点前睡觉,保证8小时睡眠;

  2、每天运动一小时,推荐游泳、爬楼梯、慢跑或骑自行车等,可利用上下班的时间来进行;

  3、均衡饮食,保证营养,保证蛋白质摄入量。 ​​​​

2019年4月6日星期六

亚马逊CEO贝佐斯离婚:前妻成为世界第四女富豪

  备受外界关注的亚马逊CEO杰夫·贝佐斯离婚案尘埃落定。当地时间周四,杰夫·贝佐斯的前妻麦肯齐·贝佐斯(MacKenzie Bezos)在社交媒体上宣布,她和杰夫·贝佐斯已经完成了解除婚姻关系的程序,将他们在亚马逊共同持有股份的75%留给前夫贝佐斯。她本可分到贝索斯一半身家:超过600亿美元。

  此外,亚马逊递交美国证监会的文件也显示,法庭的离婚令预计在90天内发出。在麦肯齐和贝索斯共有的亚马逊股票持仓中,她将分得1/4(约占总股本的4%),贝索斯获得3/4(约占总股本的12%)。贝索斯将保有二人所有亚马逊持股的唯一投票权。

  虽然让出了投票权,但华尔街日报称,根据亚马逊的8934亿美元的总市值估算,麦肯齐的股权价值超过350亿美元,使得麦肯齐成为世界上最富有女性之一。在交代离婚进展之外,麦肯齐还在推文中称,"我对自己的规划感到兴奋,对过去感到感激,也期待未来会发生什么。"

  Source Financial Advisors首席执行官米歇尔·史密斯(Michelle Smith)表示,考虑到贝索斯夫妻婚姻时间的长短,麦肯齐对工会的贡献以及她日常的生活方式,麦肯齐和她的顾问可能认为这些条款是公平的。史密斯补充,当夫妻一方对事业付出如此之多,两人的财产是不太可能按照一半一半去分割的。

  随后,贝索斯也在推特上做出回应。贝索斯写到:"我向所有对我们表示鼓励和爱的家人、朋友表示感激。这对我意味着很多。在所有人中,我最感激麦肯齐。我感激她在整个过程中的善意和支持,也对我们未来两人新的关系表示期待,我们将成为朋友,并共同抚养孩子。"

  贝索斯和麦肯齐没有签过婚前协议,根据他们所在的华盛顿州法律,理论上离婚后财产会平分。此前有报道称,贝佐斯身家1.31万亿美元,如果平分财产,世界首富之位将不保。

  据报道,麦肯齐虽然没成为女首富,但根据福布斯的数据,其身家足以让她跻身女富豪榜前三。

  不过这桩离婚案最引人注目的地方还是:贝佐斯可能需要出售或抵押手上持有的近8000万股亚马逊股票,这将稀释他对公司的所有权和控制权。从现在确定的财产分割结果看,亚马逊的投资者可以松口气了。

  稿源:环球网

2019年4月5日星期五

微博上线“仅半年内微博可见”功能

  据微博社区公告显示,微博新增了"仅半年内微博可见"的用户功能,用户开启该设置后,发布时间超过6个月的微博将被设置为"仅博主可见",其他用户无法查看。

  我觉得,微博发布的"仅半年内微博可见功能",主要是为了防止挖坟党搞事,有些人在七八年前发布的一些信息,在当时的环境或语境下,可能并没有什么问题,但放在当前的环境下,可能会大有问题。这个功能就是为了防止挖坟党通过这种方式没事找事。 ​​​​

  以下为微博社区公告全文:

  微博社区公告 关于"仅半年内微博可见"功能上线的说明

  为了增强用户对自己账号内容的自主性和处理能力。站方新增了"仅半年内微博可见"的用户功能,用户开启该设置后,发布时间超过6个月的微博将被设置为"仅博主可见",其他用户无法查看。该设置在信息流、个人主页、搜索场景生效。

  设置入口如下:

  打开微博客户端-我-隐私设置-微博可见时间范围中,勾选最近半年选项即可成功设置。

  如何恢复成内容全部可见:

  在微博客户端-我-隐私设置-微博可见时间范围中,勾选全部,即可变为全部内容对用户可见。

Facebook再次泄漏海量用户数据

  4月3日当地时间,网络安全公司UpGuard的一份报告指出,世界最大的社交网站Facebook发生了用户信息泄露的情况,上亿条保存在亚马逊AWS云计算服务器上的Facebook用户信息记录,无意中可以被任何人轻易地公开获取。数百万条脸书用户信息被公开发布在亚马逊公司的云计算服务器上,包括姓名、身份号码、评论、密码、电子邮件地址和帐户名等。

  不仅如此,除了在亚马逊服务器上发现容易获取的Facebook用户数据,在墨西哥城的数字平台Cultura Colectiva也公开存储了5.4亿Facebook用户的记录,包括身份证号、评论和账户名称。除此之外,在the Pool公司上也能找到2.2万Facebook用户的姓名、密码和电子邮件地址。

  UpGuard表示,新闻网站Cultura Colectiva使用亚马逊服务器公开存储了5.4亿份Facebook用户的记录,包括身份号码、评论、互动和账户名称。另一个数据库来自一个名为the Pool的应用程序,它列出了2.2万人的姓名、密码和电子邮件地址。

  目前,Facebook已经得知该消息,并且从亚马逊服务器上删除了包含这些用户数据的数据库,Facebook还表示公司政策是禁止将用户信息存储在类似亚马逊服务器这种公共数据中的,因此这件事情他们正在着手展开调查。

  近来,Facebook受到了一系列与隐私相关的问题的打击,其中包括一个将数百万用户的密码以可读格式存储在其内部系统,并泄露给了员工的小故障。去年,剑桥分析公司在未经用户同意的情况下,获取了数百万人的Facebook个人资料。Facebook后来宣布了旨在保护用户数据的修改,包括对至少数千个有权访问Facebook用户数据的应用程序进行审计。

  Facebook的几起客户数据隐私泄露事件成为头条新闻,此后,该公司加大了对客户的教育力度,让他们了解公开存储用户数据的风险。

2019年4月2日星期二

ofo运营主体现身全国破产信息网

  据全国企业破产重整案件信息网显示,ofo运营主体之一北京拜克洛克科技有限公司作为"被申请人"而出现,申请人为聂艳,日期是3月25日,办理法院为北京海淀区人民法院。

  据律师表示,债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。据悉,破产申请裁定受理后可能出现的情况包括:一是破产申请受理后、宣告破产前,企业(债务人)可以和债权人达成破产和解,破产和解需要债务人申请;二是破产申请受理后、宣告破产前,债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整;三是法院宣告债务人破产后,破产程序不可逆,公司最后会进入破产清算。

  ofo从去年底开始遇到资金困难,不仅用户押金难退,同时还因拖欠供应商货款而多次被告上法庭。近日ofo小黄车表示今年将大范围向全国三、四线城市推广代理模式。根据ofo推出的代理模式,代理商可享受到ofo小黄车完整的共享单车移动互联网解决方案,负责合作区域内的车辆日常运营,并以最快速度实现盈利。

  针对"ofo破产"的新闻,ofo发表声明称有关ofo破产的新闻严重失实。

  ofo公关部在声明中表示,今日有关ofo破产的新闻严重失实。ofo目前运营一切正常,有关债务也在诉讼或者协商当中。不实新闻严重危害ofo经营,ofo已向相关部门提交证据,并将保留诉讼的权利。