2016年9月7日星期三

Twitter开会讨论出售事宜

  国外媒体今日援引知情人士的消息称,Twitter董事会周四将召开一次会议,讨论公司所面临的一系列问题,其中包括出售事宜。Twitter当前估值约为150亿美元。按照溢价20%的标准计算,收购Twitter至少需要180亿美元。谷歌、Facebook、苹果公司、亚马逊和微软等都是Twitter的潜在收购方。

  关于Twitter被出售的消息早有传闻,华尔街分析师也认为,Twitter被出售只是时间早晚的问题。近日,Twitter联合创始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)的一席话再次将该话题推到风口浪尖。

  威廉姆斯上周在接受彭博电视台采访时称:“我们现在的地位很有利,作为董事会成员,我们必须考虑正确的选择。”外界认为,这番话可能暗示Twitter将考虑出售选项,从而刺激Twitter股价大涨7%。

  投资研究公司分析师罗伯特·派克(Robert Peck)称,Twitter当前估值约为150亿美元。按照溢价20%的标准计算,收购Twitter至少需要180亿美元。

  有业内人士认为,价格不是问题,谷歌母公司Alphabet、Facebook、苹果公司、亚马逊和微软等都是Twitter的潜在收购方。对于Alphabet而言,在其搜索服务中部署Twitter的实时推送(feed)功能,可实现成本和营收的协同效应。

  对于Facebook,收购Twitter可实现战略匹配。对于苹果公司,收购Twitter可将当前的硬件业务拓展到社交领域。对于亚马逊,可拓展实时内容服务,进一步强化广告业务。至于微软,一直都对在线和广告业务感兴趣。

  但派克认为,短期内Twitter也没有出售的紧迫性。首先,Twitter CEO杰克·多西(Jack Dorsey)仅上任一年时间。其次,Twitter正在推出几项新服务。此外,Twitter董事会将继续支持多西。

  稿源:新浪科技

Dropbox发生数据泄露事故

  美国云存储服务Dropbox确认,2012年时发现并披露的一次数据泄露事故影响要比之前预计的更严重。Dropbox表示,上周为所有受影响用户重置了密码。这主要是在2012年年中之前就注册Dropbox,且随后从未修改过密码的用户。Dropbox确认,受影响的帐号超过6000万。

  Dropbox信任和安全负责人帕特里克·海姆(Patrick Heim)在一份声明中称:“这不是新的信息安全事故。没有证据表明,Dropbox用户的帐号被不当访问。我们可以确认,上周进行的密码重置能保护所有受影响的用户。即使密码被破解,在重置后这些密码也无法用于访问Dropbox帐号。”

  2012 年 Dropbox 官方博客对此事件的解释是:“丢失的密码被用于访问 Dropbox 的员工账号,其中包括带用户电子邮件地址的项目文件。我们认为,这一非法访问导致了垃圾邮件的出现。我们对此感到抱歉,并采取了额外的控制措施,确保这种事故不会再次发生。”

  也就是说 Dropbox 一直认为被泄露的只有用户的电子邮箱地址,所以他们才会担心用户受到垃圾邮件的侵染。但实际情况更加可怕,那就是这 6800 万用户的邮箱地址和密码都被泄漏了。

  但令人欣慰的是,这些被泄漏的密码是已经被加密过的暗文密码,而不是用户直接输入的明文密码。在 2012 年信息被泄漏之前,Dropbox 曾将自己的加密算法从 SHA-1 升级为 bcrypt,此外这些密码还采用了随机数据串去强化加密的 salt 技术。也就是说即使黑客拿到了这些密码,他们也只能看到一串没有意义的字符。

  尽管Dropbox希望向用户保证,他们的帐号是安全的,但在这起事件中,Dropbox仅仅重置了已知存在风险的帐号密码,而没有重置其他密码。实际上,互联网公司常常无法全面了解,在数据泄露事故中有多少数据被泄露,而他们的应对措施通常基于黑客在互联网上兜售的信息。

  2012 年 6 月,一个名叫“dwdm”的黑客在一家俄罗斯论坛上公布了 650 万条 LinkedIn 的用户加密密码,随后 LinkedIn 证实有 1 亿用户的账号信息被泄漏。有趣的是,2012 年 Dropbox 的用户密码被泄漏的原因就是黑客利用了该公司开发人员的 LinkedIn 账号信息登录了 Dropbox 的后台管理系统。

iPhone 7可能犯下8大错误

  有关iPhone 7的传言已经流传了数月之久,这一切都将在苹果揭开这款新手机的神秘面纱时得到验证。虽然多数传言都大同小异——更好的摄像头、更新的处理器,等等——但苹果似乎也下定决心“无病乱投医”:对一些表现不错的功能进行调整。

  但如果你认为苹果会搞砸iPhone,那么问题来了:它可能会搞得多糟?以下就是苹果可能犯的一些错误:

