据悉，苹果CEO官蒂姆·库克的总薪酬将在2023年减少40%以上，至4900万美元，原因是投资者的反馈以及库克本人要求调整薪酬。该公司周四在一份文件中说，大部分薪酬将以股票授予的形式发放。
苹果公司表示：“考虑到苹果公司的相对规模、范围和业绩，薪酬委员会还打算将库克先生未来几年的年度目标薪酬定位在我们主要同行的80%至90%之间。”
从苹果公布的消息看，去年库克的年薪达到了近1亿美元，而这9900万美元的薪酬方案中，包含了大部分的苹果股票。
库克此前9900万美元的薪酬方案遭到了机构股东服务等组织的批评，但去年大多数股东投票通过了这一方案。顶级咨询公司ISS抱怨称，库克的股票将在退休后继续发放，而且一半的奖励并不取决于公司股价等业绩标准。
库克的总薪资一共包含三部分，300万美元（折合约0.20亿人民币）的基本工资，600万美元（折合约0.40亿人民币）的奖金，以及一部分股权奖励。这次薪资调整的部分也全都属于第三部分，也是其薪酬中最重要、占比最大的一部分。
2022年，库克股权奖励的价值估计约为7500万美元（折合约5.04亿人民币），其中有一半的因素与苹果的股票表现挂钩，今年这一部分价值降至4000万美元（折合约2.69亿人民币），并且薪酬委员会将其与股票表现挂钩的金额占比提高到了75%。
考虑到苹果公司的整体规模和业绩表现等，薪酬委员会还打算将库克未来几年的目标年薪定在其相对应的主要同行CEO的80%至90%之间。
2021年，库克的股票和现金收入达到了9870万美元，同比增长571%。这也导致一些股东、咨询公司反对库克的天价薪资方案。
2022年初，股东服务公司Institutional Shareholder Services就建议苹果投资者拒绝授予库克9900万美元的薪酬方案，称其对相当于公司普通员工收入1400倍的超额薪酬感到“严重担忧”。
不过，去年苹果年度股东大会上，大多数股东投票批准了该方案。当时，股东服务公司Institutional Shareholder Services的相关负责人抱怨说，库克的股票在退休后仍将归属他，而且有一半的奖励并不取决于公司股价等业绩标准。
这是因为调整之前，库克股权奖励的价值有50%基于股票表现，另外50%则预计其工作时间等。
来源：综合界面新闻，金融界