2019年11月6日星期三

​福布斯发布2019年度中国富豪榜:马云登顶 李彦宏腰斩

  11月7日,福布斯发布2019年度中国富豪榜,400位中国富豪登上这份顶级财富榜单。过去一年时间,媒体报道愁云密布。中美贸易摩擦不断,世界第二大经济体的GDP增速降至接近30年来最低的水平。不过,对于中国富豪榜的上榜者来说,好消息多于坏消息。

  中国消费者的各项开支增加,并越来越多地在网上消费。400位上榜富豪的总财富比一年前增长了五分之一以上,增至9.12万亿元。本榜单超过一半的上榜者财富在过去一年时间实现增长,约四分之一的上榜者财富减少。今年,本榜单上榜门槛为10亿美元(70.7亿元)。2017年时,本榜单上榜门槛也是10亿美元,2018年降至8.4亿美元(58亿元)。今年有60位富豪初次上榜。另外,还有富豪缺席去年榜单后,今年重新上榜。

  今年,马云蝉联榜首,身家为2701.1亿元。腾讯CEO马化腾排名第2位,身家为2545.5亿元; 恒大集团董事局主席许家印排名仍为第3位,身家为1958.6亿元。马化腾和许家印的排名与去年一致。

  因为网购行业而实现财富增长的富豪在本榜单比比皆是。黄峥是电商网站拼多多的CEO。与对手京东相比,拼多多在股市方面占了上风,黄峥的身家也从去年的776.3亿元增长到今年的1499亿元。还有一些企业家提供与电商相关的服务,他们的情况也很好。例如,中通快递CEO赖梅松身家已经从231.2亿元上涨至325.3亿元。中通快递曾得到阿里巴巴投资。

  从榜单看,大多数富豪因公司股价下跌,个人财富值跌出门槛而落榜。2018年7月9日,小米集团在香港挂牌上市,IPO发行价为17港元,时至今日,股价下跌超30%。受股价下滑影响,小米创始人雷军的身家从2018年的821.1亿元下跌至现在的615.2亿元。其他三位高层洪峰、黄江吉、黎万强纷纷跌出榜单。

  400位上榜者中有90位富豪的财富缩水,13位富豪的财富值保持不变。幸存者们面前的道路也并非坦途。百度的李彦宏身家由2018年的1007.4亿跌至今年的537.4亿元 ,排名从去年的第8名跌至今年的第35名。王健林的财富数也从去年的1566.3亿元跌至今年的883.9亿元,排名从去年的第4位跌至今年的第14位。

  由于经济放缓和股市疲软,几乎所有行业在过去一年的总财富出现下降。今年,纵观榜单,新兴产业的一波代表人物已经出现,要么跟上,跟不上就会落榜。

  以下为福布斯中国富豪TOP10:

排名 姓名 财富值(亿元) 财富来源 年龄 居住城市 行业
1 马云 2,701.1 阿里巴巴 55 杭州 电子商务
2 马化腾 2,545.5 腾讯 48 深圳 即时通讯、门户网站、网络游戏
3 许家印 1,958.6 恒大集团 61 深圳 房地产、农业、饮料、体育
4 孙飘扬家族 1,824.3 恒瑞医药/翰森制药 61 连云港 医药
5 杨惠妍家族 1,689.9 碧桂园 38 佛山 房地产
6 何享健家族 1,640.4 美的集团 77 佛山 日用电器制造、房地产
7 黄峥 1,499 拼多多 39 上海 电子商务
8 丁磊 1,216.2 网易 48 杭州 互联网服务
9 秦英林家族 1,173.8 牧原股份 54 南阳 畜牧养殖
10 张一鸣 1,145.5 字节跳动 35 北京 互联网

雷军:苹果手表才是真正的智能手表

  11月5日发布会上,小米新品发布会上正式发布小米手表,同时雷军表示,今天市场上绝大部分智能手表,甚至99%的智能手表,都只是大号的手环,只有手表形态的智能手机,才叫真正的智能手表,除了苹果手表以外,没有真正的智能手表。但与苹果手表相比,小米手表的价钱是极其厚道的。售价1299元。

