2020年5月7日星期四

腾讯视频、爱奇艺等公司发布自救倡议书

  5月7日,腾讯视频、爱奇艺、优酷等9家影视公司联合发布《关于开展团结一心 共克时艰 行业自救行动的倡议书》,提出:影视行业要做好"在相当长一段时期内过紧日子、难日子的思想准备",并倡导全行业"共克时艰,共降成本,共担风险,共建信心"。

  九家公司表示,即日起对影视剧、综艺节目生产的各环节成本体系、价格体系进行动态调整,将对包括但不限于各个工种的演职人员报酬、特约演职人员与飞行嘉宾报酬、供应商价格、内容采购价格等实施现阶段市场可承受的价格管理,形成市场调节、能上能下、工种平衡、共商共担的定价参考原则。

  以下为倡议书全文:

  关于开展团结一心 共克时艰 行业自救行动的倡议书

  当前,全国公共卫生事件防控阻击战取得重大战略成果,进入常态化公共卫生事件防控阶段。在这场公共卫生事件防控的人民战争、总体战、阻击战中,广大影视工作者、制作机构、播出平台以公共卫生事件就是命令,防控就是责任的大局观、公益心、爱国情、使命感,既是抗疫战斗的参与者、无私爱心的奉献者,更是抗疫故事的创作者、牺牲精神的传播者,他们以实际行动践行着以人民为中心的创作导向,真正肩负起讴歌奋斗人生,刻画最美人物,书写时代壮举的历史担当!

  同时,我们也深知公共卫生事件给影视行业带来了罕见的重创与严峻的挑战,无论大小企业,无论上游下游,无论平台个人都面临着重重困难:或何去何从,或生死存亡,有的已经悄然退出。在党和政府多管齐下扶持影视行业政策的大力支持下,影视行业进入到一手抓公共卫生事件防控,一手抓复工复产的关键阶段,我们既要有在相当长一段时期内过紧日子、难日子的思想准备,又要有积极作为、积极有为的乐观精神。我们需要提振信心!我们需要团结一致!我们需要共克时艰!我们需要以行业自救的共识和手段,配合党和政府稳预期、稳就业、稳资金,为复工复产,为全国经济形势恢复正常,为给同样艰苦奋斗在各行各业的劳动者、广大观众用户继续提供安心、暖心、信心的时代作品而不懈努力!

  为此,我们在近期党和政府的相关政策要求下,在中国广播电视社会组织联合会(以下简称"中广联")、 中广联电视制片委员会(以下简称"中制委")、中国电视剧制作产业协会(以下简称"中制协")和首都广播电视节目制作业协会(以下简称"首制协")等行业组织的号召下,联合发出以下倡议:

  一、倡导凝心聚力,迎难而上,为关键之年书写关键之举,为伟大时代创作伟大作品。今年是实现全面建成小康社会和"十三五"规划目标任务之年,也是三大攻坚战的收官之年,中国也将开启第二个百年奋斗目标的新征程。伟大事业需要伟大精神,文艺要举精神之旗、立精神之柱、建精神家园,广大影视从业者在面对公共卫生事件这一特殊时期更要不惧困难,不辱使命,描绘沸腾生活,记录伟大时刻,树立时代丰碑,紧紧围绕"三个重大",打造无愧于历史的高峰之作。

  二、倡导严肃、严谨的创作风尚,反对内容"注水",规范集数长度,鼓励精品短剧集。根据《国家广播电视总局关于进一步加强电视剧网络剧创作生产管理有关工作的通知》(以下简称"广电10号文件")精神,为杜绝过度强调商业属性、经济效益,出现人为拉长集数、故事情节明显人为"注水",客观上拉低艺术水准,影响观看审美等问题,推动影视剧创作生产从规模数量扩大向整体质量提升转变,三家视频网站与六大影视制作公司将积极响应政府号召,提倡影视剧拍摄制作不超过40集,鼓励30集以内的短剧创作,支持多拍良心剧、口碑剧、精品剧。

  三、倡导勤俭节约,抵制浪费奢靡之风,反对虚荣攀比。严格落实广电10号文件精神,积极响应中广联、中制委、中制协、首制协等行业协会的相关倡议,持续营造有利于创作的工作氛围。

