12月1日消息，腾讯游戏管家今天表示，因业务运营策略调整，2022年12月31日起腾讯游戏管家PC端将停止服务。
据悉，腾讯游戏管家由腾讯网游加速器升级而来，是一款免费游戏加速管理工具，包括支持《王者荣耀》、《绝地求生》等热门游戏，可以提高游戏的稳定性和安全性。
另外，由于平台运营策略调整，结合整体运营情况考虑，迅雷网游加速器宣布于2022年12月1日停运，关停加速服务和各类活动。
据介绍，腾讯网游加速器是腾讯出品的游戏加速器软件，可以针对旗下网络游戏和国内外市面上火热的网络游戏进行加速，降低游戏延迟，减少卡顿。通常玩家玩外服游戏时，会选择使用加速器改善网络质量。
据了解，去年腾讯加速器曾经发布公告显示，因腾讯加速器产品策略调整，暂不接受新增充值。
稿源：IT之家
据华尔街日报中文网援引The Information报道称，Alphabet旗下的谷歌正在考虑裁员1万人，占其全球员工总数的6%。
报道指出，此举将基于一个排名系统，该系统将淘汰排名最低的“表现不佳”的员工。
报道还称，谷歌发言人在一份声明中表示，“今年早些时候，我们推出了谷歌评估和发展系统，以帮助员工获得全年的发展、辅导、学习和职业进步。这一新系统有助于建立明确的期望，并为员工提供定期反馈。”
另据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道称，谷歌公司内部的焦虑情绪正在上升。
上述报道提到，谷歌的业务受到的打击并不像许多同行那样严重，但潜在的衰退、通胀飙升和利率上升的综合影响正在产生明显的影响。
此外，Alphabet的高管们近期还强调，公司需要更专注，降低各种项目的成本，并使公司的效率提高20%。其首席执行官皮查伊曾表示，“显而易见的是，我们正面临着一个具有挑战性的宏观环境，未来将有更多的不确定性。”
Alphabet的净利也在下降。三季报显示，其第三季营收为690.9亿美元，低于市场预期的705.8亿美元，去年同期为651.2亿美元；净利润从去年同期的189.4亿美元大幅下滑至139.1亿美元。
近期，包括Meta、推特、亚马逊、Carvana、思科、Lyft和Stripe在内的科技公司都陷入了裁员风波，这影响了全球数以万计的工作岗位。
对此，华尔街日报分析指出，疫情开始后，随着用户的消费行为都转向线上，科技公司的收入和员工人数出现了爆发式增长。但如今，疫情红利逐渐消退，科技巨头们不得不裁减数以千计的员工。
来源：综合华尔街日报、中新经纬
当地时间11月26日，推特首席执行官埃隆·马斯克表示，该社交媒体平台的新用户注册数量达到了“历史最高水平”，并对推特2.0计划的部分内容进行了介绍。
据马斯克在推特上分享了该公司的多张用户数据分析走势图显示，截至11月16日的7天内，推特新用户注册人数平均每日超200万，比2021年同期增长66%。用户活跃时间也达到了历史最高水平，在截至11月15日的7天内，平均每天有近80亿分钟的活跃时间，同比增加了30%。马斯克还预计推特在未来12到18个月内月活跃用户数将超过10亿。
不仅如此，马斯克还分享了推特2.0“万能应用”(everthing app)的部分内容，根据PPT介绍，在Twitter 2.0中，软件将加入包括长推文、视频、支付、加密私信等功能，并在蓝标认证和广告服务等方面做出优化。
不难看出，马斯克将此前大量的想法融入了Twitter 2.0中，试图将其从一个社交平台“改造”为一个综合性平台。
马斯克还称，推特正在应对广告收入下滑的情况。由于部分广告商因用户身份验证等新规则而离开推特，包括通用汽车、大众汽车公司等大公司暂停在平台投放广告，致使该公司广告收入大幅下滑。
据了解，数百名推特员工已经离开这家陷入困境的公司，此前马斯克发出最后通牒，要求员工签署“长时间高强度工作”的协议，否则就离开公司。
值得一提的是，该公司在11月初裁掉了一半员工，包括负责沟通、内容策划、人权和机器学习伦理的团队，以及一些产品和工程团队。
来源：智通财经网
当地时间周五（11月25日），美国联邦通信委员会（FCC）宣布，禁止华为、中兴通讯、海康威视、海能达和浙江大华五家公司在美国销售设备。
FCC称这五家的产品“对美国国家安全构成不可接受的风险”。FCC此举的依据是其于2019年颁布的一项旨在保护美国通信网络安全的法律。
早在FCC做出这一决定之前，华为、中兴通讯、海康威视、海能达和浙江大华五家公司就已被列入所谓“对美国国家安全造成威胁的安全风险”清单，进入清单的公司被认定对美国国家通信安全构成威胁。除了上述五家公司外，中国移动、中国电信和中国联通也被列入了该清单。
去年由拜登政府正式把安全装置法签署生效之后，FCC联邦通信委员会在全票通过之后，于今天正式引用条文禁止多家中国企业的电讯和视像监控产品获得认证，换句话说就是要在当地禁售今后的产品，当中点名华为、中兴、大华、海康威视（Hikvision）和海能达（Hytera）。
FCC主席Jessica Rosenworcel在新闻稿中提到，他们的行动是为了保护美国国家安全，拒绝境内出现不被信任的通讯装置，特别是使用联邦基金的地方。 Rosenworcel提到会寻求重新审视，甚至是撤销涵盖名单（covered list）上产品的进网准许。
今年3月，FCC将中国电信美洲公司和中国移动国际（美国）有限公司列入“对美国国家安全造成威胁的安全风险”清单。
今年9月20日，FCC再次将中国联通美洲运营有限公司与中资电信企业太平洋网络有限公司及其全资子公司信通列入上述清单。
来源：财联社
微软计划在2023年2月将旗下Internet Explorer 11（简称IE11）网络浏览器在某些Windows系统中禁用。微软计划通过2023年2月累积安全更新在Windows 10系统上永久禁用IE11，这样以后就不能再重新激活和使用了。
目前除了Windows10，IE11也可以在早期版本的Windows上使用，但Windows 7 ESU和Windows 8.1扩展系统最终将在2023年1月结束支持。在停止支持它们后，微软将集中精力处理Windows 10系统相关事宜。
微软已经在网站和Microsoft365管理中心确认了该决定。
“作为计划于2023年2月14日发布的2023年2月Windows安全更新(“B”)的一部分，某些版本的Windows 10将永久禁用已停用的、不支持的Internet Explorer 11(IE11)桌面应用程序。强烈建议在此日期之前在Microsoft Edge中设置IE模式并禁用IE11，以确保你的组织不会遇到业务中断。”
据微软称，以后任何对IE11的调用都将自动重定向到Microsoft Edge网页浏览器。
IT之家获悉，IE11的支持在2022年6月15日结束，第一阶段的退役开始。在该阶段，IE11仍然保留在系统上，但对IE的调用被重定向到Microsoft Edge。第二阶段将从系统中卸载IE11的组件，但微软直到现在也没有提供截止日期。