  除了普通版本之外,小米手表还推出了一款尊享版,采用四曲面蓝宝石玻璃、全抛光不锈钢中框、不锈钢链式表带,全球唯一编号,限量发售,售价1999元,预计12月中旬在全渠道开售。

  谈及定价,雷军表示,小米一直会坚持价格厚道,小米手表的定价可能和七八百块钱,甚至两三千块钱的手环式智能手表比的话,这个价钱好像OK,但和真正的智能手表比的话,这个价钱是极其厚道。

  小米手表配备1.78英寸AMOLED方形大屏,显示精度326PPI,44mm表盘,四曲面玻璃镜面,悬浮屏设计。全球首发高通骁龙3100 4G版,支持eSIM芯片,联通、移动、电信三大运营商同时支持,全功能eSIM:独立号码、一号双终端都支持。(Apple Watch仅支持一号双终端)

雷军:苹果手表才是真正的智能手表

  续航方面,内置570mAh电池,36小时超长续航,做到了一次充电用两天。

  系统方面,搭载MIUI For Watch开放式手表生态系统,像手机一样全面屏交互,内置表盘市场,100+品质表盘可选,并支持自定义表盘,比如放置家人、宠物的照片。

  内置应用商店,深度适配40+款APP,比如运动APP Keep、手机QQ(手表独立QQ聊天)、航旅纵横(手表就是电子登机牌)、QQ音乐、滴滴出行(手表独立叫车)等等。

  还支持全功能小爱同学,抬手一句话搞定。集成智能家居的操控面板,支持上千种智能家居产品,表冠还能调节灯光亮度。

  运动方面,支持10种专业运动模式,支持防水,可去海边浪。可对你进行压力监测、睡眠监测、心率监测等全方位身体监测。

2019年11月5日星期二

支付宝发布国际版

  据《南华早报》报道,如果没有中国的银行帐号和本地手机号码,外国人以往很难在中国使用各类移动支付工具。不过,随着支付宝开创性的努力,这方面的障碍目前已被消除。

  从本周二开始,蚂蚁金服旗下支付宝将向前往中国内地的外国游客开放使用权限。游客一次充值就可以在长达90天时间里使用支付宝应用,而不需要使用当地的银行帐号或手机号码。

  借助名为"Tour Pass"的小程序,支付宝开放了国际版本,外国游客在下载支付宝后可使用国际电话号码来注册,并使用来自上海银行的预付费卡完成交易。这项举措将帮助蚂蚁金服扩大在国内移动支付市场的主导地位,同时更好地参与中国持续发展的旅游业。2018年,中国接待外国游客3050万人,同比增长4.7%.蚂蚁金服估计,这些游客在住宿、餐饮和购物等方面的消费达到约731亿美元。

支付宝发布国际版

  蚂蚁金服表示,国际版支付宝没有开放给香港和澳门的手机用户。香港用户可使用"港版支付宝"AlipayHK.这是个与内地版本不同的应用。

  如果想要使用内地的移动支付服务,香港居民可通过中银香港开设内地银行帐号。中银香港是香港的三家发钞银行之一。

  蚂蚁金服此次宣布,国际用户可使用海外借记卡或信用卡给90天预付费卡充值。充值金额最低为100元,上限为2000元。此外,用户可"多次"充值,支付宝为此设定了"合理的"上限。

  根据市场研究公司益普索2018年的中国第三方移动支付市场报告,支付宝和微信支付在中国互联网用户中的渗透率均超过90%.支付宝及其全球各地的电子钱包合作伙伴目前为超过12亿用户提供服务。

2019年11月4日星期一

小米手表为何做成方形而非圆形

  11月5日,小米的第一款智能手表即将发布。在公布方形表盘外观后,很多网友吐槽其雷同Apple Watch。雷军在其微博发布一篇文章,详细阐述了"当安卓智能手表都选择圆形,为什么小米手表一定要做矩形?"