  在影视剧和综艺节目制作的各个环节严把质量关,严格按照相关法规、合约中规定的范围、标准和要求使用制作费用、资源,建立健全厉行节约、反对浪费的工作长效机制。加强演职人员在薪酬、排名、待遇等方面的管理,演职人员的薪酬包含所有劳务及按合约规定的其它费用,投资方不再为额外要求支付任何费用。坚决抵制攀比之风,艺人番位排名权、演职人员选择决定权应由投资方、制片方依法依规依合约确定,任何人不得对此提出无理要求、强制性要求,干扰正常创作。任何演职人员的随行人员要按合约控制在合理规模,不应干扰剧组正常工作秩序,杜绝不合理要求。坚决维护创作者、投资方、制片方合法权益,维护行业正常生产秩序。

  四、倡导共克时艰,共降成本,共担风险,共建信心。据不完全统计,公共卫生事件期间仅影视剧行业就有大约60个剧组停拍,100个项目延迟,预计今年电视剧产量将比2019年减少30%。播出机构各项收入大幅下滑,仅广告收入平均跌幅就超过了30%以上。制作机构流动资金紧张,影视行业上市公司市值大幅缩水。据媒体报道,仅一季度全国就有6600多家影视文化机构注销。

  鉴于当前全球的公共卫生事件形势和经济大势,可以预见由于收益的大幅下跌,所有生产要素的价格将持续走低,并在相当长的时期处于低迷期,影视行业将和所有行业一样随时承受着动态价格调整和收入预期不断下调的压力。为此,我们要认真贯彻执行广电10号文件精神,积极响应相关行业协会提出的合理匹配制作成本的意见,呼吁困难时期行业上下游、相关产业链、行业各工种、所有影视剧组、综艺节目组齐心协力,共克时艰,紧缩开支,谨慎投资,抵制只能涨不能降、只要利益不担风险的不合理报酬要求,回归市场接受的合理价格。三家视频网站与六大影视制作公司即日起将对影视剧、综艺节目生产的各环节成本体系、价格体系进行动态调整,将对包括并不限于各个工种的演职人员报酬、特约演职人员与飞行嘉宾报酬、供应商价格、内容采购价格等实施现阶段市场可承受的价格管理,形成市场调节、能上能下、工种平衡、共商共担的定价参考原则。

  五、倡导廉洁从业,纠治"贪腐失信"乱象。任何人不得利用职务便利,向合作方及其他相关人员索要、收受、提供、输送任何利益,包括但不限于现金、购物卡、实物、股权、佣金、有价证券、旅游或其他非物质性利益等。三家视频网站与六大影视制作公司将协同建立贪腐黑名单机制,一经核实将停止一切合作,并依法追究相关机构、人员相应责任,构成犯罪的将移交司法机关处理。

  强化契约精神,严格遵守合同合约,遵守社会道德,遵守公序良俗。对企业和个人的失信失德行为给相关方造成重大损失的,将依法依规依约追究责任,同时针对此类行为相关合约将增加新的风险防范条款。

  总书记指出,在几千年的历史流变中,中华民族从来不是一帆风顺的,遇到了无数艰难困苦,但我们都挺过来、走过来了,其中一个很重要的原因就是世世代代的中华儿女培育和发展了独具特色、博大精深的中华文化,为中华民族克服困难、生生不息提供了强大精神支撑。历史和现实都证明,中华民族有着强大的文化创造力,每到重大历史关头,文化都能感国运之变化、立时代之潮头、发时代之先声,为亿万人民、为伟大祖国鼓与呼。

  我们相信,广大影视工作者在这一特殊的历史时期,只要不忘初心,牢记使命,团结一心,与国家同呼吸,与人民共命运,就没有战胜不了的困难,没有克服不了的障碍,我们不仅会变得更为团结,更为强大,而且一定会在中华民族伟大复兴征程上镌刻更美山河,谱写更美华章!

  腾讯视频 爱奇艺 优酷

  正午阳光 华策影视 柠萌影业

  慈文传媒 耀客传媒 新丽传媒

  2020年5月7日

小米日本为宣传视频内容不当道歉

  5月6日,小米日本在社交媒体发表道歉声明称,小米在海外市场新品宣传视频中出现了欠考虑的内容,该视频已经删除。此前,在介绍30W快充功能时,该视频出现了核弹爆炸等画面,引发了日本网友的不满和争议。小米表示,尊重全世界用户以及各自文化,今后在宣传新产品时,小米将更贴近用户,努力防止再次发生此类事件。