微软计划在2023年1月17日为Windows 10和Windows 11发布可选更新；该可选的非安全更新将从Windows设备上删除安装的IE11。然后，在2023年2月14日，IE浏览器将作为2月补丁日的一部分被自动删除。可选的更新会提前删除组件，但补丁日的更新将在所有支持的系统上删除。
微软在Microsoft Edge中创建了IE模式，为组织和家庭用户提供了加载需要Internet Explorer技术内容的选项。特别是组织可能操作需要某些Internet Explorer技术的内容。Edge中的IE模式就是为了加载这些内容而设计的。
删除IE11不会从Windows系统中删除该浏览器的所有组件。虽然它不能再运行，但IE的一些组件可能仍然被操作系统上的程序所需要。
稿源：IT之家
据华尔街日报中文网援引The Information报道称，Alphabet旗下的谷歌正在考虑裁员1万人，占其全球员工总数的6%。
报道指出，此举将基于一个排名系统，该系统将淘汰排名最低的“表现不佳”的员工。
报道还称，谷歌发言人在一份声明中表示，“今年早些时候，我们推出了谷歌评估和发展系统，以帮助员工获得全年的发展、辅导、学习和职业进步。这一新系统有助于建立明确的期望，并为员工提供定期反馈。”
另据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道称，谷歌公司内部的焦虑情绪正在上升。
上述报道提到，谷歌的业务受到的打击并不像许多同行那样严重，但潜在的衰退、通胀飙升和利率上升的综合影响正在产生明显的影响。
此外，Alphabet的高管们近期还强调，公司需要更专注，降低各种项目的成本，并使公司的效率提高20%。其首席执行官皮查伊曾表示，“显而易见的是，我们正面临着一个具有挑战性的宏观环境，未来将有更多的不确定性。”
Alphabet的净利也在下降。三季报显示，其第三季营收为690.9亿美元，低于市场预期的705.8亿美元，去年同期为651.2亿美元；净利润从去年同期的189.4亿美元大幅下滑至139.1亿美元。
近期，包括Meta、推特、亚马逊、Carvana、思科、Lyft和Stripe在内的科技公司都陷入了裁员风波，这影响了全球数以万计的工作岗位。
对此，华尔街日报分析指出，疫情开始后，随着用户的消费行为都转向线上，科技公司的收入和员工人数出现了爆发式增长。但如今，疫情红利逐渐消退，科技巨头们不得不裁减数以千计的员工。
来源：综合华尔街日报、中新经纬
11月22日，刘强东发布京东全员信。信中提到，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
刘强东在邮件中表示，京东今天所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，京东体系的员工总数已经突破了54万，相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。
“德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能‘老有所养，病有所医’，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！”刘强东在信中表示。
目前，京东是行业内唯一一家与物流一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的公司，根据公开数据测算，2022年前三个季度，京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元。
“集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币。”刘强东在信中表示。
京东从自建物流之初就采用全职员工，与一线快递员签署劳动合同、缴纳五险一金，提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等多种福利及补贴。除了高于同行业平均水平的薪酬福利待遇之外，京东早在2012年就开始打造“安居计划”，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭在指定地区内购房首套房的压力。在刘强东此次内部信之前，该计划提供的借款金额已经累计达到近20亿元，帮助超3000位员工实现了安居乐业的目标。
对于京东坚持为一线员工缴纳五险一金等福利保障，刘强东在此前曾表示，公司的一线物流员工中80%来自于农村，公司不仅要为员工当前的福利待遇和个人发展提供条件，也要考虑到员工60岁之后的问题。
附全员信全文：
各位京东兄弟们：
我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报。历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一定会越来越好！
所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万。我相信我们的“35711”梦想一定可以实现，那时我们可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么。
经过深入调研和仔细论证，集团决定：
一、德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！
我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对此集团和德邦管理层都充满信心。
二、集团拿出100亿元，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿元！
我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。
三、我本人再捐款1亿元，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养，最长可达22周岁，直至大学毕业！
此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！
我们用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！
四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。
兄弟们，各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们。
祝兄弟们身体健康，工作愉快！
你们的东哥
2022年11月22日