  1、取消耳机插口

  科技行业很少会对一件事情达成共识,而保留耳机插口则成为其中难得的一件——多数人都认为现有的耳机插口很好,没必要取消。

  这种插口已经无处不在,而且兼容各种设备。它工作勤勤恳恳,几乎不会干扰其他功能。但苹果完全有可能放弃这种插口,转而采用昂贵的蓝牙耳机或者其他用了两天就会扔掉的设备。

  当你在长途飞机上拿出自己的耳机时却发现根本无法与飞机上的插口兼容,这是一种多么沮丧的感受!如果iPhone取消了3.5毫米耳机插口,这种情况每天都会发生很多次。

  2、盲目降低厚度

  苹果取消耳机插口的最大原因是什么?因为iPhone 6s那7.1毫米厚的机身还不够薄。很多人买了7.1毫米的iPhone 6s后都会立刻将它塞进15毫米厚的保护套……我目前还没发现有任何一个人希望iPhone进一步“瘦身”。事实上,多数人都抱怨摄像头凸起。如果机身厚度进一步缩减,这种情况似乎不会改变。

  3、取消静音开关

  当大家都在关注苹果可能取消耳机插口一事时,似乎没有太多人关注苹果可能取消静音开关的报道。这显然不会毁掉iPhone,但的确有很多人在使用该功能。我们的办公室里约有半数iPhone用户听说此事后都给出负面反应。

  4、保留16GB存储内存

  16GB存储内存根本不够用,当你把手机设置好之后,各种应用已经占据了超过一半的空间。购买16GB的智能手机就像购买了一辆油箱容量只有2加仑的汽车。对苹果而言,64GB闪存模块的成本不到3美元,而要升级这样的手机却要向苹果支付100多美元。苹果应该适可而止了。

  5、不提供快充功能

  如果iPhone进一步瘦身,电池寿命也不会大幅提升。虽然现有iPhone在这方面表现尚可,但我们已经逐渐接受了这样的观念:旗舰智能手机的单次充电续航时间应该达到2天,而不是1天。

  但真正令我们感兴趣的是三星Galaxy Note 7、S7、HTC One A9和华为Nexus 6P等受配备的快充功能。这些手机只需30分钟即可把电量从接近耗光的状态充到50%。苹果在12.9英寸的iPad Pro中增加了快充功能,但这应该是下一代iPhone的必备功能。

  6、提供一个无法按下的Home键

  拥有一个专门的物理Home键可以带来很多好处。但有传言称苹果将放弃Home键,将其变成一个静态的触控点。好处在于,它或许可以像苹果新款MacBook Pro的Force Touch一样。

  虽然着同样有助于手机瘦身,但似乎并不会带来额外的好处。另外,如果苹果这么做,iPhone肯定也能逐渐适应,但这的确属于“无病乱投医”。

  7、没有推出黑色版本

  诚然,如果有人说缺乏黑色版本会毁掉iPhone,那未免有些天真。毕竟,自从iPhone 5以来,苹果一直都没有推出黑色版本。

  但在看到网上的渲染图之后,我们真的很期待黑色版iPhone。

  8、没有升级摄像头

  如果你购买iPhone仍是因为你认为它拥有最好的摄像头,那你掌握的消息已经严重过时了。虽然iPhone的软件一如既往地优秀,但三星的上两代产品已经大幅领先于苹果。但如果苹果这一次选择高品质的硬件,这种情况可以轻易改变。

  由于几乎所有大型手机厂商都采用了索尼的摄像头,所以苹果必须购买更好的硬件。虽然iPhone 7 Plus据传将采用双摄像头,但我们还是希望尺寸更小的iPhone 7也能改进拍照功能。

  来源:《今日美国报》

2016年9月5日星期一

李彦宏:因医疗事件一个季度砍掉20亿收入

  9月4日播出的央视专访中,李彦宏坦陈医疗事件(魏则西事件)对百度的收入产生了比较大的影响,“我们其实一个季度砍掉了20个亿的收入。”他也强调这种措施对百度未来有益,百度需要在做事情上要更加地去考虑社会效益,而不仅仅是一个经济效益。

  采访中,李彦宏用了很大一部分篇幅讲述人工智能,他对记者说,“我们也认为移动互联网之后,下一个时代就是人工智能的时代,在大的方向上,我估计这个判断是不会错的。”

  以下为李彦宏接受央视采访的实录:

  记者:如果我们看未来的趋势不管是蓝领还是白领,目前来看主要是重复性的工作,都可以被机器人或者是人工智能软件所替代,也就是说就业会受到一定的冲击。那么恰恰你又是就业议题工作组的主席,你怎么向G20国家去表达?怎么去跟他们阐述?

  李彦宏:所以还是挺巧的,在我接受了这个位置之后,我一想我们做的人工智能,它很可能会起到相反的作用,它会逃掉开很多这样的工作,但是你从一个更长的历史进程来看,其实每一次的技术革命都是这样的。蒸汽机的发明、电力发明、每一次大的这种技术创新都是淘汰掉了落后的产能,它在短期内可能会威胁到很多人的工作,但是在长期可以带来更多的让人们感受到最好的工作机会。

  记者:这就有一个时间差的问题,怎么能让更多的人接受?