  近日,小米国际发布了一则Redmi Note 9系列的宣传视频,视频中采用了很多创意元素来展示Redmi Note 9系列的新特性。在介绍30W快充功能时,该视频出现了核弹爆炸等画面,此举引发了日本网友的不满和争议。

  4月30日,小米在线上推出Redmi Note 9系列,主要面向海外市场。2019年12月9日,小米进军日本市场,在日本发布智能手机和家电制品。

  此前,小米集团副总裁常程曾因微博文案被指低俗而道歉。4月24日,常程在微博进行产品宣传时写道,"篮球场上欢呼,别人看见你得分,我却看见你的裤裆开裂了。。。对面女生宿舍每个精致打扮美女的背后都有一个(@>_<@)的窝……"该宣传文案引起了网友质疑。

  26日下午,常程为此道歉,他称:"上周五我的一条微博文案言论不当,对公共空间发言的严谨性理解认识严重不足,影响很坏,引起网友不适,也给所有关心和喜爱我们的用户造成了巨大的困扰,让大家失望。我真的错了,大家的批评我全部接受。"他表示,此事为个人失误,与其他同事和用户无关。

2020年5月6日星期三

华为回应QQ删除阅文作者维权图

  近日,为了抵制阅文集团推出的"霸权合同",网文作者们发起了"5·5断更节",并在多个社交平台发声。

  有作者发现使用华为手机在QQ中保存相关图片时,会被QQ自动删除,但删除的图片被华为手机系统拦截下来。被试图删除的图片内容大多与阅文的合同争议以及作者维权有关。

  由于阅文集团的控股股东为腾讯,而且"霸权合同"是在腾讯高管4月27日接管阅文后才被曝光,腾讯和阅文被外界视为利益共同体。

  5月5日晚23时59分,腾讯QQ在官方微博发布声明,称华为手机拦截并保护的图片是QQ内临时缓存图片,保存在系统相册的照片并未被删除。目前正在与华为EMUI方面协商优化体验。

  5月6日中午,微博认证为"华为手机产品线副总裁"的@李小龙Bruce_Lee在微博上回应了该事。

  李小龙称,某些应用会自动删除手机上的图片,华为手机在EMUI 9.0系统上增加了图片视频删除保护功能。只要有第三方应用删除常用图库目录下的照片或视频,就会通知提醒用户,并且能够在图库回收站恢复刚删除的内容。

  "如果第三方应用不想让缓存图片被用户在系统图库下看到,应该按照安卓规范在该缓存目录下添加nomedia属性,这样缓存图片就不会被系统扫描到。"

阅文“霸王合同”引抗议 部分作者暂停更新作品

  因对阅文集团合同中的多项内容不满,网文作者指阅文集团合同属于"霸王合同",并号召网文作者在5月5日断更表示抗议;而阅文集团则表示,网传合同并非新合同,去年9月已执行,并表示在5月6日举行恳谈会,与作者进行对话。

  "霸王合同"引发抗议

  "我去年下半年来到阅文,当时签订的合同和今年的确实不太一样,我看了其他作者发的新合同,网上传言的那些'霸王条款'确实都在上面。"阅文平台作者守梦对证券时报记者表示。

  最初引发阅文与网文作者争议的是,传闻阅文可能全面推行免费模式,此后,阅文集团澄清该传闻不实,并表示有必要巩固和保持付费模式。随着争议发酵,目前更让网文作者不满的,实际上是苛刻的合同以及作者话语权的丧失。

  "最开始大家的确是担心收益受到免费阅读的冲击,但是后来看到合同里苛刻的条款,大家希望自己的合理诉求能够被认可,能够掌握更多主动权,也能让整个网络文学行业真正良性发展。"网文作者云上青对记者表示。

  在阅文集团的合同中,有多项条款引起网文作者十分不满。如阅文有权以网文作者名义开设、管理并运营其微博、微信等社交账号;阅文根据作品开发出的翻译、改编作品及衍生品等全部作品归阅文所有;网文作者协议作品创作不符合阅文发布要求,阅文可自行委托第三方续写作品且其版权归阅文所有等。

  此外,阅文合同中对于收益分成、版权归属、销售模式等方面的规定,也让网文作者感觉十分不公平。"比如在分成上,之前读者付费后,平台和作者五五分,而新合同是扣除运营成本之后的净收益再和作者五五分,大家不能接受。"守梦表示。

