近日网友爆料，盒马鲜生在北京招聘的时候，招聘人员出言不逊，明目张胆的进行地域歧视表示：你们北京人我们一律不要！网友在微博上发出多张微信截图，内容包括盒马鲜生的招聘人员"田经理"称，"北京人我们一律不要"、"北京人有钱，我们用不起"，"公司规定"等。该内容随即引发网友议论。
7月6日，盒马鲜生相关负责人回应表示，此为不实消息，盒马在北京有22％的京籍员工。此前投诉微博中提到的"田经理"是盒马鲜生第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工，该公司承接盒马部分外包服务工作。盒马称，已向力伟提出要求彻查，盒马保留向相关方追究法律责任的权利。
盒马鲜生方面也表示，不可能也确实从未把地域作为招聘员工的要求，但随着业务的高度发展，盒马存在管理指导不到位的情况：盒马在北京的部分用工需求，是通过当事方力伟公司这样的第三方劳务合作伙伴来解决的；合作伙伴的工作人员在招聘过程中私自声称"不招北京人"。
对此，盒马将暂停与力伟公司的一切合作，并立刻启动所有合作伙伴的全面梳理排查，规范合作方的行为，并将立即内部整改，对盒马的招聘和劳务用工工作进行全面梳理检查。
盒马官方微博回应称，
1、盒马从未把地域作为招聘员工的要求，事实上北京盒马有22％的员工是北京本地人，包括运营，物流，拣货等职位。
2、此前投诉微博中提到的"田经理"是盒马鲜生第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工，该公司承接盒马部分外包服务工作。
3、力伟公司招聘人员在工作过程中私自声称"不招北京人"，严重违反了盒马的准则。
4、我们已向力伟提出要求，马上彻查此事，盒马保留向相关方追究法律责任的权利。
7月6日下午，盒马鲜生在官方微博为自身"不招北京人"的低级行为道歉。
以下为道歉信全文：
为我们的低级行为道歉
1、今天我们联系到了当事人，并真诚的希望当事人能接受我们的道歉：对不起，请您原谅。对于因为此事而受伤害的更多人的感情， 我们也在此再说一次：对不起。
2、如果您愿意给我们机会，请再给盒马一次面试的机会。我们保证这是一场公平公正的面 试；这次的行为低级而且愚蠢，但我们的致歉 必须实实在在，是否能得到大家的谅解，我们期待但不奢望。
3、我们不可能也确实从未把地域作为招聘员工的要求。但业务高速的发展，盒马存在管理指导不到位：盒马在北京的部分用工需求，是通过造成本次事件的当事方力伟公司这样的第三方劳务合作伙伴来解决的；在与合作伙伴一起 工作的过程中，导致合作伙伴的工作人员在招 聘过程中私自声称"不招北京人"。
4、 我们将暂停与力伟公司的一切合作，并立刻启动所有合作伙伴的全面梳理排查，规范合作方的行为。我们将立即内部整改，对盒马的招聘和劳务用工工作进行全面梳理检查。再次向当事人，向所有被此事伤害的北京人， 向盒马所有的用户表示道歉！
2018.7.6
知名企业进行地域歧视已经不算是个例，2017年美团内部招聘信明确称"不要简历丑的，不要研究生博士生，不要开大众的，不要信中医的，原则不要黄泛区及东北人士"。爱奇艺的内部邮件反馈"今后河南人尽量先过滤掉，谢谢！"两家企业也对外公开道歉。