  李彦宏:不是说让他接受不接受的问题,这个是没有选择的。

  记者:你接受不接受都得接受?

  李彦宏:没错,技术的这种浪潮就是这样子,没有人可以挡得住,那我们能做什么呢?我们就是把过程管理更加平滑一些,因为在人工智能时代到来之前,还有其他的时代,比如说移动互联网的时代,更早一点的时候是互联网的时代。那么这些个时代其实它带来新的就业机会,已经在显现。所以总体来讲只要经济保持一个比较高的增长速度,那么就业我觉得应该相对来说比较容易解决。

  自2000年从美国硅谷回国创建百度公司,16年的时间里,百度从8个人的初创团队成长为拥有四万多员工的上市公司。但要始终站在潮头,却需要对每一次技术革新所带来的机遇和挑战,保持高度的警觉。

  李彦宏:面对移动互联网我开始比较保守

  记者:说到变化,我们熟悉百度是从它是一个搜索引擎开始的,而且是你们的核心业务,在这种情况下你们是主动变,还是被动去变?

  李彦宏:应该是主动、被动都有,因为我们整个IT产业其实是变化最剧烈的一个行业,不仅是在中国,在其他的国家,IT其实我们这几年也是会感受到它的变化非常非常快,当你有一天突然发现说世界变得跟我们原来想象得不一样了,这时候你要被动去适应它。移动互联网其实应该说五年前、六年前、甚至更早的时候,十年前就一定会到来,所以我们要为它做准备。但在这件事情上,我一直持一个相对比较保守的观点,因为我觉得网速很慢,手机屏幕很小,很贵上网,都是想的这些不好的东西。

  记者:在迎接移动互联的这个时机问题上?

  李彦宏:我觉得我是稍微晚了一点点。后来当智能手机起来的时候,突然一下子,人们的这种行为习惯就变了,智能手机的普及也就是这两三年的事情,那么在两三年之内,突然要完全一个从PC互联网到移动互联网的转型,其实多多少少我们有一点被动的。

  记者:这个时候你意识到晚了,那是一种什么样的状态?

  李彦宏:当你意识到说这个大潮已经来了,但是你没有准备好,你就会发现今天说这个事我没准备好,明天又发现那个事我没准备好,后天又发现还有其实20件事,我都忘了去准备了。这个时候你就会心里发慌了,就是这么多的事情,你能在这个市场,这个时代淘汰掉你之前,能够把它做好吗,这个心里他是非常紧张的。

  记者:像你这样的大公司。在这么大的潮流到来的时候,你晚了,你当时有没有想到会不会把我落下,我可能就完蛋了。

  李彦宏:我天天都在想这个问题,有两年的时间,差不多就是2013、2014年这两年,我天天都在想,我是不是真的完蛋了,我是不是就被移动互联网所淘汰了。

  时至今日,尽管度过了那场危机,但李彦宏说起那段经历仍然眼睛发亮,声音急促,肢体警惕。技术浪潮不会等人准备好了,再来临。在百度为一步之差、也可能只是半步之差调整步伐时,人工智能已经成为各大科技公司必争的领地,微软、谷歌、Facebook、IBM等国外科技巨头通过成立人工智能实验室、并购初创公司等方式,在人工智能领域多点布局。2013年,百度成立了深度学习研究院,致力于人工智能的开发。

  李彦宏:企业家做事情要把握好时机

  记者:从PC到移动互联这个时代刚才你说可能是晚了一点,这样的一个经历,对你来说进入下一个时代的时候,会不会让你加倍去,让你提高这种警惕。

  李彦宏:它是一个英文叫timing。

  记者:时机的问题。

  李彦宏:对,就是太早也不行,太早就变成了先烈就会死掉了,所以作为企业家的话,就是不像一个学者,学者他可以预测,十年以后什么样,五十年以后什么样。他们如果说现在讲了一个什么事情,五十年以后被证明是对的,那人家说他是一个先知,他很伟大,但是企业家不能这样子,企业家如果你说五十年以后会是什么样子,我现在做一个什么什么事情去迎接他,那你就死了,没有人会五十年连续给你钱,让你去做这样的事情。所以你要做的事情就是要把握好这个时机,什么时候它快要来了,还没有来的时候,你进去,这个时候是最合适的。

  记者:就是你得踩上点。

  李彦宏:对,踩上点。

  两天前的2016百度世界大会上,李彦宏首次向外界全面展示百度人工智能在语音、图像、自然语言处理和用户画像四大领域取得的成果。语音识别、人脸识别、无人车、机器人助理等技术的落地掀开了未来智能生活的一角。其中,最接近实用和目前发展最成熟的是语音能力,以语音识别为例,准确率能够达到97%,已经超过了人对语音的识别能力。

