Twitter在全球范围（中国除外）享受了风光的一年，不仅成功吸引了全球的注意和数千万新会员，现在，“Twitter”一词甚至获选为2009年全球最具代表性的英文单词。
据国外媒体报道，全球语言监测机构（Global Language Monitor，以下简称“GLM”）周一公布的数据显示，微型博客“Twitter”成为2009年最热门的英文单词。
GLM主要根据语言在全球范围内的使用情况，评出了2009年最热门英文词汇。结果，“Twitter”战胜诸多流行词汇而高居榜首。
这与微软给出的统计结果基本一致，据微软日前公布的2009年10大热门搜索关键词显示，已故流行巨星迈克尔·杰克逊（Michael Jackson）高居榜首，而“Twitter”排名第二。
GLM数据还显示，“Obama”（奥巴马，美国总统）排名第二，“H1N1”（猪流感）位居第三，“stimulus”（美国经济刺激计划）排名第四，“vampire”（吸血鬼）第五，“2.0”第六。
来源：中国新闻网
虽然Google的Blogspot在国内无法访问，但对于独立域名的英文博客来说，使用Blogger还是不错的选择，不用使用托管主机，这里就介绍一下，对于独立域名的英文博客，从WordPress切换到Blogger的方法。
WordPress的Permalink可以设置为自定义结构：/%year%/%monthnum%/%postname%.html，这样的链接结构就和Blogger一样，对于英文博客来说，切换的时候就可以保证文章URL地址不发生变化。
接着，登录WordPress后台，点“Tools”-“Export”，将文章以XML的方式导出。
如果文章和评论不多，可以到Google Blog Converters提供的这个地址转换下载小于1M的文件，如果文章很多，需要自己安装博客搬家工具：Google Blog Converters来进行转换。
如果导出的XML文件大于2M，最好将其进行分割，推荐使用YO2的一个小工具DivXML来分割。
拿到转换后的XML文件，登录Blogger后台，使用博客导入功能将这个XML文件导入到系统，文章和评论都会被导入进来。
导入之后，登录博客的域名管理系统，将博客的域名修改为CNAME的解析方式，指到ghs.google.com，这样博客就可以使用Blogger的托管方式进行发布。
这样，你的英文博客就可以从WordPress转换到Blogger，因为英文博客通常不会有中国流量，因此即使Blogger无法从国内访问，对英文博客来说也没有什么关系。
一年前我们曾报道过一个名字十分奇怪的网站URLFAN，当时我们认为这是一个不错的互联网“影响力指数”。URLFAN根据博客引用次数按照受欢迎程度对网站进行排名。和Alexa和Compete等数据分析网站不同，URLFAN不是衡量网站流量，而是和Technorati类似，只不过该网站对所有网站进行排名，而不仅仅是博客。
URLFAN的排名对社会性媒体用户有利，但仍然不失为一个有用的指数，因为社会性媒体用户的影响力很大。今年的排名如何呢？
URLFAN目前对根据来自5948937个博客feed的302023552篇文章对3783534个网站的流行程度进行了排名。以下是前十名，括号中为去年的榜单前十。
#1. en.wikipedia.org (1)
#2. youtube.com (3)
#3. flickr.com (2)
#4. twitter.com (9)
#5. google.com (4)
#6. myspace.com (6)
#7. facebook.com (-)
#8. imdb.com (5)
#9. nytimes.com (7)
#10. apple.com (8)
新增加的网站只有一家，排名第七的Facebook.washingtonpost.com跌出前十，从第十名降到今年的第12名。
Twitter进步最快，上升五位今年名列第四。
维基百科仍然是被社会性媒体用户和博客作者引用最多的网站。YouTube和Flickr两家常用的媒体分享网站分列第二、第三。二三。
去年有10个独立博客进入了100强，其中包括读写网。今年进入100强的博客还是10个，有几个最新进入排名的网站。以下是今年的排名，括号中为去年排名。
#23 techcrunch.com (#25)
#26 huffingtonpost.com (#32)
#33 engadget.com (#28)
#37 boingboing.net (#29)
#39 gizmodo (-)
#41 mashable.com (#91)
#53 arstechnica.com (#50)
#60 lifehacker.com (#63)
#78 readwriteweb.com (#97)
#93 smashing magazine (-)
最后，URLFEED今年有什么新功能呢？是的，即时网络功能。该网站今年推出了一个即时热点雷达（Real-time Buzz Radar），对博客圈子里的热门关键词进行追踪。上周刚刚发布的Chrome OS目前在热门关键词榜单上位列第5.
