2019年6月6日星期四

中国正式发放5G商用牌照

  今天上午,工信部正式向中国移动、中国电信、中国联通和中国广电4家公司发放5G正式商用牌照,这标志着我国正式进入了5G商用元年。这也就意味着,相较于之前2020年5G商用表,中国的5G商用时间整整提速了一年,中国将成为自韩国、美国、瑞士、英国之后,全球第五个开通5G服务的国家。

  5G牌照的作用在于,运营商有了牌照就相当于持证上岗,前期的基站建设、无线铺垫、网络优化等都将在第一时间得到消费者及市场的验证。在验证的过程中,发现问题、解决问题、总结问题、制定出合理合规的网络优化方案及维护方案,大大减少后期的投入,加速组网速度。

  中国移动董事长杨杰今天在5G发牌仪式上表示,获得5G业务经营许可后,中国移动将加快5G网络部署,打造全球规模最大的5G精品网络,大力推进"5G+"计划,今年9月底前在超过40个城市提供5G服务,客户"不换卡""不换号"就可开通5G服务,后续将持续扩大服务范围,让广大客户方便、快捷地使用5G业务,享受5G新技术带来的福利。

  中国电信集团有限公司副总经理刘桂清表示,5G商用牌照发放以后,我们会进一步加快网络的建设,从现在的17个重点的试验城市延伸到全国40多个重点城市,能更好地来满足商用的网络能力的支持。

  中国联通华盛通信有限公司总经理王启明表示,现在在全国七个城市加上33个重点城市在部署5G的网络,伴随着5G网络的建设,国家在应用层面一定会看到我们各行各业专用的、行业的5G终端的出现。

  中国广播电视网络有限公司副总经理曾庆军表示,我们打造以智慧广电为基础的新型物联网服务,所以,应该说是我们与其他三家运营机构是实行一个差异化的竞争。

  此外,今天上午,华为官方公号发文表示,华为将凭借端到端全面领先的5G能力全力支持中国运营商建好中国5G。

AMD停止向中国提供x86新技术授权

  根据知名科技外媒Tom's Hardware的报道,在Computex 2019上,AMD CEO Lisa Su(苏姿丰)向其证实,该公司不再向中国公司授权其新的x86 IP产品。

  AMD于2016年与中国天津海光先进技术投资有限公司(THATIC)签订技术许可协议,授权其x86和SoC IP用于芯片开发,AMD获得了价值2.93亿美元的现金注入(加上特许权使用费) 。

  AMD首席执行官Lisa Su在Computex 2019向Tom's Hardware证实,该公司并未向其中国的合资企业授权进一步的芯片设计。这意味着AMD在中国的芯片生产合资企业将仅限于在第一代Ryzen和EPYC的Zen架构,但不会推进基于AMD新推出的Zen 2微架构的设计。

  在谈到与华为的业务往来关系时,Lisa Su表示,作为一家美国公司,AMD被迫遵守美国法规。

  此前 AMD 通过技术授权,想以此进入中国蓬勃发展的市场,该协议允许海光公司,生产基于 AMD Zen 微架构专用处理器,这是 AMD 用于第一代 Ryzen 和 EPYC 处理器的基础设计。

  第一批产品由海光生产的"Dhyana"x86处理器,看起来像是 AMD EPYC 数据中心处理器的近似复制品。曙光也曾计划建造一台基于 Zen2 的百亿亿次超级计算机,但目前该项目的状况尚不清楚。

  稿源:新浪网

2019年6月4日星期二

苹果WWDC19:苹果第五大系统诞生

  苹果公司今日在美国召开2019年度WWDC全球开发者大会,更新旗下用于手机、电脑、智能手表和电视机顶盒的四大软件操作系统。这是苹果历史上最丰满的一届WWDC,不仅更新了系统四件套,还新增了iPadOS系统,并推出了苹果最强电脑和显示器。

  iOS 13发布

  在最新的iOS13里,faceid解锁快30%,应用开启速度快1倍,更小的应用程序体积,新增黑暗模式同时支持第三方应用以及ipadOS,还有全新的相机相册,人像照明实现磨皮效果,提高隐私保护,新增更多的个性表情包,早期的iPhoneSE、iPhone6s系列等老机型依然可以升级最新的iOS 13,但再往前像iPhone6这一代就无法升级到iOS 13了。