  记者:用在哪儿呢?比如说声音识别。

  李彦宏:我们这一代人应该说是跟着键盘长大的,后来又跟着这种智能手机在那屏幕上进行输入文字,其实这都不是最自然的方式,最自然的方式还是用语音来跟计算机进行对话,你有什么需求你告诉他。那么他识别了你的语音之后呢,会给你相应搜索这个结果。而且他也可以用声音给你念出来。在企业的运营当中,语音识别也有很多新的应用。最近我们在做的一个事情,帮助新进来的销售人员,来获得过去老的销售,最优秀的销售,已经获得的这个知识。销售,哪怕是第一天上班,他在给客户打电话的时候,客户问一个什么问题,我们的语音识别,实时把客户的问题识别出来,然后实时告诉他,对于这个问题,我们最优秀的销售是怎么回答的。你看着念就行了,这在过去是不可能的,现在就变得可能了。

  人工智能是对人的意识、思维的信息过程的模拟。基于这一点,李彦宏对未来人工智能能达到的程度给出了足够大的空间。

  记者:今天是我们两个在对话,未来有没有可能不是一个人的记者,而是一个机器人的记者在跟你交流。

  李彦宏:有可能,是有这种可能性的,当然这个机器它不是凭空它就具有这个本事的,它也是通过后天的学习,机器可以就是观察人,比如说所有的记者,他可以比如说把几万几十万的记者,过去十年二十年问过的问题,得到的答案它都学习一遍,学一遍之后它真的是有可能具备几乎是没有一个记者具备的这种能力,但是我要强调的是这个东西仍然是一种学习,它具备的能力比如说某一个记者具备的能力,或者某几个记者具备的能力,那它就学来了,所以这个意义讲,它在某些方面确实有可能会显得比人要强,但是它没有创造性。

  记者:创造是人类的特点也是优势,情感也是人类的一个跟别人不一样的地方,那么这个东西未来机器,或者是说智能有可能去往这方面发展吗? 李彦宏:有可能,但我觉得是一个相对比较长远的东西,因为它没有规律,越是也规律的比如说一个游戏,那规则特别特别清楚,计算机都很擅长,越没有规律的东西它就越无助。

  人工智能如同一个预言,同时吸引着科学家和艺术家。随着计算资源成本的降低和计算速度的加快, 一种以人类智能相似的方式做出反应的智能机器,正在从想象走向现实。今年3月,谷歌旗下人工智能软件“阿尔法围棋” 在和围棋九段李世石的较量中,一举成名,引发了人们或乐观或忧虑的想象与思辨。

  记者:人工智能未来是会向一种什么样的方向发展。未来是我们帮手,还是会颠覆我们。它的方向到底是什么?

  李彦宏:其实这个我觉得要分两个层面来看,有一些哲学层面的成分要讨论,其实这些人的不一定是人工智能的专家,至少他不需要懂技术,他需要从社会的这种影响,这些方面来讨论。就好像比如说生物基因工程,你要去改变人的基因,会不会带来不可预知的后果,这个问题确实是一个有价值的问题,但是对于一个企业家来说,我们最主要考虑的还是说,人工智能到底能够给这个社会在未来,比如说五年到十五年的过程中,带来什么样的改变,哪些领域会因为人工智能技术而改变,哪些人工智能的技术到什么时候会变成一个什么样的状态,会进入一个实用的状态,还是进入一个不可控的状态。目前我们看不到任何一个人工智能的方向能够把人类带入一个不可控的状态。

  记者:现在是技术问题还没有攻克?

  李彦宏:对,现在是我们人工智能的能力,离人还差得很远,你别看计算机可以打败一个围棋的世界冠军,但是那个是在规则极其清晰的情况下。本质上他是一个游戏,但是人类日常处理的一些事务,比如说开车,随便一个成年人学一学就会了,但是要让一个计算机去学会开车,这是非常非常困难的。人说的话,你能听懂,那么我能不能让旁边的机器也能听到,人看到的说,这是一瓶水,那是一盆植物,那计算机看到了之后,他能不能识别出来这些个东西。人讲一个笑话,计算机能不能笑出来,等等这样一个这些东西,其实从技术的角度讲,现在还非常非常初级,还有很多年的路要走。

  在人工智能技术开源上,百度也向谷歌、Facebook等公司看齐,认为未来人工智能得大家一起做。百度公布了百度大脑开放平台和百度深度学习平台,对广大开发者、创业者及传统企业开放其核心能力和底层技术,其中很多部分都将是免费的。而李彦宏更是在不同的场合传播着他对人工智能的理解。

  记者:现在我看你在很多场合,都在做关于人工智能方面的讲演,为什么?

  李彦宏:对于我来说,我觉得我特别幸运,我本身确实特别喜欢这个东西,不是现在才喜欢,也不是五年前,十年前。20年前甚至就更早的时候,我就非常喜欢人工智能。

  记者:为什么?

