美国近期宣布对华为展开更严厉的制裁，恐切断华为5G电信、智能手机等业务的芯片供应。华为员工描述公司已陷入“战时状态”，许多员工越来越担心被裁员。
华为一名研发部门的员工表示：“公司敦促我们适应这种战时状态，但我们仍担心自身的利益是否会被牺牲，还有最后自己会不会被裁员？”
报导指出，美国本周进一步扩大对华为的制裁范围，加强防堵禁令中的漏洞，新规定将禁止企业在未经许可下，以美国技术制造的芯片，与华为进行相关交易。分析师指出，鉴于美国技术在半导体产业的主导地位，这些限制几乎是全面禁止向中企供应芯片。
华为研发人员在谈到离职的同事时表示：“那些极为担忧此事的人已经先离职了。”也有员工表示：“如果所有的芯片，无论先进、落后或是最新的，都在8月17日被限制，我们还能制造出什么产品？”
华为员工指出，全球行销部门的裁员和调动情况最为严重，有好几位高级主管离开了；报导指出，华为2013年的营收有65%是来自海外，但到去年已萎缩至41%.华为一名人资部门员工指出，以前是大家排队申请去海外工作，现在是越来越多海外员工回国；此外，随着国际情势升温，公司正面临职缺减少的困境。
华为消费者业务执行长余承东日前承认，由于美国祭出制裁，台积电9月15日后无法向华为供应芯片，这将代表华为高阶麒麟芯片的终结点。华为旗下芯片设计商“海思”也深受打击，一名海思员工也透露：“很多人都离职了，包括顶尖人才在内。”员工还提及，为了避免再被美国注意到，管理层花很多心思在保密上。
并非所有接受《金融时报》采访的华为员工都担心美国制裁，有些员工表示，他们早已习惯美方的警告，甚至几乎没注意到这些禁令。他们说，公司已经做好准备，自给自足的项目正在进行中。
他们说，面对美国日益增长的客户和供应链压力，华为在过去两年中得以生存和发展。
一位员工说：“强大的对手将迫使我们变得更加强大。”
来源：金融时报