  文章称,外形对于智能手表来说只是呈现方式的不同,而决定一个手表是否真正的智能,还要取决于内部的操作系统。而圆形的设计解决方案,但从使用体验和交互上来说,不能快速满足用户的需求。

  以下为文章全文:

  外形,对于智能手表来说只是呈现方式的不同,而决定一个手表是否真正的智能,还要取决于内部的操作系统。

  所以我们回归用户体验的思考原点,体验市面上所有的主流智能手表,发现基本都采用了圆形解决方案,但从使用体验和交互上来说,不能快速满足用户的需求。

  2亿多用户认可的MIUI,这一次,做到了手表里

  正出于对矩形和圆形交互在有效显示区域、操作等方面的分析对比,我们与Wear OS by Google特别针对矩形屏幕智能手表进行优化。

  为此我们成立了专门的开发团队,将备受喜爱的MIUI融入其中,打造全新的MIUI For Watch。

  1、更高的空间利用率,更大的显示面积

  首先,矩形的MIUI For Watch拥有更高的空间利用率,保留了圆形系统缺失的四角,相同的直径下拥有更大的显示面积,展示更多有效信息。

  2、更符合从左到右的阅读习惯,眼睛更舒适

  我们长期养成的矩形纸张阅读习惯,想要在短时间内被改变,是非常难的。

  而且在滑动圆形屏幕时,你会发现眼睛不舒服,需要不断变焦来适应忽大忽小的字体变化,现在我们统一变成矩形,就不会有这样的困扰了。

  3、滑动方向明确,操作更加精准

  在上手操作上,圆形系统面临最大的问题是操作方向不够明确,而矩形MIUI For Watch可以从上下左右触发不同的操作,使用更加精准。

  MIUI中的经典好功能。也完美传承到了手表上

  除了流畅舒适的交互,MIUI系统中非常实用的负一屏,目前已经完美移植到了MIUI For Watch上,查日程,看天气都可以轻松一滑, 了如指掌。

  还有MIUI专属的米家、小爱同学等热门APP,也都根据手表形态,专门定制了更好用的版本,让手表能成为更强大更智慧的控制中心。

  开发全新MIUI For Watch,就是选择了一条更难走的路

  在开发MIUI For Watch的过程中,确实经历了很多痛苦和艰难的时刻:

  -无法使用谷歌原有的APP,从基础UI开始重新开发和适配以及第三方APP功能的深度定制;

  -开发全新的MIUI专属APP,米家、小爱同学、小米天气等全部从零开始;

  -表盘全部重做……

  我们做全新系统就是为了让智能手表不再是一个好看的大手环,而是手腕上的"小型智能手机"。简单使用,却足够强大。

2019年11月3日星期日

抖音海外版TikTok高管拒绝赴美国会作证

  抖音海外版TikTok的高管已经拒绝在定于周二举行的美国国会听证会上作证,此举可能会恶化TikTok与美政府的关系。TikTok母公司字节跳动收购美国社交媒体应用Musical.ly的交易已面临美国的国家安全审查。

  此次听证会由美国共和党参议员乔什·霍利(Josh Hawley)发起,旨在讨论隐私和数据安全关切。截至美国当地时间周日晚间,TikTok不参加此次听证会的决定已经获得了一位知情人士的确认。TikTok尚未置评。霍利发言人不予置评。

  近几周,TikTok已经开始强调公司的独立性,并指出美国用户的数据存储在美国。不过,包括美国外国投资委员会(CFIUS)在的美国监管部门对于TikTok的回应并不满意。CFIUS已经对字节跳动在2017年收购Musical.ly的交易展开调查。

  另外,参议院民主党领袖查克·舒默(Chuck Schumer)和共和党参议员汤姆·柯顿(Tom Cotton)已要求美国情报官员对TikTok展开另外一项审查,以确定TikTok是否构成国家安全担忧。