  李彦宏:我觉得跟我的思维方式很类似。

  记者:什么叫思维方式?

  李彦宏:因为学计算机的时候,有一些课程我觉得很枯燥,就是比如说跟硬件相关的课程,我觉得我老是不能够很快的悟道它的真谛,但是人工智能的东西,我觉得都是常识,人是怎么想的,你就让计算机去怎么想。所以这个逻辑上,我觉得很通,所以我就特别喜欢。

  记者:这个人工智能刚才你也说了,这是你自己喜欢的东西,那么现在要把这个转型也放上人工智能上面,这是商机所必然这么走,你不得不这么走,还是说你就愿意过人工智能的生活。

  李彦宏:对于百度来说,我们在五年前、六年前就开始了大举的投入这个人工智能。那么我们也认为移动互联网之后,下一个时代就是人工智能的时代,在大的方向上,我估计这个判断是不会错的。

  做企业,风险和焦虑不仅来自瞬息万变的科技,2016年年初的百度贴吧事件和之后不久的魏则西之死,把百度和李彦宏推向了风口浪尖。百度的企业良心遭到拷问,这对于一心想把百度打造成一家伟大公司的李彦宏来说,无疑是个不小的打击。

  记者:监管永远是滞后于科技进步的,在这样一个过程中,你们更多的是怎么去约束自己。

  李彦宏:除了法律之外,其实还有道德,还有舆论,还有很多很多你周边的这些朋友,你的亲戚,那么他们会给你各种各样的这种反馈吧,对于百度来说,我们是要挣钱的。我们需要有收入的来源,这个收入的来源对于百度来说,今天最主要就是广告。每天有数亿的广告创意提交上来,那么有些个方面我们确实过去了解不是那么透彻,它也许有一些来推广的企业,确实不是那么规范,那么我们要想办法不断去规范它,让它好的东西尽量还在明显的位置,不好的东西我们能够把它去掉。过去这几个月因为医疗的事件,我们其实一个季度砍掉了20个亿的收入。

  记者:你觉得社会会接受,你的这种考虑吗?

  李彦宏:长远来讲对这个企业的未来是好的,所以我们是自愿去做这样的事情。百度这样的一个企业,影响力已经很多了,确实是每天有数亿的人在依靠百度来获得信息,他查阅什么东西,百度上说什么他就信什么,这样就是说我们的责任确实是非常非常大的,我们需要在做事情上要更加地去考虑它的社会效益,而不仅仅是一个经济效益。

  记者:就像你自己说,希望把百度不仅做成一个大公司,而且要做成一个伟大的公司,恐怕伟大的公司在某种程度上 您就得经受住各方面 把它放在显微镜下观察?

  李彦宏:是的,在这方面我没有抱怨,我觉得伟大的企业,其实都是经历过,很多很多磨难的,如果你没有经历过这些事情,你就不会成长,你就不会变得更加坚强,你就不会变得,更加能够适应未来,各种各样的不确定性,所以我觉得某种意义上讲,这些个事情,都是我们成长过程当中的,一个必修课,我们必须得过这个坎,才能够真正变成一个,影响力更大的企业。

  记者:你创办百度公司以来,它发展的速度,在科技上,在技术上发展的速度,和它到了一定体量之后,社会对它的期待,以及社会与它之间的这种互动,可能很多东西,是你没有想到的吧。

  李彦宏:确实是我没有想到的,一方面客观事实就是这样的,很多新东西技术,它一定是先出来的,监管随后才能够跟上,我们其实并不是个案,别的这些公司也会被骂,也会遇到各种各样的危机,它们也会挺过来,那么我们能做的就是看长远,我能保证的,我尽量知道我哪做得好,我多花点精力把它做得更好,让人们看到我们做得好的东西。

  对于李彦宏这一代互联网企业家来说,引领技术创新的同时,不可避免也要面对社会责任的话题。就业议题是往届二十国集团峰会,即G20峰会核心关注的主要议题之一,也是国际工商界关注和讨论的重点。

  作为B20就业议题组主席,李彦宏提出G20智慧(SMART)创新倡议,就是建立一个供政府、私营部门、院校和研究机构共享资源、知识和成果的开放型网络,以推动技术创新为目标,促进全球经济发展与就业增长。

  记者:虽然我们刚才说了半天人工智能,感觉你已经是高屋建瓴看到以后,但是你心里面还会有这种,不知道明天在哪,会有这种担忧吗?

  李彦宏:永远都有,每一天都有。所以有时候我碰到一些其他行业的人,他们经常问我的一个问题是说,你现在还每天去上班吗?我说我当然每天去上班了,他们就觉得说有点不理解,你这么大个老板还天天去上班。也许在很多行业,真的就是做到一定规模之后,你可以不去天天上班,那也不行。

  记者:我不仅问你天天上班,还问你天天加班吗?

  李彦宏:那是一样的,我即使不在公司,我也在想着这摊事,对。

  记者:做到现在了,你还愿意做吗?