  iPadOS诞生

  iPad诞生多年,扮演的一直是大屏版iPhone的角色,即便它的一些界面跟iPhone有所区别。但今天,它终于独立出来,成了iPadOS。

  苹果思路是保持iOS触控特性还能做一些特色东西,实际前几年一直在这么干,分屏等就是这个思路。

  到了iPadOS,分屏功能还是有,但是双屏之间的互动更多,比如复制某个附件,能直接拖拽到另一边去。

  macOS:iTunes退休

  今年macOS的命名没有再往沙漠跑(去年以沙漠命名),起名"Catalina",这是太平洋中靠近洛杉矶的一个小岛。因为其风景秀丽而著名。

  新macOS最大变化就是把原来的iTunes拆成三个应用:Apple Music、Apple Podcasts和Apple TV。

2019年6月2日星期日

美国司法部准备向谷歌发起反垄断调查

  《华尔街日报》报道称,美国司法部正准备对谷歌开展反垄断调查,调查将会严格审查评估在谷歌在搜索等其他业务上的商业实践。多位知情人士透露,最近几周,美国司法部的反垄断部门正在为该调查进行基础工作。

  此前,美国联邦贸易委员会(FTC)曾经对谷歌进行了广泛的调查,谷歌对自己的某些商业实践进行自愿变更后,该调查于2013年结束,没有对谷歌采取任何措施。

  美国联邦贸易委员会向美国司法部分享了反垄断调查权。知情人士透露称,美国联邦贸易委员会和美国司法部最近一直在讨论,此次对谷歌的新反垄断调查由谁来牵头,最终委员会同意由司法部来对谷歌进行司法审查。现在,美国司法部正准备仔细检查谷歌的搜索及其他业务的商业实践。

  上述报道称,现在还不知道美国司法部是否已经联系了谷歌。不过,知情人士透露,美国司法部官员已经联系了谷歌的第三方批评者。

  美国司法部、美国联邦贸易委员会均拒绝置评。谷歌没有立即回应置评请求。

  包括谷歌在内的大型互联网公司最近都面对了美国及海外政治风向的转变。

  谷歌此前被欧盟判罚了数十亿美元的反垄断罚款。Facebook因被指俄罗斯利用其平台干预2016年美国大选,而受到猛烈抨击。政策制定者越来越对互联公司的隐私实践表示怀疑,并且越发关注他们对公共利益可能造成的伤害。在美国,越来越多的政客也开始对科技巨头的体量和支配地位提出质疑。

  但在美国,对谷歌进行反垄断调查并不容易。

  谷歌的产品在消费者中依旧收到欢迎,公司多年来也一直在华盛顿及美国全国培养其支持网络。谷歌是十多个关注垄断的非营利组织的资助者,包括美国反垄断研究所(American Antitrust Institute)以及多个保守派智囊团。

  美国司法部和美国联邦贸易委员会此前已经公开表示,缺乏竞争的问题值得密切关注。司法部反垄断领袖Makan Delrahim曾经表示,一家大型客机公司通过创新赢得其主导地位并没有错,但公司必须公平竞争以实现并保持其地位。

  2018年,Alphabet的营收高达1368亿美元,之前它也曾成为批垄断调查的主角,不过发起者不是美国司法部。

  稿源:《华尔街日报》

英国正式开通首批5G服务,网速高达980M

  据新华社报道,英国电信运营商EE公司30日正式在伦敦等6个英国主要城市开通5G服务,部分用户已可体验新一代移动通信网络带来的高速连接。华为公司表示,很高兴作为合作伙伴之一,支持EE公司推动英国的5G网络建设,实现更快、更可靠的移动连接。

  EE公司的5G服务首先在伦敦、卡迪夫、爱丁堡、贝尔法斯特、伯明翰以及曼彻斯特这6个人口密集城市开通。不过,即便是在上述城市中,5G暂时也不会完全覆盖所有区域。EE表示,开通5G服务的用户将同时接入4G网络,从而保证连接的稳定性。

  当天,英国广播公司(BBC)进行了首次5G现场直播。BBC记者洛瑞(Rory Cellan-Jone)在推特上发布一段视频称,"和常规的直播相比,我们多了一个非常关键的设备,让我们首次在英国通过5G网络进行直播",而这一设备便是华为的设备。

  据新华社报道,5月22日,针对EE的5G网络将不使用华为设备的传闻,EE母公司英国电信的一名发言人回应称:"正如我们此前所声明的,华为将继续为我们提供5G接入设备,这家公司依然是我们所重视的具有创新能力的设备供应商。"

  尽管目前已经商用的5G网络覆盖范围非常有限,但在传输速度上有明显的优势,比4G网络提升了10倍多。在相同地点4G网络的传输速度大概在25Mbps,而5G网络大概在200Mbps。而且EE的5G网络覆盖范围明显要比Verizon更大,而The Verge新闻网实际测速下来,不同的地域信号不同,从190Mbps到980Mbps不等。