  TikTok已成为全球增长最快的社交媒体平台之一,在全球的下载量已超过13亿次,其中美国下载量为1.2亿次。(作者/箫雨)

  来源: 凤凰科技

谷歌148亿元收购Fitbit 健康硬件领域或将迎来巨头之战

  据外媒报道称,美国当地时间11月1日,谷歌母公司Alphabe(字母表)发布公告称,谷歌Alphabe将以21亿美元(折合人民币约148亿元)价格收购美国可穿戴设备制造商Fitbit,预计在2020年完成,这意味着谷歌正式向健康类可穿戴设备领域进行布局。

  据介绍,可穿戴设备制造商Fitbit于2007年成立,全球范围内使用Fitbit产品活跃用户约2800万,随着以苹果iWatch为代表品牌智能手表加入,让Fitbit面临一个不确定的未来。有分析师认为,谷歌与Fitbit交易如果完成,未来,谷歌将与苹果展开更直接的竞争。

  据了解,谷歌跟Ftibit很早之前就合作开发医疗保健应用程序,2018年4月,Fitbit公司产品与谷歌的应用程序编程接口可以对接,Fitbit可将谷歌的云医疗保健API将数据与电子病历连接起来,针对隐私问题,谷歌设备和服务高级副总裁里克·奥斯特洛表示称,Fitbit健康数据不会用于谷歌广告,不会卖个人信息给任何人,将让Fitbit用户自己掌握查看、移动或删除自己数据的选择权。

  根据公告,谷歌将不会在其广告中使用Fitbit的健康数据。

  分析人士认为,收购Fitbit将有助于谷歌拓展其环境计算硬件战略。该公司10月推出几款包括新款Pixel 4智能手机在内的新产品,并在去年聘请Geisinger Health前首席执行官戴维·范伯格以巩固其医疗保健战略,显示了谷歌在医疗和硬件领域的发展雄心。

  同时,随着苹果智能手表销量增加,Fitbit遭遇增长逆风。在7月发布的收益报告中,Fitbit下调全年收益预期,认为其新款轻量化手表销售情况弱于预期。根据Strategy Analytics的数据,截至2018年底,按出货量计算,苹果占据全球智能手表市场约一半份额。

2019年11月2日星期六

华为研发人员投诉食堂

  近日,据媒体报道,有华为研发员工投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位,甚至有干部为民请命。对此华为轮值CEO徐直军回复《告研发员工书》,表示:当事干部"可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到研发岗位"。

  徐直军在《告研发员工书》中给出了以下答复:

  1、研发人员也不是天之骄子,不能要求别的部门对你过度的服务。

  2、员工已经是大人了,应该可以自己生活,可以不选择购买公司的行政服务。

  3、为民请命的干部不成熟,可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到研发岗位。

  4、葛朗台式的人在公司是没有发展前途的。

  5、你去帮厨的这三个月,暂不降低你工资,做不好再考虑。

  值得一提的是,华为创始人任正非也对《告研发员工书》高度认可,并给出了自己的看法:

  此文写得何等好啊!希望研发及海外代表处的员工学习一下。你们都是成人了,要学会自立、自理。我们是以客户为中心,怎么行政系统出来一个莫名其妙的员工满意度,谁发明的。员工他要不满意,你怎么办呢?现在满意,过两年标准又提高了,又不满意了,你又怎么办?满意的钱从什么地方来,他的信用卡交给你了吗。

  正确的做法是,我们多辛苦一些,让客户满意,有了以后的合同,就有了钱,我们就能活下去。员工应多贡献,以提高收入,改善生活。我们的一些干部处于幼稚状态,没有工作能力,习惯将矛盾转给公司,这些干部不成熟,应调整他们的岗位。海外伙食委员会不是民意机构,而是责任机构,要自己负起责任来的,而不是负起指责来。国内后勤部门要依照市场规律管理,放开价格,管制质量。全体员工不要把后勤服务作为宣泄的地方,确实不舒服要找心理咨询机构,或者天涯网。