2019年3月1日星期五

人人车辞退员工用客户信息代替补偿金

  据被辞退的人人车业务员打电话投诉称,人人车公司在辞退员工时,居然拿"资源包" 来代替离职补偿金。有律师表示,解除劳动合同,应该支付补偿金,而不能像人人车这样通过所谓资源包来补偿员工,更加何况,这种所谓的资源包涉及泄露公民个人隐私。

  据这些员工们说,他们都是人人车上海方面的正式员工,主要从事评估、销售、售后等工作。2月18日,公司口头通知,让他们主动签署离职协议,大家的系统帐号同时被关停。"公司说我们这边被单方面解雇了,2月份的工资和绩效公司现在也不发,没有给我们任何回复,我们到公司找领导讨说法,公司领导也说他们这边解决不了,是北京总部这边下的决定。"

  公司在谈及离职补偿时,竟然说用资源包来代替补偿金。只要同意离职,就让一名销售与一名评估师搭伙,带着一个包含250条买卖人信息的资源包"自谋出路"。

  对此,上海市捷华律师事务所高级合伙人律师胡玥表示,用人单位解除劳动合同,需发送书面通知,而且,解除劳动合同,单位应该支付补偿金,而不能像人人车这样通过所谓资源包来补偿员工。更加何况,这种所谓的资源包涉及泄露公民个人隐私。

  上海市捷华律师事务所高级合伙人律师胡玥称:"如果公司说以一种资源包的方式提供给员工作为经济补偿的话,首先对于资源包如果确实是涉及到公民隐私的话,可能这还不是一个可以合法交易的资产。"

  稿源:看看新闻

没有评论:

发表评论