  李彦宏:我想过,但是我选择了还是接着做。我这个人天生是一个喜欢新东西,喜欢挑战,我总觉得说如果我能够挑战胜利了,我就会进入一个更好的状态。人活着其实,我觉得这样更有意思一些。如果每天都过同样的生活,再好的生活,我也会觉得枯燥。

  来源:央视CCTV

淘宝强化实名制政策禁售电话卡

  淘宝日前发布了一项新规定:暂停准入“手机号码/套餐/增值业务”类目商品,以前准入的淘宝网卖家全面禁售此类商品。据悉,该规定将于2016年9月7日正式生效。业内人士分析认为,淘宝规则调整是基于强化实名制有着越来越高的政策要求。

  淘宝日前更新禁售商品规范,“手机号码/套餐/增值业务”暂停准入,以前准入的淘宝网卖家全面禁售此类商品。据了解,此次禁售范围变更主要涉及淘宝网平台中境内运营商(含境内虚拟运营商)的上网资费卡或资费套餐。而天猫平台中相关产品以及境外运营商的国际卡和国际上网资费卡,仍可正常销售。新规将于2016年9月7日起正式生效。

  上网资费卡和SIM卡都被禁售

  淘宝规则发布的《手机号卡类商品禁售规则调整变更公示通知》显示,此前淘宝平台禁售的虚拟类产品包括不限时间与流量的、时间不可查询的,以及被称为漏洞卡、集团卡、内部卡、测试卡的上网资费卡或自费套餐及SIM卡。

  而变更后,禁售范围则包括境内运营商的上网资费卡或资费套餐及SIM卡。其中在淘宝网的禁售,具体包括但不限于:境内运营商(含境内虚拟运营商)的IP电话卡/长途卡、网络电话卡、3G/4G上网资费卡/流量卡、中国移动/中国联通/中国电信等三大运营商新号码套餐,以及境内运营商(含境内虚拟运营商)的国际卡/国际上网资费卡等;此外阿里旅行商家禁售:境内运营商(含境内虚拟运营商)的所有境内使用的电话卡类商品,如IP电话卡/长途卡、网络电话卡、3G/4G上网资费卡/流量卡、新号码套餐。同时,集团卡,如物联网卡也在此次新规的禁售范围之中。

  天猫符合资质商家仍可正常经营

  阿里相关工作人员昨日告诉记者,此次淘宝网对手机号卡类商品的暂停准入及禁售新规,是对监管部门相关要求的响应。工作人员同时表示,这一新规主要面向淘宝网C2C卖家,而天猫平台中具有相关资质的通信产品销售商仍可正常经营。与此同时,规则明确境外运营商的国际卡和国际上网资费卡,在淘宝平台仍可发布和销售。

  记者昨日登录淘宝网尝试输入“手机卡”等关键词发现,得到的搜索结果中已多数均为天猫网商家。首页等页面未发现淘宝网的普通店铺链接。而输入“电话卡”则结果显示包括泰国电话卡、日本旅游电话卡、澳大利亚手机上网电话卡等,首页等页面未见到境内相关产品。

  记者联系了三大基础运营商,相关工作人员均表示未接到淘宝网的相关信息,不排除是淘宝单方面对自身平台管理政策的调整。工作人员同时表示,目前在天猫的相关旗舰店及运营商自身的网络平台,相关产品均在正常销售中。

  近期部分网售电话卡已增加脸部识别

  业内人士分析认为,淘宝规则的调整是基于强化实名制有着越来越高的政策要求。电信独立分析师付亮指出,目前通用的实名制认证主要包括三种方式:一种方式是目前运营商实体营业厅普遍采用的方法,比如用户申请新号码或者变更业务时,需提交身份证,经二代身份证识别设备、联网核验等措施核验证件信息后,完成实名登记。另外两种面向非现场用户的认证方法,其中一种是用户提交身份证正面、反面扫描信息,同时提供用户手持本人居民身份证正面免冠照片,在与“全国公民身份证号码查询服务中心”进行联网比对来确认身份信息。此外还有一种在线方式,通过图像、视频等技术在线核验用户身份信息,验证持卡人、所提供的身份证件与网上提交的身份信息是否一致,相对来说尚未规模铺开。

  业内人士介绍,基于实名制的推广要求,此前网络店铺在销售电话卡类商品时大多会在页面较为显著的位置做出说明。比如在购买流程的方式中注明要求,步骤一:下单;步骤二:按提示上传身份证照片;步骤三:信息核实后工作人员进行实名激活。近期的一些虚拟运营商在上述过程中有所改进,加入人脸认证环节,要求用户将脸部置于提示框内,并按要求做动作,进而再拍摄照片并提供身份证照片来确认信息。