URLFAN并不是一个衡量网站影响力的完美工具，你可能认为Google的PageRank更好。但我们仍喜欢URLFAN的理念，并且我们相信该网站可以准确、及时地反映网站的影响力。
原文作者：Richard MacManus
原文链接：The Most Influential Websites in the World: Wikipedia
编译：pestwave
昨天在听AdSense的一个网络会议的时候，主讲人提到了一个提高Adsense广告相关度的技巧，可供那些感觉广告匹配度不高、广告点击率低的AdSense用户参考使用。
Google AdSense广告通常会针对用户网页的内容自动显示广告，但AdSense可能并不清楚你网页上的哪些部门的内容更重要，如果用户通过手动添加一些HTML代码的方式，突出或忽略网页中的某些部分，这在一定程度上可以引导AdSense抓取工具重点分析网页的某些部分或忽略某些部分，以提高广告的相关度。
比如，用户想要强调网页上某部分，那么可以在这部门的前后增加下面两段HTML代码。
<!-- google_ad_section_start -->
<!-- google_ad_section_end -->
将需要强调的部分放在这两段代码中间即可。
如果用户想要忽略掉从某处开始的信息，可以在那个位置前增加下面的HTML代码。
<!-- google_ad_section_start(weight=ignore) -->
经过这些处理后，AdSense广告的相关度就会得到一定的提高。
不过，如果用户页面的内容不足，那么有可能会因为没有广告内容而显示公益广告。
先前我曾经介绍过Google Earth出现AdSense广告的现象，现在，Google已经在Google Earth上大量开展AdSense广告业务，是Google首次在电脑桌面上开展此项应用，分析称未来可能出现大量附带广告的免费桌面应用程序。由于Google Earth是桌面软件，因此这是Google首次在桌面上开展AdSense广告业务。
这家科技博客表示Google一直明确地禁止软件开发人员通过桌面应用程序传播AdSense广告。该博客猜测Google Earth的这次做法有可能意味着原政策的重大转变，即未来有可能出现大量附带广告的免费桌面应用程序。
直到最近，Google从Google Earth获取收入的方法还只是向一些企业收费，也就是说广告主只能通过其他方式瞄准受众，比如说巨大的屋顶广告牌。
过去一年来，Google已经在多个原本并不盈利的地方开展了广告业务，包括Google财经、Google图片，甚至“搜索建议功能”。Google最近还强调了Google地图上的目标地区型广告。
在一份声明中，Google表示正在加强目标地区型广告业务：“Google地图和Google Earth为Google带来了巨大的战略意义和间接收入效应。我们将继续寻求各种方式来挖掘这两个工具的收入潜力，包括在Google地图上投放展示型广告。我们认为目标地区型广告不仅有利于用户，而且也为广告主创造了价值。我们将继续致力于目标地区型广告业务。”
来源：Digital Inspiration科技博客，腾讯科技编译
无论是在家里还是在工作中，每个人都要在某种程度上支配自己的时间。你做事的先后顺序，对你能从生活中获益多少，有着深远的影响。大部分人都能安排好自己的时间，从而使工作格外有效，休闲时光更加充实。现在下面的101条招数指导你如何有效地支配时间。它包含了丰富而实用的建议，101个简明的小诀窍进一步提供了极有价值的指导。从检测你通常是如何支配时间开始，再把目光转向你有待改进的地方，然后告诉你如何使用快捷而容易的方法来进行改进。改进的内容从怎样处理文件到如何使用高时效的手段进行通讯。同时会教你如何用学到的知识来帮助别人更有效地支配时间。
了解时间
时间是我们最宝贵的资源，通过分析我们时间的使用情况，才有可能掌握适于工作场所内外，最为有效的时间使用方法。
1.每天要回顾，急事需优先。
2.对于很棘手的任务，先从一小部分入手，立即处理。
3.考虑一天的日程安排，采用相应的工作方法。
4.不值得去做的事，派下属代劳。
5.工作日化整为零，每段30分钟。
6.重温日程安排，评价工作效率。
7.安排日程时，留点时间用于思考。
8.预测工作用时，看看是否准确。
9.要随时做日程记录，单凭记忆不大可靠。
制订计划
如果你不知道明天的行动方向，你就不能决定今天要干甚么。改进时间支配的任何方法都有赖于对目标的清楚了解。
10.化长远规划为一周、一日的行动计划。
11.绘出工作履历表，计划下一步干甚么。
12.几项任务难分先后顺序，另辟蹊径寻找第二方案。
13.协调你与上级在工作安排的先后顺序上存在的差异。
14.要及时发现与同事在工作安排先后上的矛盾。
15.把日志中的所有工作按重要性分类。
16.如果你的工作表上全是A类任务，委托别人代办或重新分类。
17.根据情况的变化和新信息的出现，不断变更工作的优先级。