  "在版权方面,按照新合同,作者的电子版权、漫改版权、有声、影视等全部版权都被拿走了,大家积极要求抗争,也是因为版权自主性太差了。"守梦介绍,虽然此前阅文同样拿走全部版权,但那时还是会和作者分成,而按照新合同的意思,阅文拿走版权,若是集团自用,则不需要给作者版权费,相当于白拿了。

  部分作者暂停更新作品

  为了表达不满,不少网文作者号召在5月5日暂停更新作品。记者了解到,5月5日的确有不少网文作者暂停了更新作品,还有部分作者表示选择在深夜进行更新,既支持了同行的倡议,又保障了自己的权益。

  据了解,网文作者与平台签约时大多约定了每月更新字数,暂停更新不仅会使用户关注流失,同时作者可能无法获得平台提供的"全勤奖",对于许多收入本不高的全职网络作者影响巨大。

  "实际上大家抗争,也是为了让自己获得合法权益,最终大家还是要在阅文写下去,毕竟阅文有着最好的读者环境和生态,只是合同过分了。"守梦表示,这十几年来的合同里,网文作者的主动权都不高,希望能出台一份规范的行业制式合同,大家能接受相对公平的合同,网站也能生存得不错。

  来源:证券时报

2020年5月5日星期二

亚马逊高管不满公司新冠疫情防护而辞职

  近日,亚马逊云计算服务中心副总裁Tim Bray因不满公司新冠疫情期间疏于对员工防护,放弃百万美元年薪辞职。

  他在名为《别了,亚马逊》的声明里解释说,亚马逊在新冠疫情泛滥的时候既没有为仓库工人提供足够防护,还肆意解雇那些对外界表达担心防护不到位的员工,导致他无法忍受继续在这家"鸡屎"公司工作。

  亚马逊领导层在4月压制员工抗议,并解雇因担心新冠病毒传染而要求提供防护设备的仓库工人头目。

  Tim对此感到失望、崩溃,意识到继续任职亚马逊"意味着让我鄙视自己",因此决定辞职。

  在新冠病毒危机中,亚马逊的策略一直是在公开和秘密的情况下开除异议者,贬低他们。全美各地的仓库已经有几十例新冠病毒确诊病例,工人们一再表示,公司在保护他们方面做得不够好。上周,亚马逊结束了一项允许工人在担心感染冠状病毒后生病的情况下无限次无薪休假的计划。上周五,亚马逊工人与Target、FedEx、Instacart和Whole Foods的工人一起罢工,抗议他们的工作环境。

  亚马逊在发给Motherboard的声明中表示,该公司的抗议工人"散布错误信息,对亚马逊提出不实的说法",并表示"反对劳工团体不负责任的行为"。 上个月,亚马逊解雇了其在纽约的员工Chris Smalls。在一次会议上,亚马逊高管们表示,他们认为Smalls "不聪明,也不善言辞",根据VICE新闻获得的泄露的那次会议记录,他们将公开强调 "阐述组织者的行为是不道德的、不可接受的、可以说是非法的"。

  Bray在辞职信中指出,"解雇举报人并不只是宏观经济力量的副作用,也不是自由市场功能的内在体现。它证明了公司文化中存在着一条贯穿公司文化的'毒脉'。我选择既不服务也不喝这种'毒药'。"

  Bray对亚马逊公司的工作场所文化和员工待遇发表了自己的看法。几十年来,他在软件工程界一直很有名气。去年他在一封公开信上签名,倡导股东决议,呼吁公司采取气候行动,并停止与化石燃料公司合作。共有8702名员工在那封信上签名。Bray此前曾因抗议加拿大跨山输油管项目而被捕。

  在亚马逊解雇了两名帮助组织气候游行的员工之后,Bray称他 "崩溃了"。"副总裁不应该公开行事反常,所以我通过适当的渠道并按规则行事,"他写道。他说,他决定辞职是为了声援那些被解雇的人。"如果继续担任亚马逊副总裁,实际上就意味着在我所鄙视的行动计划上签字。所以,我辞职了。"

  稿源:中国日报

2020年5月1日星期五

俞渝内部信:李国庆会持续演出闹剧

  4月30日,当当网执行董事俞渝向全体员工发内部信,称李国庆带人突然闯入抢公章,并且在网上接连自导自演闹剧,引发舆情关注。俞渝还表示,当当网没有召开过股东会,没有修改过章程,李国庆不是当当的管理层,公司早已经跟他结束劳动关系,他用股东身份滋事,我们已经报案。

  以下是内部信原文:

  各位当当童鞋,

  今年的春节、清明两个假期,大家因为担心疫情,都过得不舒坦。终于艳阳高照、春去夏来,我们迎来了五一小长假。

  仓店和客服的同事,需要坚守岗位,继续服务当当顾客。我们全体当当人,谢谢你们:劳动者光荣,向劳动者致敬!