  稿源:cnBeta

2019年5月31日星期五

谷歌临时工数量已超过正式员工

  据美国《纽约时报》获得的一份文件显示,谷歌的临时工和合同工数量已超出正式员工,这种越来越依赖于非正式员工的做法让人们感到不安。这份文件显示,截至2019年3月,谷歌在全球拥有10.2万名正式员工,而临时员工和合同工的数量为12.1万人。正如《纽约时报》所报道的那样,在薪酬和福利方面,临时工和合同工的待遇远低于正式员工。

  不幸的是,谷歌这种一半以上的员工为合同工和临时工,在硅谷似乎已成为常态,而原因又纯粹是经济上的。

  OnContracting是一家旨在帮助人们找到合同技术职位的公司,该公司表示,在美国,大型科技巨头通过使用合同工而不是全职员工,每年每个岗位可以节省10万美元。

  OnContracting还称,硅谷倾向于使用合同工,而不是雇佣更多的正式员工,这"在公司内部已经形成了一种等级制度。"

  谷歌没有直接回应外界的担忧,即这种招聘做法正在形成一支"两个等级"的员工队伍,但谷歌表示,公司不仅仅为了省钱而雇佣合同工。

  不管怎样,业内人士称,现在是时候结束"把一些工人当作牺牲品"的"两级制度"。从拼车司机,到自助餐厅的工人,再到制造和维护科技产品的众多合同工,他们同样做出了贡献,有资格享受同样的待遇。

  稿源:《纽约时报》

IEEE官方回复限制华为参与论文审稿

  5月29日,IEEE一封邮件截图引发了轩然大波,截图显示,因美国对华为的禁令,IEEE将禁止华为员工担任审稿人和编辑。今天,IEEE在官网发表声明,确认了此事,他们表示确实为了遵守美国法规和义务,限制华为及其相关机构的员工参与同行评审、编辑等工作的决定。

  在IEEE中国的官方微信公众号个官网上,他们也发布了标题为《美国贸易限令对全球IEEE会员影响轻微》的文章,文中提到"所有IEEE会员,包括华为员工,都可以继续正常保持IEEE个人及企业会员资格,包括行使投票权、正常订阅文献、提交论文、出席相关学术会议等。"

  同时,IEEE也提到,如果美国政府对EAR在同行评审方面的应用做出进一步阐释,IEEE将进行相应的调整。

  全文如下:

  IEEE声明

  IEEE将针对近期美国出口管制条例(以下简称"EAR")的增加名单做出回应,同时进一步阐释EAR对全球范围内(包括中国地区)IEEE会员的影响。

  2019年5月16日星期四,负责管理和执行 EAR的美国商务部工业和安全局(简称"BIS")将华为技术有限公司及其68个附属公司(在以下段落中统称为"华为")加入限制名单。见EAR第7??44部分的第4号补充内容。违反EAR的行为将受到重大的民事或刑事处罚,包括罚款或监禁。

  一直以来,IEEE致力于向其会员,志愿者和整个专业技术组织提供广阔的学术活动平台和帮助。其中,IEEE每年在全球举办1900余场专业技术会议,并在IEEE Xplore?上提供超过480万份文献资料。而这些服务始终保持对所有会员开放,无论他们来自任何企业。

  在提供这些服务时,(作为一个在纽约注册的非政治性,非营利组织)IEEE必须遵守美国及其他地区管辖权内规定的法律义务。遵守这些法规能保护IEEE及其志愿者与全体会员。

  相关美国政府的法规限制了华为公司及其员工无法参与IEEE一些通常不向公众开放的活动,包括一部分的出版物的同行评议和编辑过程,而IEEE需要合规。

  然而,所有IEEE会员,包括华为员工,都可以继续正常保持IEEE个人及企业会员资格,并行使投票权;正常订阅、访问IEEE的数字图书馆并阅读IEEE其他出版资料及文献;正常提交技术论文并正常进入发表审核流程;正常参加并出席IEEE赞助的学术会议及活动,并可以赞助或接受IEEE的奖项。与华为有关的会员还可以正常参加商务、后勤和其他会议,包括参与学术大会的策划。

  华为及其员工可以继续成为IEEE标准协会的成员,包括正常获得或行使会员的投票权;正常参加IEEE标准制定会议,提交新的标准提案,参与标准技术提案的公开讨论。

  如果美国政府对EAR在同行评审方面的应用做出进一步阐释,IEEE将进行相应的调整。

  我们为IEEE全球的会员在世界各地开展的工作而感到自豪。IEEE将继续致力于推动技术创新与进步,为人类社会谋福祉。