18.讨论应该简短，避免没有结论的提问。
19.每天给自己有段安静的时间。
20.不要担心电话机没有搁好。
21.记录你的体力、脑力出现高峰的时间，了解它们能持续多久。
22.留些精力给家庭生活和工作之后的消遣。
23.建议公司以弹性工作时间运作，以提高工作效率。
24.挑选一种看起来美观，用起来称心的日志。
25.你的日志里永远放枝笔，随时记录信息和日期。
26.用彩色笔标示出任务的不同重要性。
27.确定的期限要合乎实际，定期限为的是促进你完成任务而不是要制造紧张。
28.委托该委托的工作，无论那是你喜欢的还是不喜欢的工作。
29.工作按时完成后，应该自我奖励。
30.在日志上制订计划，不要超前一年。
31.要保证你每天至少办了一件令你愉快的事。
32.晚上的最后一件事，读篇你最喜欢的作者的文章。
34.使用电子记事簿列出自己的弱点，然后计划逐一加以克服。
35.写字桌上没用的东西清理走，只把现在的工作留在手边。
立即做出改变
这里有许多实际的工作可以去做——无论是清理写字桌并使其保持整洁，还是使计算机内的文文件分类清晰，都可以在短期或长期内提高你的工作效率。
36.留心告示贴“式的便条，小心丢失。
37.每天都要清理干净，不要把脏乱留到明天。
38.文件z里的特别关键处要做标记以加快重读时的速度。
39.办公室z里放一架钟，你和客人都能看见。
40.每隔几个月，重新检查档案系统。
41.建立一种档案系统，它将与你和你的生意一起发展兴隆。
42.定期查阅你的存盘，把不再需要的文件丢掉。
43.将较难归类的文件统一放入一档案夹中，贴上“其它”卷标。
44.只把将来要参考的重要文件存盘。
45.打给你的电话首先由秘书或同事接听。
46.拿起电话听筒暗示会议结束。
47.如果有人跟ｚ着你走进办公室，你不要坐下来。
48.如果门开ｚ着，你的座位不要放在别人的视野之中。
49.把你认为不需要的信息都扔掉。
50.利用一切机会尽可能站ｚ着碰下面──以便能随时离开。
51.只为那些需要知道的人员复印信息资料。
52.停止订阅你不再阅读的杂志。
53.取走你希望保存的报刊，存盘留作参考。
54.写字桌上只留最重要的读物。
55.评价每条信息与正在进行的工作的相关性。
56.在打断别人之前要想到他们的时间与你的时间同样宝贵。
57.其它的选择行不通时，才考虑召开会议。
58.不要对同事随意猜测。
59.在你打电话之前，做一次放松的深呼吸。
60.打电话时要避免精力分散，集中精力听对方在说些甚么。
61.你在打电话时，把另一件工作放在手边，以防你要久等。
62.告诉别人甚么时候可以给你打电话。
63.为了避免被打断工作，你可以换一条电话线路。
64.千万不要把要写的材料向后拖——这样会越积越多。
65.在你必须阅读的报告上划出关键的句子。
66.快速阅读报纸的标题。
67.把重要的参考材料与其它文件分开。
68.每月一次清理你计算机里的不需要文件。
69.仔细考虑你的计算机配置。
70.确保你的电子邮件简短，地址准确。
71.要鼓励别人表达自己的意见，即使他们的观点与你的相反。
72.要多听少说，使会议开得简短。
73.如果日常例会超过了一小时，请同事去“紧急”打断它。
74.对议程中的每个专题都要分配一定的时间。
75.鼓励人们只参加会议中与他们有关的部分。
76.在会议的备忘录上记下会议通过的事项。
77.旅行之前评估这次旅行是否必要，钱花得是否值得。
78.如果可能，把你需带的每件东西全都塞进一个小手提箱z里。
79.带点工作在候机楼z里做，以防飞机延迟。
80.按目的地的当地时间拨好手表。
81.在打电话之前，核查酒店对电话的收费。
82.核查你的电子装备在国外使用时是否需要适配器。
83.每年要安排二到三个短的假期，而不是一干到底。
84.定期留出一点时间来追求业余爱好，和享受休闲放松的乐趣。
85.志在每天尝试新东西
支配别人的时间
为了把你的时间安排得尽善尽美，同样你必须要支配好职员、同事和下属的时间。学会授权或委扥他们去替仔办事、分担任务，掌握好同上下级相处的艺术。
86.要保持很高的期望值，人们会将努力付诸实践。
87.劝说别人的时候要用事实，而不是用感情。
88.关心别人想得到甚么。
89.听到和聆听是不同的，要学会聆听。
90.当你把任务授权别人去办的时候，确保你把目的说得相当清楚。
91.留点时间来做你一个人可以做的事。
92.要有一张核查表，帮助你监察已委托工作的进度。
93.奖励要慷慨，训斥要适度。
94.对授权别人的任务要设定明确的，切实可行的完成时间。
95.不要让同事用不重要的事来分散你的精力。
96.在同事的办公室z里召开会议，这样在你需要的时候则可以离场。
97.专门留出时间，让你的办公室向全体人员开放。
98.只有当你有不止一个疑难问题需要讨论的时候，才去请教你的同事。
99.揣摹老板的工作模式，并试图采纳。
100.询问老板的家庭生活——这将有助于你与他建立好关系。
101.记住时间是最民主的，没人比你的多，也没人比你的少。
来源：HR管理社区