  武汉的当当同事,你们憋得最久,等着去跟你们相聚!鸭脖啃起,热干面休息,本人强推武汉的腰肝面。

  刚刚过去的书香节,对当当人是个特殊的时点,我们很多部门备战几十天,全公司奋力拼搏,克服了疫情带来的零售萧条,创造和见证了历史新高!我们还沉浸在喜悦当中时,李国庆带人突然闯入抢公章,并且在网上接连自导自演闹剧,引发舆情关注。

  李国庆去年起诉离婚,更多的是想得到当当股权,法院的审理还在进行当中。而他为了私利,无视法律进程,肆意扰乱当当。从摔杯到抢章,他会持续演出闹剧,除了吃瓜,大家不必理会。当当网没有召开过股东会,没有修改过章程,李国庆不是当当的管理层,公司早已经跟他结束劳动关系,他用股东身份滋事,我们已经报案。

  我们宅家数月,这次五一假期,请大家轻松过节:错开高峰,聚餐使用公筷,出行避开拥堵,享受一个安全、安宁的假期!

  Peggy

李国庆发布当当网人事调整公告

  当当创始人李国庆通过微博,发布了当当网人事调整公告,其中俞渝被调整负责当当公益基金。公告中依然加盖了"北京当当科文电子商务有限公司"公章,不过律师分析,这可能并没有法律效力。对于李国庆发布的当当网人事调整公告,当当方面回应称,"使用挂失的公章演闹剧"。

  公告称各人事调整事项一周内完成交接。

  公告指出,为加快当当网新业务的发展,特聘请王曦出任集团副总裁,负责知识付费、电子书、实体书店和融合出版业务。王曦曾参与创办当当网,前后在公司工作9年,领导过图书、电子书等业务部门;

  聘请张巍(公司董事)出任集团副总裁,负责投资、融资业务。张巍连续为公司服务11年,曾分管投融资、新业务等;

  聘请唐虓珲出任集团副总裁,负责IP、影视业务,兼管HR、行政和法务。唐虓珲先后在公司工作7年,曾任当当影业总经理,管理技能全面,后离职跟随李国庆创业;

  聘请李铮出任集团副总裁,负责市场部。李铮连续为公司服务13年,曾任出版物事业部市场总监,长于新媒介运营和内容营销,后跟随李国庆参与创办"早晚读书"并担任市场副总裁;

  聘请李雪梅出任总裁助理(董秘)。李雪梅连续为公司服务19年,曾任当当网行政经理、总裁秘书,此前担任"早晚读书"行政总监。

  为推动公司发展,现管理人员的分工调整如下:

  阚敏(公司监事)改任财务副总裁,不再负责百货和市场部。希望阚敏在新岗位上百尺竿头更进一步;

  汪韵回归日百服装事业部任总经理,不再分管技术部;

  雷大伟分管技术部。雷大伟任职副总裁经年,业务能力和职业操守均属一流;

  公司董事俞渝负责当当公益基金。

  随后,当当网对媒体表示,"4.26李国庆抢走公章,这些公章已挂失,李国庆在使用挂失的公章演闹剧。"

  4月28日18:48,李国庆再次通过微博回应与俞渝的股东纷争事件并道歉:当当股东之间出现了一些纠纷是暂时的。我们夫妻大股东之间没有做好,对大家造成困扰表示歉意。

  当当各位同仁:

  现在当当处在一个特殊交接期,打扰了。

  我作为董事长,总经理,首要的任务要保证当当的正常经营。

  现在公章、财务章由我控制,势必会对公司的经营产生影响。

  所以在特殊时期,每天下午2点,我安排助理到公司接需要盖章的文件。需要盖章的同事,在办公室没有安排妥当前劳烦和我助理一起来早晚读书办公室盖章。

  当当股东之间出现了一些纠纷是暂时的。当当没错,员工没错。我们夫妻大股东之间没有做好,对大家造成困扰表示歉意。

  当当董事长、总经理李国庆。

  2020年4月28日