  持有用户信息可进行虚假认证

  付亮指出,包括地面实体网点相对缺乏的虚商,以及一些互联网应用中,此前主要按第二种方式实名,“但这种方式有明显漏洞”。付亮认为,这一方式所认证的三个信息中,包括身份证正反面扫描信息、手持身份证的免冠照片,任何一个拿到别人身份证正反面,以及手持身份证免冠照片的人都可以办,甚至如果拥有用户的信息,甚至可以用软件“制作”出虚假的认证图片来。换言之,对于网络上传身份信息的图片,付亮认为并不能就保证是本人实名办理。

  此前,工信部明确要求,各网络交易平台经营者要于2016年8月31日前,完成对平台内移动电话卡经营者的排查和清理,对未取得工商营业执照和电信企业网络代理委托的经营者,不得继续向其提供网络交易平台服务。

  稿源:北京青年报

58同城全员“996”引发员工抗议

  日前,58同城实行的“996”工作制引发集团员工的集体不满。姚劲波的微博和直播都被员工的吐槽评论刷屏,部分员工直指该政策是“变相裁员”。分析人士认为,在互联网行业景气度低谷时期,公司用这种办法变相裁员,节约成本。律师表示,过度加班和不支付加班费的做法都涉嫌违反《劳动法》。

  58员工吐槽每天只能休息5个多小时

  9月1日20点,58同城CEO姚劲波与几名大佬在某直播平台上分享自己的创业经历。本该是一场围绕创业者的正能量分享,评论区却全部被58集团员工的吐槽刷屏。“老姚,你解释一下996”“无耻的9!9!6!”“我刚下班”等等。同时,姚劲波的微博也被攻占,在8000余条评论中,“996,一人加班全家受罪,变相剥削”、“请问姚总,996制度是几个意思,员工就不是人了吗,有本事你发正式文件通知啊!”等等评论被顶上热门。

  员工们所提及的“996”是58同城从9月1日起施行的一项工作时间制度,其中要求员工的工作时间是早9点到晚9点,一周上6天班,且加班没有任何补贴。一名58员工表示,“所谓的996,早9点上晚9点下,周六照常正点上班,而且要我们说是义务自愿加班,不能请假,即使是周六请假也不批。无加班费、无交通补助、无餐饮补助。还只有口头通知,不敢发邮件通知。”还有的给自己算了一下,“我从早上6点30分起床,搭地铁到公司要一个小时,8点30分上班,晚上基本都是22点30分下班赶最后一班地铁,到家23点30分,洗衣服吃饭冲凉时间除外,就算不做别的任何事,每天只能休息5个多钟头!”

  58回应称是常规性动员

  58公司对此回应称,996是常规性动员,原因是9、10月业务流量大。此外,与员工所称的强制性不同,58方面表示996并非强制。

  58称,“对于互联网公司来说,每年的9、10月份都是平台业务流量的高峰阶段,而58作为一个生活服务平台,所涉及的房产、招聘等多个领域在这个阶段都是季节性的业务量高峰。为了应对这种业务高峰阶段,更好地服务集团客户及平台用户,每年的9、10月份都会有常规性的动员。”

  58还表示,集团并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。集团倡导各部门以工作目标为核心,不断提升管理能力和工作效率,合理安排工作,而不是机械性地靠延长工作时间,以“996”的强行规定来管理员工。

  员工认为公司在变相裁员

  一名58员工告诉北京青年报记者,他和几位公司员工都认为公司出台该政策事实上是变相裁员。“这么高强度的工作时间,不给补贴,还不允许请假,这不就是逼着我们自己走吗?”他认为,如果是公司裁员的话,需要支付一定赔偿,而员工自己提出离职的话,会为公司省下相应费用。但他认为此举不够光明磊落,“想裁员就走正常流程,员工就算离开也算念着公司的好;想提升业绩就支付加班费,在职员工才会卖力工作,这样也太阴暗了。”

  据央广报道,姚劲波在一个内部微信群内确实表达了要让一些人离开的想法。据了解,CEO姚劲波还在微信群里告诫公司管理层:对于员工的反弹意见,“具体负责人不去解释,不去引导,不去说明(公司)为什么要(搞得大家这么)紧张”,这些意见“自然会发酵”,这是“基本的管理水平”。

  去年,58同城和赶集网合并,此后评论认为业务相似的两公司合并后,公司应当会考虑部分裁员。但58公司在今年6月公布的二季度财报显示,公司的员工数总体还是在增长,姚劲波曾在财报后的电话会议上表示“在员工的扩张计划上,我们拥有清晰的计划”。具体来说,在黄页业务和二手房业务上不准备增加新员工,在二手车、安居客和中华英才网等业务上,会继续扩展。

  法律规定加班每天不得超过3小时 且必须支付加班费

  按照996工作制,员工每周的工作时间在72小时,这相比《劳动法》中规定的44小时几乎翻倍。虽然58称并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作,但该规定本身已涉嫌违法。

  京衡律师上海事务所余超律师对北青报记者表示,我国《劳动法》规定,劳动者每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时;加班需要与劳动者协商,最多每天不能超过3小时,每月不得超过36小时。并且加班必须要支付加班费,平日加班为工资的150%,休息日加班为工资的200%.在这里,58同城公司随意延长劳动者工年时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬的行为都违反了《劳动法》的相关规定。员工可以选择向劳动保障监察部门投诉,也可以选择申请劳动仲裁。

  对于口头通知还是书面通知,余超认为只要是加班,就需要支付加班费,况且劳动者之间可以相互证明。另外,对于自愿加班的,也需要支付相应的劳动报酬,除非员工自愿放弃劳动报酬。

  58同城曾连续5个季度亏损

  58同城成立于2005年,是一家分类信息网站。2013年,58同城在美国纽约证券交易所挂牌上市。2015年4月17日,58和当时最大的竞争对手赶集网合并。目前,58的市值约68亿美元。根据58的财报,今年二季度,58同城在结束了连续5个季度的亏损后实现盈利。

  财经观察

  “996”非58首创 企业逼员工辞职不做任何补偿

  “996”的规定并非58公司首创。在此之前,已经有多家互联网公司的部分部门实行该工作制,尤其在创业公司更加常见。多名互联网公司的员工向北青报记者表示,“互联网公司加班是常态”。一名互联网游戏公司的员工表示,“我所在的公司,上班时间10点左右,美其名曰弹性工作制,其实大家都不会来太晚,下班时间基本在九十点,还有很多同事通宵,周末也不休息。加班费就别提了。”某知名互联网公司的开发部门实行996工作制已久,员工几乎都在公司附近租房或买房居住,除了睡觉几乎都待在公司。还有某大型互联网公司的员工对北青报记者表示,公司规定10点上班6点下班,但真正6点能下班的时候寥寥无几,也并没有听说过“加班费”这项福利。

  今年年初的一项调查报告显示,下班时间最晚的10家公司分别是可口可乐、奇虎360、宝洁、阿里巴巴、京东、森马服饰、联合利华、百度、华为、腾讯,其中大型互联网占据了半壁江山。另一项调查数据显示,大型互联网公司的下班时间都与城市整体平均下班时间有明显的错峰。“他们在20:30以后离开的员工占据了35%以上,在21:30—22:00才形成了真正的下班高峰。”

  互联网评论家葛甲称,“58同城的996工作制不是个别现象,而是一种普遍现象的具体呈现,背后潜藏的是当前互联网行业景气度进入低谷的事实。”他表示,“在经济形势不好导致企业经营情况下滑之后,企业要做的就是开源节流,勒紧裤腰带过冬。直接裁员并不好听,用不支出额外成本的方式提升工作效率,让受不了的低竞争力员工自己走人,却是个极好的办法。由于我国目前劳动保障制度与法规落地情况并不尽如人意,企业钻这样的空子成本最低,收益最高。”

  互联网评论家阑夕也表示,这种变相裁员的做法很“鸡贼”:“58和赶集合并之后可能有裁员的想法。有种说法称996就是为了让人受不了,从而主动辞职,这样公司就不用给员工3+N的补偿。如果裁员,按照《劳动法》的规定进行补偿,成本还是很高的,但员工主动辞职他就不需要做任何赔偿。企业能比较鸡贼地达到自己的目的:不用付出额外成本来裁掉一批员工,重新整合公司的战斗力。”

  稿源:北京青年报

2016年9月1日星期四

百度“推广”标注“广告”

  《互联网广告管理暂行办法》于9月1日实施,该办法明确规定,互联网广告应当具有可识别性,显著标明“广告”,使消费者能够辨明其为广告。

  经过搜索发现,百度已经将付费搜索结果由“商业推广”标注为“广告”。而就在一天之前,百度付费搜索仍显示为“商业推广”。360搜索和搜狗搜索上面的广告也已经被标注为“广告”。

  为配合《办法》的施行,互联网广告监测中心一期基础建设已经顺利完成,系统建设工作加快推进,将与《互联网广告管理暂行办法》同步投入试运行,可实现对数百家网站的监测,初步形成基于云计算的全国互联网广告监测能力,为互联网广告监管执法提供资料采集、违法证据固定、监测信息发布及结果汇总等重要技术支撑,推动实现以网管网。

  互联网广告是最新兴起的广告媒介,发展迅速,但问题频发。新《广告法》施行一年来,全国工商、市场监管部门共查处互联网广告案件约3200件,罚没款约6700万元。

  在过去的一年中,工商总局印发了《关于进一步做好互联网广告监管工作的通知》,认真推进2016年网络市场监管专项行动,扎实开展互联网金融广告专项整治,配合中央网信办开展“清朗”专项行动,配合国家卫生计生委开展整治“号贩子”和“网络医托”以及整治“两非”等专项行动,切实规范互联网广告发布行为。尤其今年7月公布的《互联网广告管理暂行办法》,对付费搜索、弹出广告关闭等均做出规定,有利于净化互联网广告市场,推动行业发展。